株式会社Metamonの評判は？年収1000万・残業9時間の求人・事業内容を調査【2026年最新】

株式会社Metamonの「入社2年目で年収1000万円」は本当ですか？
この文言は求人広告のタイトルに書かれたもので、出典は会社自身です。同じ会社が同じ求人票に出している想定年収の上限は770万円で、1000万円ではありません。本文の裏づけは「事例有」の一語だけで、達成した人数も算定方法も公表されていません。

「残業月平均9時間」はどうですか？
これも会社が求人媒体に出した数値です。ただし同じ時期の同社の求人に「9時間」「20時間以内」「1.4時間」「残業なし」の4つの数値が並立しています。どれが実測値かは、公開情報からは判定できませんでした。

口コミはどのくらいありますか？
転職会議の5件だけです。しかもその5件はすべて面接・選考の口コミで、在籍者・退職者による働き方の口コミは1件もありません。年収欄も残業時間欄も空欄で、総合評点は算出されていません。

株式会社Metamonは2020年4月に設立された、東京都中央区のインターネット広告代理会社です。設立から6年半と若く、従業員数は公表されている範囲で5名から17名です。

この記事では、求人広告に並ぶ数値の出典をひとつずつたどり、どこまでが会社自身の記載で、どこからが第三者に確認できる事実なのかを分けて整理しました。登記記録・行政記録は編集部が直接あたっています。

株式会社Metamonが向いている人・合わない人

応募前に会社へ確かめたい3つのこと

この記事で見つかった食い違いは、面接で質問すれば数分で解消できるものばかりです。そのまま使える形にしました。

1. 「求人票の残業時間が媒体ごとに9時間・20時間以内・1.4時間と違いますが、直近1年の実績はどの数値ですか」――固定残業代の相当時間も20時間と40時間の2通りが出ています。どちらの契約になるのかを合わせて確認してください。
2. 「入社2年目で年収1000万円に到達した方は、これまで何名いますか」――求人票の想定年収は上限770万円です。差額はインセンティブ依存になるため、算定方法もあわせて聞いてください。
3. 「最初から正社員ですか。業務委託からの開始になる可能性はありますか」――求人票の雇用形態欄と試用期間欄で記載が食い違っており、業務委託の募集も並行して出ています。

編集部総評

株式会社Metamonの会社概要

項目	内容
商号	株式会社Ｍｅｔａｍｏｎ
法人番号	2010601057262
法人番号指定年月日	2020年4月27日
本店所在地	東京都中央区日本橋箱崎町35番3号 BRICKGATE日本橋4階
代表者	代表取締役 柴田 智之
事業内容	インターネット広告代理事業／ITコンサルティング事業（engageの記載）
従業員数	5名〜17名（出典により6通り）
資本金	公開情報では確認できませんでした
売上高・経常利益	求人票に「非公開」と明記
事業所	本店のみ
インボイス登録番号	T2010601057262

出典：全国法人リスト（国税庁公表データ）・engage 株式会社Metamon 採用ページ・リクルートエージェント 企業情報

まず押さえておきたいのは、法人番号の指定が2020年4月27日という点です。法人番号は設立登記のあとに指定されるため、この日付は設立が2020年4月であることを公的記録の側から裏づけています。2026年10月時点で、設立からおよそ6年半です。

なお、同じ読みの法人が複数あります。株式会社ｍｅｔａｍｏｎ（法人番号8010701043669・東京都目黒区）と株式会社ｍｅｔａｍｏｏｎ（法人番号3011001154491・東京都渋谷区）は、本記事の会社とは別の法人です。検索で混在しやすいため、法人番号で区別してください。

