最終確認日：2026年9月23日
株式会社ウィルゲートについて、公式情報・プレスリリース・会社紹介資料・口コミ70人分を確認しました。
調べて分かったことを、先に3つだけお伝えします。
どんな会社？
2006年創業の、SEOを中心としたデジタルマーケティング支援の会社です。SEOツール「TACT SEO」は延べ7,000社に利用され、M&A仲介では6年で83組の成約実績があります。
気をつけたい点は？
実績の社数が、資料によって3,900社以上から8,000社超まで違います。何を数えた数字なのかで意味が変わるため、依頼前に確認が必要です。社員の口コミでは、待遇面の満足度が2.7と低めです。
結局どうなの？
SEOの実績と自社ツールを組み合わせて支援を受けたい企業には、有力な依頼先です。働く場としては、風通しの良さが高く評価される一方、給与の伸びには不満の声があります。依頼も応募も、担当する部門の具体的な実績を聞いてから判断しましょう。
この記事の著者情報
株式会社ネット風評被害対策 代表取締役 内村淳
AI検索時代のネット風評被害対策の専門家。15年以上の実績と累計10,000社以上の支援実績。
著書： 『AI時代のネット風評被害対策』（Kindle出版） ↗
発信活動： ネット風評被害対策に関する情報をnoteでも発信しています。 note ↗
ウィルゲートが向いている人・合わない人
公式情報と口コミから、向き不向きを整理しました。
向いている人
- 【発注側】SEOをツールとコンサルの両方で支援してほしい企業
- 【発注側】SEO記事の制作を社内でできるようにしたい企業
- 若いうちから裁量を持って働きたい人
- 風通しの良い、意見を言いやすい職場を求める人
合わない人
- 【発注側】広告運用まで1社にまとめて任せたい企業
- 【発注側】実績の数字だけで依頼先を決めがちな企業
- 入社後すぐに高い年収を求める人
- 残業を月20時間以内に抑えたい人
依頼・応募の前に聞いておきたい3つのこと
公式情報だけでは分からない点を、商談や面接で直接確認しておきましょう。
1.【発注側】依頼したいサービス単体の実績数
会社全体の支援社数と、SEOコンサル、ツール、M&Aの実績は別々の数字です。自社と同じ業界・規模での事例を聞いてください。
2.【発注側】担当コンサルタントの経験年数と、交代の頻度
若い社員が多い会社です。担当者の経験と、契約期間中に担当が変わった場合の引き継ぎ方法を確認しましょう。
3.【転職】入社時のグレードと、昇給の基準
口コミでは、給与がグレードとランクで決まる仕組みとされています。自分がどのグレードで入り、何をすれば上がるのかを聞いてください。
実績の数字を整理すると
公式サイトやプレスリリースなどに載っている実績の数字を、何を数えたものかで分けました。
| 数字 | 何を数えたものか | 出典と時点 |
|---|---|---|
| 3,900社以上 | SEOコンサルティングの知見（TACT SEOの説明文） | 同社プレスリリース（2026年1月） |
| 8,000社超 | SEO支援の実績 | 公式サイトのリリース見出し、会社紹介資料 |
| 7,200社 | 累計の取引実績 | レバテックダイレクト（時点不明） |
| 延べ7,000社 | TACT SEOの利用企業 | 同社プレスリリース（2025年11月時点） |
| 83組 | M&A仲介の成約数（6年間） | 会社紹介資料 |
数字が大きいものほど、複数のサービスや延べの利用を合計しているとみられます。SEOコンサルを依頼したい場合は、3,900社以上という数字が目安になります。
▶ 出典：同社プレスリリース（2026年1月）／公式サイト／同社の会社紹介資料（Speaker Deck）／レバテックダイレクト（企業情報）（2026年9月23日確認）
TACT SEOの利用社数の伸びを見ると
同社が発表してきたTACT SEOの利用社数を、時系列で並べました。
| 時点 | 利用社数 |
|---|---|
| 2022年ごろ | 3,500社突破 |
| 2023年1月 | 4,400社以上 |
| 2025年11月 | 延べ7,000社 |
2023年1月から2025年11月までの約2年10か月で、約2,600社増えた計算です。1か月あたりでは約76社のペースになります。
なお、2025年11月の数字は「延べ」と書かれています。解約した企業も含む可能性があるため、今利用している社数とは限らない点に注意してください。
