株式会社トライグループを調べているあなたへ。評判・口コミ・実態を編集部が公式情報と複数の口コミサイトをもとに徹底調査しました。「家庭教師のトライへの転職・就職を検討しているが実際どうなのか」「教育プランナー・教室長の勤務時間・残業の実態は」「2025〜2026年の不祥事の内容と影響は」「子どもに利用させて大丈夫か」——転職・就職検討者および教育サービス利用を検討している保護者の方に向けて本記事をまとめました。
株式会社トライグループは1987年創業・大阪府大阪市中央区南本町に本社（登記）を置き、家庭教師のトライ・個別教室のトライ・トライ式高等学院・TryITなど多彩な教育サービスを展開する国内最大の個別指導教育グループです。147万人の指導実績・全国33万人の登録教師・170以上の自治体との連携実績を持ちます。一方で2025〜2026年には教材誤表記・講師逮捕という重大な品質管理問題が相次いで発生しており、入社・利用前に把握しておくべき情報があります。本記事ではその両面を正直にまとめました。
最終更新日：2026年7月
株式会社トライグループの総合評価
| 評価項目 | スコア | 編集部の補足 |
|---|---|---|
| 教育ブランド・知名度 | ★★★★☆ | 147万人指導実績・33万人登録教師・全国No.1の規模。10年連続「消費者を動かしたCM」選出（CM総合研究所）。TryIT（永久無料映像授業）・AI教材など教育テック投資も積極的 |
| 生徒・子どもへのやりがい | ★★★★☆ | 「生徒の合格・成長の瞬間に立ち会えるやりがいは本物」という口コミが複数媒体で一致。教育への情熱を持つ人には代え難い環境との評価が高い |
| 待遇・給与 | ★★★☆☆ | OpenWork平均年収426万円（正社員282名）・エン カイシャの評判411万円（232名・平均年齢31.5歳）。入社5年目500万円という口コミも確認。ただし「給与水準が低い・業務量に見合わない」という声も複数 |
| 働き方・勤務時間 | ★★☆☆☆ | 教室勤務は13:00〜22:00が定時という業界特有の時間帯が最大の特徴。子育て世代・夜型でない人にとってはミスマッチリスクが高い。繁忙期（夏期・新学期前）は残業2時間程度の声もあり |
| 組織・将来性 | ★★☆☆☆ | 「離職率が高い・優秀な人材から辞めている」「経営陣と現場の乖離」という口コミが複数確認。2025年の水俣病教材誤表記（10年近く放置）・2026年の講師による英検替え玉受験逮捕は品質管理体制への信頼を損なう事案 |
| 総合評価 | ★★★☆☆ 3.1 | OpenWork3.1点・転職会議2.8点・キャリコネ3.0点。教育ブランドとやりがいは本物だが、13〜22時の勤務時間・離職率・品質管理問題を事前に把握した上で判断を |
編集部総評：「トライグループは147万人の指導実績・33万人の登録教師という圧倒的な規模と、生徒の成長に立ち会えるやりがいという2つの強みは本物だ。一方で転職・就職を検討する際に必ず把握すべき3点がある。①教室勤務は13〜22時という業界特有の時間帯であること、②離職率が高く優秀な人材から辞めているという組織課題が複数媒体で一致していること、③2025年の教材誤表記（10年近く放置・環境省から再発防止策要請）と2026年の講師逮捕という品質管理問題が相次いでいること。入社・利用前にこれらを踏まえた上で判断することを強く推奨する。」
株式会社トライグループとはどんな会社？
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社トライグループ（Trygroup Inc.） |
| 代表取締役 | 物部 晃之 |
| 創業 | 1987年1月（富山大学トライ設立・家庭教師派遣開始） |
| 設立 | 1990年4月（株式会社トライグループ設立） |
| 本社所在地（登記） | 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 |
| 東京オフィス | 東京都千代田区飯田橋1-10-3 |
| 従業員数 | 1,533名（gBizINFO・男707名・女826名） |
| 上場区分 | 未上場 |
| 法人番号 | 3010001220964（gBizINFOで確認可） |
| 指導実績 | 147万人（2024年3月31日時点・大人の家庭教師除く） |
| 登録教師数 | 33万人 |
| 自治体連携 | 全国170以上の自治体・行政機関・学校等 |
| グループ企業 | 株式会社TRGネットワーク（個別指導塾トライプラス）・株式会社トライ・アットリソース（人材サービス） |
| 公式サイト | https://www.trygroup.co.jp/ |
▶ 出典：公式サイト（会社概要）・gBizINFO
主なサービスラインナップ
| サービス名 | 内容 |
|---|---|
| 家庭教師のトライ | 完全マンツーマン家庭教師派遣。生徒数・教師数全国No.1 |
| 個別教室のトライ | 通塾型完全マンツーマン個別指導塾。全国No.1教室数 |