【要注意】設立から2年で本店が4か所に変わっています

国税庁の公表データには、本店所在地の変更履歴が変更年月日つきで残っています。

変更年月日	所在地
2020年4月27日（設立時）	東京都江東区東陽3丁目12番10号
2020年9月24日	東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号 渋谷マークシティW22階
2020年12月10日	東京都渋谷区上原1丁目38番11号 シャトー代々木上原104
2022年3月11日	東京都中央区日本橋箱崎町35番3号 BRICKGATE日本橋4階（現在）

出典：全国法人リスト（国税庁公表データ）

2020年4月から2022年3月までの約1年11か月で、本店が3回移転しています。2020年中だけで9月と12月の2回です。

ただし、これをそのまま不安材料と受け取る必要はありません。編集部が各所在地の性質を調べたところ、次のことがわかりました。

• 渋谷マークシティW22階――この階にはレンタルオフィス「リージャス渋谷マークシティビジネスセンター」が所在します。同社がこの施設を利用していたかどうかまでは確認できませんでしたが、登記上の階数は一致します。
• シャトー代々木上原104――建物名と部屋番号の形式から、居住用マンションの一室と考えられます。事業用オフィスビルとしての登録は確認できませんでした。
• BRICKGATE日本橋（現在）――通常の賃貸オフィスビルです。4階・5階は1フロアおよそ32坪の区画として賃貸市場に出ています。レンタルオフィスやバーチャルオフィスとしての運営実体は確認できませんでした。

つまり、小さな拠点から始めて、専用のオフィス区画へ移ってきたという読み方ができます。移転回数の多さは、創業期の拡張として説明がつく範囲です。実体を疑うべき事情は、編集部が調べた限り見つかりませんでした。

【検証】「入社2年目で年収1000万円」の出典をたどりました

この文言は、複数の求人媒体で求人タイトルそのものに使われています。

理系卒の方歓迎 【広告運用】入社2年目で年収1000万円超も!残業9h/月

リクルートエージェント 求人タイトル

リクルートエージェント・はたらいく・とらばーゆ・リクルートダイレクトスカウト、そして自社運営のengage採用ページにも同じ趣旨のタイトルが使われています。いずれも会社が媒体に提出した広告コピーであり、第三者の取材や集計ではありません。

では本文に裏づけがあるか。記載は「入社2年目で年収1000万円超えの事例有」の一語のみでした。達成者の人数、割合、達成条件、算定内訳は一切記載されていません。

同じ求人票に書かれている給与の実額

項目	記載内容
月給	25万円〜55万円
基本給	218,500円〜480,800円
固定残業代	31,500円〜69,200円／月（20.0時間分、超過分は別途支給）
想定年収	350万円〜770万円
インセンティブ	「個人業績でインセン有」のみ。算定方法の記載なし
試用期間	3か月

出典：リクルートエージェント 求人情報・リクルートダイレクトスカウト 求人情報

ここが重要なところです。会社自身が求人票に明示している想定年収の上限は770万円で、1000万円ではありません。月給の上限55万円を12か月分にしても660万円で、ここが固定給の天井です。

1000万円に届くには、差額のおよそ340万円をインセンティブで埋める必要があります。そしてその算定方法は公表されていません。

engageに掲載されているモデル年収

自社運営のengage採用ページには、別の数値が載っています。

区分	モデル年収
中途｜入社1年目・経験者27歳	600万円
中途｜入社2年目・経験者30歳	750万円
中途｜入社2年目・マネージャー31歳	1,050万円
新卒｜入社1年目・マネージャー31歳	1,050万円

出典：engage 株式会社Metamon 採用ページ

1050万円に到達しているのはいずれもマネージャーです。また、中途版では「入社2年目・31歳」、新卒版では「入社1年目・31歳」と、同じ1050万円に対する年次の表記が食い違っています。

またengageの「AIマーケティング広告運用」求人では、月給35.0万円〜85.0万円・想定年収420万〜1,000万円と、リクルート系とは異なるレンジが提示されています。「1000万円超」のタイトルが付いているのは、この求人です。応募先の職種によって条件がまったく違う点に注意してください。

