最終確認日：2026年9月23日
株式会社VISIONARY JAPAN（ビジョナリージャパン）について、公式情報・国の公開データ・口コミ3媒体570件以上を確認しました。
調べて分かったことを、先に3つだけお伝えします。
どんな会社？
2022年3月設立の、SES（エンジニアを顧客の開発現場へ送り出す事業）を主力とするIT企業です。4期目の売上は27.4億円、従業員は379名（2026年4月時点）まで急拡大しました。最大の特徴は、会社の取り分を月最大10万円に抑え、残りを給与に回す単価連動の仕組みです。
気をつけたい点は？
口コミの点数が媒体によって約1.5点も違います。転職会議では4.80ですが、OpenWorkでは3.27です。従業員数も情報源によって113人〜385名と開きがあります。
結局どうなの？
実務経験があり、SESのまま単価と年収を上げたい人には検討する価値があります。反対に、客先常駐以外の働き方を目指す人や未経験の人には向きません。発注を検討する企業は、契約形態とアサインの可否を先に確認するのが近道です。
VISIONARY JAPANが向いている人・合わない人
口コミと公式情報から、向き不向きを整理しました。
向いている人
- 開発の実務経験があり、SESで単価と年収を上げたい人
- 案件を自分で選びたい人、リモート中心で働きたい人
- 給与の決まり方（単価と還元率）を数字で納得したい人
- 【発注側】リモート対応のエンジニアを確保したい企業
合わない人
- 客先常駐ではなく、自社開発や社内SEを目指したい人
- ITエンジニアの実務経験がない人（募集は経験者が対象）
- 長年の実績や歴史の長さを重視する人
- 【発注側】一括請負で成果物の納品まで任せたい企業
応募・取引の前に聞いておきたい3つのこと
口コミだけでは分からない点を、面談や商談で直接確認しておきましょう。
1. 還元率の計算に何が含まれるか
還元率は80〜95%とされています。社会保険料の会社負担分や手当が還元額に含まれるかで、手取りの実感は変わります。
2. 案件選択制で、希望が通らなかった例はあるか
案件を選べるという評価は多く見られます。自分のスキルで選べる案件がどれくらいあるか、具体例で聞くと判断しやすくなります。
3.【発注側】準委任と派遣のどちらで契約するか
同社は労働者派遣事業の許可も持っています。契約形態によって指揮命令の扱いが変わるため、最初に確認してください。
還元率80〜95%を案件単価に置き換えると
会社の利益を月10万円（上限）として、編集部で試算しました。
| 案件単価（月） | 会社の利益 | エンジニアへの還元額 | 還元率 |
|---|---|---|---|
| 50万円 | 10万円 | 40万円 | 80% |
| 70万円 | 10万円 | 60万円 | 約86% |
| 100万円 | 10万円 | 90万円 | 90% |
| 200万円 | 10万円 | 190万円 | 95% |
公表されている還元率80〜95%は、単価50万〜200万円の範囲に当たります。同社の平均還元率86.9%から逆算すると、平均単価は月76万円前後です。
この仕組みでは、単価が低いほど還元率も下がります。還元額に社会保険料の会社負担分が含まれる場合は、額面の月給はさらに少なくなります。
▶ 出典：転職会議（会社情報・募集要項）をもとに編集部試算（2026年9月23日確認）
VISIONARY JAPANの総合評価
5つの観点で、編集部の見方をまとめました。
| 評価軸 | 評価 | 編集部の見方 |
|---|---|---|
| 収入・還元の仕組み | ★★★★☆ | 会社の利益を月最大10万円とする単価連動型。ただし口コミ上の平均年収は媒体で569万〜645万円と幅がある |
| 働き方（残業・リモート） | ★★★★☆ | 口コミ上の残業は月6.4〜10.6時間。リモート活用率93%は会社発表の数字 |
| 案件選択・キャリア | ★★★☆☆ | 案件を選べる点への評価が多い一方、SES以外のキャリアを求めて退職した声もある |
| 口コミの判断材料 | ★★★☆☆ | 件数は多いが、点数が媒体で約1.5点開く。設立4年のため在籍3年未満の声が中心 |