| トライ式高等学院 | 通信制高校サポート校。不登校からの大学進学を支援 |
| TryIT（トライイット） | 永久0円・4,000本以上の映像授業。質問機能あり |
| トライ式医学部合格 | 医学部受験特化コース |
| MyGym | 全米No.1の子ども向け英語フィットネスクラブ（0歳〜） |
| 大人の家庭教師 | 趣味・資格・語学の大人向け家庭教師 |
| 自治体学習支援事業 | 全国170以上の自治体・行政機関との連携学習支援 |
▶ 出典：公式サイト
【重要】2025〜2026年に発生した品質管理問題
転職・就職・サービス利用を検討する前に、2025〜2026年に発生した2件の重大な問題を把握しておくことを推奨します。
①「水俣病は遺伝する」誤表記を約10年間放置（2025年5月）
TryIT（トライイット）の中学歴史オンライン教材で「この病気が恐ろしいのは、遺伝してしまうことです」という事実と異なる記述が2015年（アプリ）・2016年（YouTube）から約10年間放置されていたことが判明しました。YouTubeの動画は非公開になるまでに延べ7万回以上再生されていました。水俣病被害者・支援者連絡会からの情報提供を受けた環境省が訂正を要請し、社長らが環境省に謝罪・再発防止策の報告を約束しました。「講師が誤って解説し、社内でも間違いを指摘できなかった」と説明されています。（出典：日本経済新聞（2025年5月）・時事通信（2025年5月））
②元講師が英検替え玉受験・近畿大学入試で悪用（2026年5月逮捕）
2026年5月、同社の男性講師が英検2級を教え子に成りすまして取得し、その資格を近畿大学の入学試験で悪用したとして大阪府警に偽計業務妨害の容疑で逮捕されました。講師が生徒本人になりすまして外部資格試験を受験したという、教育機関として根幹に関わる問題です。（出典：Wikipedia（家庭教師のトライ））
編集部コメント：2件の問題に共通するのは「コンテンツ・講師の品質管理体制の不備」という点だ。147万人・33万人という規模の大きさが、管理の難しさにも直結している。保護者として利用を検討する場合は担当教師の資格・実績確認を怠らず、入社を検討する場合は品質管理体制の改善状況を面接で確認することを推奨する。
株式会社トライグループの働く環境（公式データ）
| 項目 | 内容 | 出典 |
|---|---|---|
| 教室勤務の定時 | 13:00〜22:00（業界特有の時間帯） | エン カイシャの評判・OpenWork |
| 本社勤務の定時 | 10:00〜19:00（一般企業と同様） | エン カイシャの評判 |
| 年間休日 | 120日（日曜・祝日＋平日1日） | エン カイシャの評判 |
| 残業（繁忙期） | 夏期・新学期前は月2時間程度の残業あり | エン カイシャの評判 |
| 平均年収 | OpenWork426万円（正社員282名）・エン カイシャ411万円（232名・平均年齢31.5歳） | OpenWork・エン カイシャの評判 |
| 年収事例 | 入社5年目・係長クラスで500万円という口コミあり | OpenWork |
| 立候補制度 | 社内異動・別職種へのチャレンジを立候補で申請できる | マイナビ転職（公式） |
| 子育てとの相性 | 13〜22時勤務のため、30代以降の女性教室長は少ない傾向。育児との両立に課題ありとの声 | エン カイシャの評判 |
▶ 注意：勤務時間・年収・残業は職種・配属先・繁忙期によって異なります。面接で配属先の実態を具体的に確認することを推奨します。
株式会社トライグループの良い口コミ・評判
「生徒の合格・成長の瞬間に立ち会えるやりがいは本物」
転職会議・マイナビ転職の口コミでは「生徒の成長を見ることができ達成感を感じられる」「トライに入って人生が変わったという言葉をたくさんいただくことができた」「野球強豪校の高3生が肩を壊した後4カ月で大学に合格し今では税理士として活躍している」という具体的なエピソードが確認されています。教育への情熱を持つ人にとって、これほど直接的に「誰かの人生を変えた」と実感できる仕事は少ないでしょう。（出典：転職会議・マイナビ転職）
「業界No.1のブランド力・自治体連携による社会的意義」
OpenWorkのワンキャリア転職の口コミでは「業界ナンバーワンであることが世間的な認知につながる」「登録している教師数と多様な事業形態を生かして不登校支援・行政連携など多くの人に貢献できる」という評価が確認されています。170以上の自治体との学習支援連携は、民間教育企業として際立った社会的意義を持ちます。（出典：ワンキャリア転職）
「立候補制度で異職種・異部署へのキャリアチェンジが可能」
マイナビ転職の採用情報では「立候補制度を利用してエリアマネージャーからHR企画部人財開発課に異動した」「大学生向けのキャリアコンサル事業を立ち上げたいという理由での異動事例もある」という声が確認されています。教室長・教育プランナーから本社スタッフ職・新規事業へのキャリアパスが実際に機能していることが分かります。（出典：マイナビ転職）