【検証】「残業月平均9時間」も出典をたどりました

こちらも会社が求人媒体に出した数値です。そして同じ時期の同社の求人に、4つの異なる数値が並立しています。

出典	記載されている残業時間
リクルートエージェント 求人タイトル・魅力欄	平均残業9h／月
同じ求人票の「仕事の特徴」欄	月平均残業時間20時間以内
同じ求人票の給与欄（固定残業代の相当時間）	20.0時間／月
engage（自社採用ページ）の求人タイトル	平均残業1.4時間／月
engage の勤務時間欄	残業なし（みなし残業40時間との併記）

出典：リクルートエージェント 求人情報・engage 株式会社Metamon 採用ページ

注目したいのは、「9h/月」と「月平均20時間以内」が同じ求人票の中に同居している点です。どちらかが古い記載なのか、別の職種の数値なのかは、公開情報からは判断できません。

さらに、固定残業代の相当時間もリクルート系は20時間、engageは40時間と2通りあります。固定残業40時間は、月給に40時間分の残業代があらかじめ組み込まれている設計です。もし「平均残業1.4時間」が事実であれば、固定残業代の大半は実働を伴わない支給になります。応募者にとっては有利な設計ですが、同時にその数値の根拠を確かめる理由にもなります。

労働時間の制度そのものは明記されています

項目	内容
労働時間制	固定時間制（フレックス・裁量労働の記載なし）
就業時間	10:00〜19:00（所定労働1日8時間・休憩60分）
年間休日	120日（完全週休2日制・土日祝）
有給休暇	初年度10日〜

出典：リクルートエージェント 求人情報

制度の記載そのものは標準的で、特に不自然な点はありません。問題は実績値の側で、転職会議の残業時間欄は数値が入らず空欄のままです。つまり、第三者が集計した残業実績は存在しません。

【要注意】事業内容の記載が媒体ごとに違います

公式サイトはJavaScriptが必須で、編集部が複数回試行しても本文を取得できませんでした。取得できたのはページ説明文の一文だけです。

わたしたちはクライアント様の利益最大化にコミットする東京のスタートアップ企業です。

metamon.co.jp ページ説明文

そのため事業内容は、各媒体に会社が提出した情報から拾うことになります。これが一致していません。

出典	記載されている事業	数
engage（自社採用ページ）	①インターネット広告代理事業 ②ITコンサルティング事業	2つ
リクルートエージェント 企業情報	インターネット広告事業（主にSNS広告）	1つ
doda 企業概要	WEBマーケティング（広告代理・コンサル・制作）	1つ
ゼロワンインターン	D2C事業の総合コンサルティング	1つ

出典：engage・リクルートエージェント・ゼロワンインターン

ただし、広告運用の受託が主軸であること自体は、複数の情報源で一致しています。

• 「主にSNS広告を手がけ、大手企業やスタートアップ・ベンチャー企業を取引先」「健康サプリメントやジム系の商材が中心」（リクルートエージェント求人）
• 業務内容は「主要SNS広告の運用、SEO運用、SNS運用、CRM改善、LP改善」（リクルートダイレクトスカウト）

一方で、自社サービスや自社商品の存在を示す記載は見つかりませんでした。インターン募集ページに「経営への参画、事業の立ち上げ」という将来の段階が書かれているだけです。現時点ではクライアントワークの会社と理解しておくのが実態に近いと考えられます。

公表されている成長目標は「目標値」です

求人ページには景気のよい数値が並びますが、いずれも実績ではなく目標・見込みとして記載されたものです。

記載	位置づけ
前年比300%以上の成長	見込み・目標
2025年度に年商10億円以上	見込み
2030年度に年商100億円以上	見込み
売上高・経常利益	求人票に「非公開」と明記