| 発注先としての確認しやすさ | ★★★☆☆ | 派遣許可や健康経営優良法人の認定は公的に確認できる。取引実績は「某」表記が中心 |
評価は口コミの点数そのものではなく、編集部が複数の情報源を照らし合わせて付けたものです。
編集部総評
口コミの点数が媒体で約1.5点開く会社です。高評価が多い媒体だけで判断せず、還元率の計算方法と案件選択の実態を自分で確かめることが、入社・発注どちらの場合も近道になります。
株式会社VISIONARY JAPANの会社概要
公式発表と国の公開データをもとに、基本情報をまとめました。
| 会社名 | 株式会社VISIONARY JAPAN（ビジョナリージャパン） |
| 法人番号 | 6011101098215 |
| 設立 | 2022年3月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 小野 恭佑 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 本社 | 東京都千代田区岩本町2-11-9 IT2 5階 |
| 拠点 | 東京・横浜・大阪・名古屋・福岡（2026年4月時点） |
| 従業員数 | 379名（2026年4月時点・同社発表） |
| 売上高 | 1期目 1億3,056万円／2期目 6億6,374万円／3期目 17億8,882万円／4期目 27億4,713万円 |
| 事業内容 | AI Technology事業／AI DX Strategy事業／Consulting事業／IT Solution事業（SES） |
| 許認可 | 労働者派遣事業 派13-317147 |
| 認定 | 健康経営優良法人2026（大規模法人部門） |
| 公式サイト | https://visionary-jp.com/ |
▶ 出典：同社プレスリリース（2026年4月）／type（企業情報）／gBizINFO（2026年9月23日確認）
組織の変化：4年で4名から380名規模へ
同社は設立時の4名から、4年で380名規模まで人数を増やしています。毎月7〜10名のエンジニアが入社していると説明されています。
急拡大中の会社では、制度や担当者の体制が短い期間で変わることがあります。口コミの内容が今も当てはまるかは、投稿日とあわせて確認してください。
【要注意】情報の食い違い
情報源ごとに、会社の基本情報を照らし合わせました。数字や所在地が一致しない項目があります。
| 項目 | 情報源と記載内容 | 編集部の見方 |
|---|---|---|
| 従業員数 | gBizINFO（職場情報総合サイト由来）：113人 同社発表：379名（2026年4月） type・ビズリーチ：381名（5月1日時点） 転職会議：385名 | 集計時期の違いが主な原因とみられる。国の公開データは届出時点の数字のまま |
| 本社所在地 | 同社発表・転職会議：千代田区岩本町2-11-9 OpenWork：千代田区東神田3-1-2 | OpenWorkは移転前の住所のまま更新されていない可能性がある |
| 拠点 | 同社発表：東京・横浜・大阪・名古屋・福岡 OpenWork掲載の会社紹介：東京・大阪・名古屋・札幌・福岡 | 時期によって拠点構成が変わっている |
| 事業内容 | 同社発表：AIを軸にした4事業 gBizINFO：システムエンジニアリングサービス、採用支援、求人販売、コンサルティング | 国の公開データには、AI事業を打ち出す前の内容が残っている |
| 定着率 | type・転職会議：98% OpenWork掲載の会社紹介：99% | いずれも会社発表の数字で、掲載時期が異なる |
| 類似名の別会社 | 転職会議・エン カイシャの評判には「株式会社Visionary」の別ページがある | 人材・コンサル系の別法人。口コミを読むときに混同しないよう注意 |
特に従業員数は113人〜385名と3倍以上の開きがあります。どの時点の数字かを確かめてから判断材料にしてください。
▶ 出典：gBizINFO／同社プレスリリース（2026年4月）／type（企業情報）／OpenWork／転職会議（2026年9月23日確認）
口コミデータの全体像
2026年9月23日時点で、3つの口コミ媒体を確認しました。