▶ 出典：同社リリース（TACT SEO 3,500社突破）／レバテックダイレクト（企業情報）／同社プレスリリース（2026年1月）をもとに編集部試算（2026年9月23日確認）
ウィルゲートの総合評価
5つの観点で、編集部の見方をまとめました。
| 評価軸 | 評価 | 編集部の見方 |
|---|---|---|
| SEOの実績と専門性 | ★★★★★ | 2006年から続くSEO支援の老舗。自社ツールTACT SEOとコンサルを組み合わせて提供している |
| 実績表示の分かりやすさ | ★★☆☆☆ | 3,900社以上、8,000社超、延べ7,000社など、数える対象の違う数字が並んでいる |
| 職場の風通し | ★★★★☆ | OpenWorkの風通しの良さは4.6、社員の士気は4.2と高い |
| 年収・評価制度 | ★★☆☆☆ | OpenWorkの待遇面の満足度は2.7。平均年収は474万円で、コンサルタントは450万円 |
| 働き方（残業・休日） | ★★★☆☆ | 残業は月38.9時間とやや多め。有給消化率は74.6%で業界平均より高い |
評価は口コミの点数そのものではなく、編集部が公式情報と口コミを照らし合わせて付けたものです。
編集部総評
SEOの老舗だが、実績の数字は「何を数えたか」で3,900社にも8,000社にもなる会社です。依頼する企業は、会社全体の数字ではなく、依頼したいサービスと同じ業界の実績を確かめてください。働く人にとっては風通しの良さが魅力で、給与の伸びは入社前に確認が必要です。
株式会社ウィルゲートの会社概要
公式情報と公開資料をもとに、基本情報をまとめました。
| 会社名 | 株式会社ウィルゲート |
| 設立 | 2006年6月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 小島 梨揮 |
| 本社 | 東京都港区南青山3-8-38 3F |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | コンテンツマーケティング事業／M&A事業／セールステック事業 |
| 主なサービス | SEOコンサルティング、LLMOコンサルティング、TACT SEO、エディトル、ウィルゲートM&A、ソーシャルセリング |
| メンバー数 | 140名（従業員・フリーランス含む、2026年4月現在、当サイト旧版の記載） |
| 公式サイト | https://www.willgate.co.jp/ |
▶ 出典：公式サイト／同社リリース（TACT SEO 3,500社突破）／Wikipedia（ウィルゲート）（2026年9月23日確認）
組織の変化：SEOからM&A、LLMOへ
2018年にTACT SEO、2019年にM&A仲介、2021年にソーシャルセリングを始めました。2026年2月には、AI検索で自社の情報が正しく引用されるよう支援するLLMOコンサルティングを始めています。
事業部の名前も、以前の「DXコンサルティング事業」から今の「セールステック事業」に変わっています。また報道によると、2012年には運営していた保険比較サイトで約1万1,500件の個人情報の誤送信がありました。
▶ 出典：Wikipedia（ウィルゲート）／同社リリース（TACT SEO 3,500社突破）
【要注意】情報の食い違い
情報源ごとに、会社の基本情報を照らし合わせました。一致しない項目があります。
| 項目 | 情報源と記載内容 | 編集部の見方 |
|---|---|---|
| 実績の社数 | 当サイト旧版：累計8,000社と3,900社以上を同じ記事内に併記 TACT SEOの利用社数：当サイト旧版は10,000社、同社発表は延べ7,000社（2025年11月） | 数える対象が違う数字が混ざっていた。10,000社は出典を確認できなかった |
| 本社のビル名 | 当サイト旧版：表参道グランビル3F 2022年ごろの同社リリース：南青山東急ビル3F | 住所は同じ南青山3-8-38。ビル名が変わったとみられる |
| メンバー数 | 当サイト旧版：140名（2026年4月、フリーランス含む） 会社紹介資料の役員紹介：159名 | 数える範囲や時期の違いとみられる |
| 平均年収（OpenWork） | 当サイト旧版：487万円（30人） 現在：474万円（28人） | 回答者が少なく、投稿の増減で変わりやすい |
| 事業の構成 | 2022年ごろ：コンテンツマーケティング・DXコンサルティング・M&A 現在：コンテンツマーケティング・M&A・セールステック | 事業部の再編があった |