出典：ゼロワンインターン 求人情報・engage

決算公告の掲載を示す記録も見つかりませんでした。売上規模を外部から確認する手段は、現時点ではありません。

従業員数は6通りの記載があります

出典	従業員数
リクルートエージェント／はたらいく	17人（平均年齢27.8歳）
engage	社員10名
ゼロワンインターン	6人〜10人
alarmbox	8人
doda 企業概要	6人
インターンストリート	5名

最大と最小で3倍以上の開きがあります。掲載時期の違いによる可能性が高いものの、どれが現在の人数かは特定できませんでした。面接で確認すべき項目のひとつです。

役員の「キーエンス・日本M&Aセンター出身」はどこに書かれているか

この経歴は検索でよく目につきますが、出典は会社自身の求人記載です。

役員はキーエンス、日本M&Aセンター出身。

ゼロワンインターン 求人ページ

同じページの求人タイトルは「元キーエンス、M&Aセンターなど、少数精鋭組織でのマーケインターン」です。ここには、どの役員が、いつからいつまで、どの職位で在籍したのかが示されていません。

一方、リクルートエージェントの求人には、代表取締役の経歴としてより具体的な記載があります。新卒でキーエンスに入社して営業を経験し、WEBマーケティング企業を経て日本M&Aセンターに転職、その後2020年4月にMetamonを設立したという流れです。

なお、代表取締役 柴田智之氏以外の役員の氏名・人数は、公開情報では確認できませんでした。株主構成も公表されていません（求人票の株式公開欄は「非公開」）。

口コミデータの全体像

ここが、この会社を判断するうえで最も重要なところです。在籍者・退職者の口コミが、事実上ひとつもありません。

媒体	口コミ件数	総合評点	内訳
転職会議	5件	「-」（未算出）	全5件が面接・選考。社員クチコミ全11カテゴリは「–件」
OpenWork	該当ページを確認できず	—	—
エン ライトハウス／カイシャの評判	該当ページなし	—	同一ドメインのため1媒体として計上
Indeed 企業レビュー	該当ページを確認できず	—	求人掲載のみ
就活会議	該当ページなし	—	転職会議からの転載表示もなし
ワンキャリア	該当ページなし	—	—
みんなの就職活動日記	該当ページなし	—	—
みんなの評判ランキング	該当ページなし	—	—
Wantedly	該当ページを確認できず	—	—
Googleのクチコミ	取得できませんでした	不明	編集部の環境では照会できず

出典：転職会議 Metamonの評判・口コミ・全国法人リスト

転職会議のページでは、年収欄が「– 件」、残業時間欄が「時間/月」のラベルのみ、有給消化率欄が「％/年」のラベルのみで、いずれも数値が入っていません。総合評点も「-」で未算出です。

設立6年半・従業員10名前後の会社としては、これは不自然な少なさではありません。口コミ媒体に一定数の投稿が集まるには、ある程度の在籍者数と年数が必要だからです。ただし結果として、応募者が参照できる第三者情報が存在しないという状態になっています。

転職会議の5件を具体的に見ます

本文は会員登録で切れているため、冒頭部分のみです。投稿日順ではなく、内容で分けました。

好意的な内容

• 2025年11月26日｜男性・広告宣伝・中途・最終面接（不通過）――「かしこまった面接ではなくカジュアルで、人柄を見る面接だった」
• 2026年2月12日｜男性・広告宣伝・中途・一次面接（不通過）――「広告運用ができることが非常に重視された」

気になる内容

• 2026年7月14日｜男性・Webマーケティング・中途・最終面接（不通過）――「面接の感触は良かったが、不採用理由が納得できないものだった」
• 2026年4月14日｜男性・Webマーケティング・中途・カジュアル面談（辞退）――辞退理由は給与・待遇への不満。「業務委託スタートであることを求人票に記載すべき」との指摘
• 2022年6月16日｜男性・広告グラフィック系・中途・一次面接（不通過）――「面接1時間前にメールで、すでに人が決まったとキャンセルされた」