| 媒体 | 総合評価 | 口コミ件数 | 平均年収 | 残業時間（月） |
|---|---|---|---|---|
| 転職会議 | 4.80 | 293件 | 645万円 | 6.4時間 |
| エン カイシャの評判 | 4.4（58人回答） | 268件 | 569万円 | — |
| OpenWork | 3.27（回答者4人） | 13件 | — | 10.6時間 |
件数の多い2媒体は高評価で、件数の少ないOpenWorkだけが3点台という構図です。
口コミを読むときの3つの注意点
1. 点数は媒体ごとに算出方法が違う
OpenWorkは回答数が少ないため、スコアを低めに補正していると表示しています。転職会議は4点以上が約9割を占め、高評価に集中しています。
2. 投稿者は在籍3年未満が中心
設立が2022年のため、長く在籍した人の声はまだありません。入社数年後の昇給やキャリアの実態は、口コミからは読み取りにくい状態です。
3. 求人ページの「社員の声」は口コミではない
求人媒体に載っている社員コメントは、会社が掲載した文章です。第三者の口コミとは分けて読んでください。
VISIONARY JAPANの良い口コミ
案件を選べることと、働き方の自由さを評価する声が目立ちます。
OpenWorkでは、参加が必須の帰社日が基本的にないという投稿（エンジニア・在籍3年未満）があります。客先で働くSESでも、会社行事による拘束が少ないことを評価する声です。
エン カイシャの評判では、勤務時間に集中すれば残りは個人の時間という考え方が社内で共有されているという投稿があります。社内の交流も、参加したい人だけが参加すればよい雰囲気だという声が見られます。
口コミ上の残業は月6.4〜10.6時間で、長時間労働を示す声は確認できませんでした。飲み会などの社内交流も自由参加という投稿が複数あります。
▶ 出典：OpenWork／エン カイシャの評判／転職会議
VISIONARY JAPANの気になる口コミ
件数は少ないものの、年収やキャリアに関する不満も投稿されています。
SESとしてこれから先お客様先でずっと働くのが嫌になった
エンジニア・在籍3年未満・退職済み（OpenWork）
OpenWorkには、年収が上がらないことを退職の理由に挙げた投稿（エンジニア・在籍3年未満・退職済み）もあります。
エン カイシャの評判では、会社の歴史が浅いため福利厚生にはまだ改善の余地があるという声があります。一方で、社員の希望を受けて少しずつ充実させているとも書かれています。
通勤手当について、顧客に請求できない分は案件参画手当と振り替えるという投稿もあります。手当の扱いは入社前に確認しておきたい点です。
なお、いずれも個人の投稿であり、すべての社員に当てはまるとは限りません。
編集部コメント
不満の多くは会社の運営よりも、SESという働き方そのものに向けられています。単価連動の給与は、単価が上がらなければ年収も上がりにくい仕組みでもあります。2026年9月23日時点で、深刻なトラブルを示す口コミは確認できませんでした。
▶ 出典：OpenWork／エン カイシャの評判
口コミを面接の質問に変える方法
気になった口コミは、そのまま面接や面談での質問に変えられます。
| 口コミで見た内容 | 面接で聞くこと |
|---|---|
| 案件を自分で選べる | 直近半年で、希望と違う案件に入った人はどれくらいいますか？ |
| 年収が上がらない | 単価の見直しは何か月ごとですか？ 昇給した人の単価の推移を例で教えてください |
| 還元率80〜95% | 還元額に社会保険料の会社負担分や手当は含まれますか？ |
| 通勤手当の振り替え | 顧客に請求できない交通費は、どう扱われますか？ |
| リモート活用率93% | 私のスキルで、フルリモートの案件はどれくらいありますか？ |
答えが具体的な数字で返ってくるかどうかも、判断材料の1つになります。
発注者の視点で口コミを読み替えると
社員の口コミは、発注する側にとっての注意点にも読み替えられます。
| 社員の口コミ・会社の特徴 | 発注者にとっての意味 |
|---|---|
| エンジニアが案件を選べる | 面談で断られることもある。案件内容や条件の伝え方が大切 |