特に実績の社数は、同じ会社の資料でも3,900社から8,000社まで幅があります。比較記事などで見かけた数字は、何の実績かを確認してから使いましょう。
▶ 出典：公式サイト／同社リリース（TACT SEO 3,500社突破）／同社プレスリリース（2026年1月）／同社の会社紹介資料（Speaker Deck）／OpenWork（年収・給与制度）（2026年9月23日確認）
口コミデータの全体像
2026年9月23日時点で、OpenWorkの社員口コミを確認しました。
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 総合評価 | 3.85（回答者70人） |
| 平均年収 | 474万円（正社員28人） |
| 残業（月） | 38.9時間 |
| 有給消化率 | 74.6% |
| 風通しの良さ／社員の士気 | 4.6／4.2 |
| 待遇面の満足度 | 2.7 |
風通しの良さの4.6と、待遇面の満足度の2.7には1.9点の差があります。職場の雰囲気と給与への評価が、はっきり分かれています。
口コミを読むときの3つの注意点
1. 回答者の数が少ない
年収の回答者は28人です。数人の投稿で平均が大きく動くため、参考値として読みましょう。
2. 10年以上前の投稿も含まれる
事業の構成は何度も変わっています。SEO以外の売上がほぼないという古い投稿は、今の状況と違う可能性があります。
3. 社員の口コミと、顧客の評価は別物
OpenWorkは働く人の声です。サービスの品質は、事例やツールの評価サイトなど別の情報で確認してください。
ウィルゲートの良い口コミ
職場の雰囲気と、評価制度の分かりやすさを評価する声が目立ちます。
OpenWorkでは、比較的若い社員が多く、風通しが良く活気があるという投稿（営業・在籍5〜10年・退社済み）があります。風通しの良さは4.6と、8項目の中で最も高い評価です。
給与にはテーブルがあり、とても分かりやすいという投稿（社員・在籍3〜5年・退社済み・女性）もあります。IT未経験でも採用してくれたことを入社の理由に挙げる声も見られます。
▶ 出典：OpenWork／OpenWork（年収・給与制度）
ウィルゲートの気になる口コミ
給与の伸び、評価の運用、戦略の立て方について指摘があります。
給与が上がりづらく
社員・在籍3〜5年・退社済み・女性（OpenWork）
コンサルタント（在籍3年未満・退社済み）からは、短期的な目線でしか戦略を作れないという投稿があります。バックオフィスの社員（現職）からは、MBOを使った評価制度の運用基準が役職によって違うという声もあります。
エンジニア（現職）からは、自社開発ではあるものの実質は社内の受託開発に近いという投稿があります。いずれも個人の投稿であり、すべての社員に当てはまるとは限りません。
編集部コメント
不満の中心は、給与の伸びと評価の運用です。職場の雰囲気の良さとは対照的に、お金の面での評価は低いと読めます。2026年9月23日時点で、2012年の情報漏えい以降、大きなトラブルの報道は編集部が確認した範囲では見当たりませんでした。
▶ 出典：OpenWork（退職検討理由）
口コミを面接の質問に変える方法
気になった口コミは、そのまま面接での質問に変えられます。
| 口コミで見た内容 | 面接で聞くこと |
|---|---|
| 給与が上がりづらい | 入社3年目の社員の、平均的なグレードと年収を教えてください |
| 評価の運用基準が役職で違う | 評価の基準は文書で示されていますか？ 評価面談は年に何回ありますか？ |
| 短期的な戦略が多い | 担当顧客の契約期間は平均でどれくらいですか？ |
| 実質は社内の受託開発 | 開発チームは、自社プロダクトの企画にどこまで関われますか？ |
| 残業は月38.9時間 | 配属予定のチームの、直近3か月の平均残業時間を教えてください |
答えが具体的な数字で返ってくるかどうかも、判断材料の1つになります。
依頼する企業の視点で読み替えると
ウィルゲートは企業向けにサービスを提供する会社です。社員の口コミは、依頼する側の注意点にも読み替えられます。
| 社員の口コミ・会社の特徴 | 依頼する企業にとっての意味 |
|---|---|
| 若い社員が多く風通しが良い | 提案のスピードは期待できる一方、担当者の経験には差がある。担当者の支援実績を確認する |
| コンサルタントの年収が職種で最も低い | 担当者の入れ替わりが起こりうる。契約期間中の担当継続と引き継ぎ方法を決めておく |