出典：転職会議 Metamonの評判・口コミ

このうち2026年4月の指摘は、別の公開情報と整合します。engageには業務委託の求人（時給2,000〜5,000円・フルリモート・「ベンチャー企業正社員登用あり」）が正社員求人と並んで掲載されています。また同じengageの正社員求人で、雇用形態欄は「正社員」なのに試用期間欄は「契約社員」と記載が食い違っている箇所があります。

したがって、入り口の雇用形態は面接で必ず確定させるべき項目です。口コミ1件だけなら個人の受け取り方の問題ですが、求人票側にも同じ方向の食い違いがある以上、確認する理由があります。

口コミを読むときの注意点

• 表示件数は回答者数ではありません。転職会議の「全5件」は投稿数であり、5人が別々に投稿したとは限りません。
• 面接の口コミと在籍者の口コミは別物です。今回の5件はすべて面接・選考で、働き方・残業・年収についての情報は含まれていません。
• 不通過者の投稿が中心です。5件の面接結果は不通過4件・辞退1件で、入社した人の視点は含まれていません。評価が厳しめに振れやすい構成であることを踏まえて読む必要があります。

インターン募集の条件も確認しました

学生向けの募集が2媒体に出ています。ここにも数値の食い違いがあります。

媒体	時給	記載内容
ゼロワンインターン	1,163円〜2,500円	「マーケティング/広報」。現在は募集停止中。週3日以上、1日3時間以上、テレワーク可
インターンストリート	1,226円〜1,500円	「月数千万円のマーケティング予算を扱うこともできる」との記載。勤務日数・リモート可否の記載なし

出典：ゼロワンインターン・インターンストリート

なお、ゼロワンインターン側の実際の業務段階は「業界知識の習得〜アシスタント業務（3か月）」「月100万円以上の広告運用（3か月〜）」「経営への参画、事業の立ち上げ（1年〜）」と記載されています。インターンストリートの「月数千万円」とは桁が異なります。

行政処分・公的記録の確認結果

編集部が照会した結果です。「該当なし」と「照会できなかった」を厳密に分けて記載します。

照会先	結果
厚生労働省 労働基準関係法令違反に係る公表事案（東京労働局・令和7年公表分）	該当なし（公表リスト本文を確認）
同（全国分・過去年度）	照会できませんでした（全期間の本文照合は未実施）
消費者庁 景品表示法 措置命令	検索では該当なし。データベース本体での直接照会は未実施
公正取引委員会 排除措置命令・下請法勧告	検索では該当なし。直接照会は未実施
国民生活センター	検索では該当なし
裁判所 判例検索	照会できませんでした
官報（決算公告）	掲載を示す記録は見つかりませんでした
gBizINFO（資本金・従業員数・補助金・調達実績）	照会できませんでした（法人番号照会で別法人の内容が返る不具合）

出典：東京労働局

整理すると、行政処分の記録は見つかっていません。ただしこれは「処分がないことが確認できた」ことと同じではありません。確認できたのは東京労働局の令和7年公表分のみで、他の照会先は手続き上の制約で確認しきれていません。

なお、インターネット広告代理業とITコンサルティング業そのものに業法上の許可制度はありません。職業紹介・労働者派遣を行っていることを示す記載も見つからなかったため、許可番号の有無を確認する必要もありません。

株式会社Metamonについてよくある質問

株式会社Metamonはいつ設立された会社ですか

2020年4月です。国税庁の法人番号指定年月日が2020年4月27日で、公的記録の側から裏づけられています。2026年10月時点で設立からおよそ6年半です。

「入社2年目で年収1000万円」は事実ですか

事実かどうかを第三者が確認できる情報はありません。この文言は会社が求人媒体に提出した広告のタイトルで、本文の記載は「入社2年目で年収1000万円超えの事例有」の一語のみです。達成者の人数も算定方法も公表されていません。