| 待機者ゼロを継続 | すぐに参画できる人員は少ない可能性がある。依頼は早めに |
| 会社の利益は月最大10万円 | 単価交渉の余地は小さいが、単価の大半がエンジニアに渡る |
| リモート活用率93% | 常駐が必須の案件では、候補者が限られる可能性がある |
| 急拡大中・在籍3年未満が中心 | 担当営業の交代や体制の変化について、事前に確認しておく |
準委任契約では、発注側がエンジニアに直接の指揮命令をできません。業務範囲と成果の定義は、契約書で明確にしておきましょう。
VISIONARY JAPANについてよくある質問
- VISIONARY JAPANの口コミ評価は高いですか？
-
媒体によって大きく異なります。2026年9月23日時点で、転職会議は4.80（口コミ293件）、エン カイシャの評判は4.4（58人回答）と高い一方、OpenWorkは3.27（回答者4人）です。OpenWorkは回答数が少なくスコアが低減化されているため、1つの媒体の点数だけで判断せず、口コミの中身と投稿時期をあわせて確認することをおすすめします。
- VISIONARY JAPANの平均年収はいくらですか？
-
口コミ上の平均年収は、転職会議で645万円（回答者の平均年齢32.7歳）、エン カイシャの評判で569万円（56人回答、範囲は360〜880万円）です。媒体によって76万円の差があります。給与は案件単価に連動する仕組みのため、平均額を自分に当てはめず、自分のスキルで想定される単価を面談で確認するのが確実です。
- 還元率80〜95%とはどういう意味ですか？
-
案件単価のうち、エンジニア本人に支払われる割合のことです。同社は会社の利益を1人あたり月最大10万円とし、残りを給与として還元すると説明しています。ただし、還元額に社会保険料の会社負担分や手当が含まれるかは会社によって扱いが異なるため、内訳の計算方法を入社前に確認しておくと安心です。
- VISIONARY JAPANの従業員数は何人ですか？
-
同社の発表では379名（2026年4月時点）です。ただし、求人媒体では381名や385名、国の公開データであるgBizINFOでは113人と、情報源によって数字が異なります。急拡大中のため集計時期の違いによるものと考えられますが、正確な人数は公式サイトや面談で確認してください。
- VISIONARY JAPANに行政処分やトラブルの情報はありますか？
-
2026年9月23日時点で、厚生労働省が公表する労働者派遣事業の行政処分一覧に同社の掲載は確認できませんでした。口コミでも、深刻なトラブルを示す投稿は確認できていません。ただし、設立4年と歴史が浅く判断材料はまだ少ないため、取引や入社の前には最新の公表情報もあわせて確認してください。
- VISIONARY JAPANに発注する場合の契約形態は何ですか？
-
主力はSES（システムエンジニアリングサービス）で、一般的には準委任契約です。同社は労働者派遣事業の許可（派13-317147）も持っています。準委任の場合、発注側はエンジニアに直接の指揮命令ができないため、どちらの契約形態で進めるのか、業務範囲と成果の定義はどうするのかを契約前に決めておくことが大切です。
まとめ
株式会社VISIONARY JAPANは、2022年設立で4期目売上27.4億円まで伸びた、SES中心のIT企業です。単価に連動した給与と案件選択制が、多くの口コミで評価されています。
一方で、口コミの点数は媒体によって約1.5点開き、従業員数などの基本情報にも食い違いがあります。1つの媒体や会社発表だけで決めず、還元率の内訳と案件の実態を面談で確かめてください。
掲載内容は調査時点のものです。最新の情報は公式サイトでご確認ください。
IT・システム開発の会社を比べたい方へ
この記事について
調査日：2026年9月23日
確認した情報源：gBizINFO（国の法人情報）、厚生労働省の行政処分公表資料、同社の公式サイト・プレスリリース、求人媒体（type・ビズリーチ）、口コミ媒体（転職会議・エン カイシャの評判・OpenWork）
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