| 短期的な戦略が多いという声 | 短期の成果だけでなく、半年〜1年の計画と評価の指標を最初にすり合わせる |
| TACT SEOを自社で開発 | ツールとコンサルを一緒に使える。ツールだけの利用も可能か、料金体系を確認する |
| 2012年に個人情報の誤送信 | 今の情報管理の体制と、第三者認証の有無を契約前に確認する |
M&A仲介を依頼する場合は、手数料の計算方法と最低報酬を必ず確認しましょう。仲介会社によって料金体系が大きく異なります。
ウィルゲートについてよくある質問
- ウィルゲートはどんな会社ですか？
-
2006年に設立された、東京都港区南青山に本社を置くデジタルマーケティング支援の会社です。SEOコンサルティングやSEOツール「TACT SEO」を中心とするコンテンツマーケティング事業、IT・ベンチャー領域のM&A仲介事業、SNSを使った営業支援などのセールステック事業を展開しています。
- ウィルゲートの支援実績は何社ですか？
-
資料によって3,900社以上から8,000社超まで数字が異なります。3,900社以上はSEOコンサルティングの知見として、8,000社超はSEO支援の実績として、延べ7,000社はTACT SEOの利用企業として示されています。依頼を検討する場合は、希望するサービス単体の実績数と、同じ業界での事例を確認してください。
- TACT SEOとはどんなツールですか？
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ウィルゲートが開発した、狙ったキーワードで上位表示するためのSEOツールです。キーワード調査やコンテンツの課題分析を自動化し、AIによる記事作成の機能もあります。2025年11月時点で延べ7,000社に利用されていると発表されています。無料で試せる機能もあるため、導入前に使い勝手を確かめられます。
- ウィルゲートの平均年収はいくらですか？
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OpenWorkでの平均年収は474万円（正社員28人）です。職種別では、エンジニアが512万円、営業が511万円、コンサルタントが450万円でした。回答者が少ないため参考値として見る必要があります。給与はグレードとランクで決まる仕組みという投稿があるため、応募時は自分が入るグレードと年収の範囲を確認してください。
- ウィルゲートの残業や休みの取りやすさはどうですか？
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OpenWorkでの平均残業は月38.9時間、有給休暇の消化率は74.6%です。残業は月20〜39時間と答えた人が最も多く、全体の40%でした。有給消化率はインターネット業界の平均72.2%より少し高い水準です。担当する顧客数や繁忙期によって変わるため、配属予定のチームの実績を面接で確認してください。
- ウィルゲートで過去にトラブルはありましたか？
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報道によると、2012年に同社が運営していた保険比較サイトで、利用者の個人情報が無関係なメールアドレスに誤送信され、約1万1,500件の情報が漏えいする事案がありました。2026年9月23日時点で、編集部が確認した範囲では、その後の大きなトラブルの報道は見当たりませんでした。取引の前に、現在の情報管理の体制を確認しておくと安心です。
まとめ
株式会社ウィルゲートは、2006年創業のSEO支援の老舗です。自社ツールのTACT SEOは延べ7,000社に利用され、M&A仲介やLLMOコンサルティングにも事業を広げています。
一方で、実績の社数は資料によって3,900社から8,000社まで違い、社員の口コミでは給与の伸びへの不満が目立ちます。依頼する企業は依頼したいサービス単体の実績を、転職を考える人は入社時のグレードと昇給の基準を、それぞれ確かめてください。
掲載内容は調査時点のものです。最新の情報は公式サイトでご確認ください。
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この記事について
調査日：2026年9月23日
確認した情報源：同社の公式サイト・プレスリリース・会社紹介資料、求人媒体（レバテックダイレクト）、Wikipedia とその出典となった報道、口コミ媒体（OpenWork）
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