求人票の想定年収はいくらですか

リクルートエージェントなどの求人票では350万円〜770万円です。月給25万円〜55万円、基本給218,500円〜480,800円、固定残業代31,500円〜69,200円（20時間分）という内訳です。engageの別職種では想定年収420万〜1,000万円が提示されています。

残業時間はどのくらいですか

公開情報では特定できません。同じ時期の同社の求人に「9時間」「20時間以内」「1.4時間」「残業なし」の4つの数値が並立しており、固定残業代の相当時間も20時間と40時間の2通りがあります。転職会議の残業時間欄は空欄で、第三者が集計した実績値は存在しません。

口コミは何件ありますか

転職会議の5件のみです。しかもその5件はすべて面接・選考の口コミで、在籍者や退職者による働き方の口コミは1件もありません。総合評点も未算出です。OpenWork、エン ライトハウス、Indeed、就活会議、ワンキャリア、Wantedlyには該当ページが見つかりませんでした。

本店の移転が多いのは問題ですか

2020年4月から2022年3月までの約1年11か月で3回移転していますが、現在の本店は通常の賃貸オフィスビルの専用区画です。小さな拠点から専用オフィスへ移ってきた流れとして説明がつく範囲で、実体を疑うべき事情は見つかりませんでした。

従業員数は何人ですか

出典によって5名から17名まで6通りの記載があり、特定できませんでした。リクルートエージェントは17人、engageは10名、dodaは6人、インターンストリートは5名としています。面接で確認すべき項目のひとつです。

業務委託からの開始になる可能性はありますか

可能性はあります。転職会議の2026年4月の投稿が「業務委託スタートであることを求人票に記載すべき」と指摘しており、engageにも業務委託の求人が正社員求人と並んで掲載されています。同じengageの正社員求人で雇用形態欄と試用期間欄の記載が食い違っている箇所もあるため、面接で必ず確定させてください。

行政処分を受けたことはありますか

編集部が確認した範囲では見つかっていません。厚生労働省の労働基準関係法令違反の公表事案（東京労働局・令和7年公表分）には該当がありませんでした。ただし他の照会先は手続き上の制約で確認しきれておらず、処分がないことが確認できたという意味ではありません。

売上高や資本金はわかりますか

いずれも公開情報では確認できませんでした。求人票には売上高・経常利益が「非公開」と明記されており、決算公告の掲載を示す記録も見つかりませんでした。「前年比300%以上」「2030年度に年商100億円以上」といった数値は、実績ではなく目標・見込みとして記載されたものです。

まとめ

株式会社Metamonは、2020年4月設立・従業員10名前後のインターネット広告代理会社です。規模が小さいこと自体は欠点ではありません。少人数で早く裁量を持ちたい人にとっては、条件に合う可能性があります。

編集部が確認した範囲で、行政処分の記録は見つかりませんでした。現在の本店も通常の賃貸オフィスで、実体を疑うべき事情はありません。

一方で、判断材料に偏りがあります。第三者の口コミは転職会議の5件のみ、しかも全件が面接の感想で、在籍者の働き方を外部から確かめる手段が事実上ありません。そのうえ会社側の求人情報どうしが食い違っています。残業時間は4通り、固定残業代の時間数は2通り、従業員数は6通りです。

したがって、この記事の結論は良し悪しの判定ではありません。面接で数値を特定してくださいというものです。具体的には次の3点です。

1. 直近1年の残業実績と、契約上の固定残業代が20時間分か40時間分か
2. 年収1000万円の達成者数と、インセンティブの算定方法
3. 入社時の雇用形態（正社員か、業務委託からの開始か）

この3つに明確な答えが返ってくるかどうかが、実質的な判断材料になります。求人広告の数値をそのまま信じるのでも、頭から疑うのでもなく、出典が会社自身であることを踏まえたうえで直接確かめる――それが、公開情報が少ないこの会社に対して現実的な向き合い方です。