株式会社トライグループの気になる口コミ・評判
「教室勤務は13〜22時が定時。子育てとの両立が難しい」
エン カイシャの評判・ワンキャリア転職の口コミでは「13:00〜22:00勤務なので就職時に考慮する必要がある」「この勤務体系ということもあり30代以降・教室長で女性の方は少なかった」「育児や子育てとの相性はあまり良くないかもしれない」という声が確認されています。塾業界の構造的な特性として夕方〜夜間が勤務のピークとなるため、家族との時間・アフター6を重視する人にとっては根本的なミスマッチが生じる可能性があります。（出典：エン カイシャの評判・ワンキャリア転職）
「離職率が高く・優秀な人材から辞めている」
OpenWorkの口コミでは「離職率が多い。また最近は長らく会社にいた人間や優秀な人間から辞めている」「ライフワークバランスの崩壊・評価制度の不透明さ・経営陣と現場の乖離・社内の不和」という声が確認されています。転職会議での総合評価は2.8点と低く、複数の媒体で「離職」というキーワードへの言及が目立ちます。（出典：OpenWork・転職会議）
「給与水準・評価制度への不満が複数媒体で一致」
OpenWork・エン カイシャの評判の口コミでは「給与と業務量は見合っていない」「毎回基準が変わるのか、詳しくわかっている社員はあまりいないように思う」「給与面での待遇の低さが転職の理由。面談時の説明と実際の評価が違った」という声が確認されています。平均年収411〜426万円（平均年齢31.5歳）という水準は、業務の負荷感・勤務時間帯と見合っているかを自分なりに判断することが重要です。（出典：OpenWork・エン カイシャの評判（年収））
編集部コメント：トライグループへの口コミを総合すると「教育へのやりがい・業界No.1ブランドという強みは本物」「13〜22時の勤務時間・離職率の高さ・給与と業務量のバランス・品質管理体制という課題が複数媒体で一致」という構図が見える。特に2025〜2026年の品質管理問題は新しい情報であり、入社を検討する人・子どもを通わせる保護者の両方が把握すべき重要な事実だ。
入社・応募前に必ず確認すべき5つのポイント
| 確認ポイント | なぜ確認が必要か | 確認方法 |
|---|---|---|
| ①配属先の勤務時間（教室か本社か） | 教室は13〜22時・本社は10〜19時と全く異なる。ライフスタイルとの相性が入社後の定着を左右する | 「配属先は教室か本社か」「定時の開始・終了時間は？」を面接で確認 |
| ②具体的な年収・賞与条件 | 口コミで「給与と業務量が見合わない」という声が複数確認される | 「この職種・この年齢での年収モデルは？」「賞与の支給基準は？」を確認 |
| ③配属先の離職状況 | 離職率の高さが複数媒体で指摘されている | 「この教室・部署の直近1年の定着状況は？」と確認 |
| ④品質管理体制の改善状況 | 2025年の教材誤表記・2026年の講師逮捕という品質管理問題が発生している | 「再発防止策の具体的な内容は？」「コンテンツ審査体制はどう変わったか？」を確認 |
| ⑤評価制度・昇給基準の具体的な内容 | 「評価基準が毎回変わる・不透明」という声が口コミで確認される | 「昇給・昇格の具体的な基準と過去の実績例を教えてほしい」と確認 |
保護者向け：家庭教師のトライ利用前に確認すべきこと
| 確認ポイント | 編集部の見解 |
|---|---|
| 料金・費用の総額 | 授業料は個別見積もり制。入会前に月額総額・教材費・入会金・解約条件を必ず書面で確認 |
| 担当教師の資格・実績確認 | 2026年の替え玉受験逮捕事案を踏まえ、担当教師の身元・資格・経歴の確認を依頼することを推奨 |
| TryITの内容確認 | 2025年の水俣病誤表記事案（約10年間放置）を踏まえ、無料コンテンツの内容を保護者も確認する習慣を推奨 |
| 教師交代の手続き | 公式では「何度でも無料で交代可能」と明記。相性が合わない場合は遠慮なく申し出を |
| 教育プランナーの担任制 | 正社員の教育プランナーが担任として学習をサポート。定期面談で学習課題を相談できる |
よくある質問（Q&A）
Q. 教育プランナーの仕事内容と勤務時間は？
教育プランナーはトライの正社員として、担当生徒の学習計画立案・登録教師との調整・保護者との定期面談・生徒のモチベーション管理などを担当します。授業は登録教師（アルバイト・プロ教師）が担当し、教育プランナーは「担任」として生徒と家族をサポートします。教室配属の場合の定時は13:00〜22:00で、受験期・夏期は繁忙期となります。本社配属の場合は10:00〜19:00です。（出典：公式サイト・エン カイシャの評判）
Q. トライグループの年収はどのくらい？
OpenWork426万円（正社員282名）・エン カイシャの評判411万円（正社員232名・平均年齢31.5歳・2015〜2026年集計）が複数媒体の集計データです。入社5年目・係長クラスで500万円という具体的な口コミも確認されています。ただし「給与水準が低い・業務量に見合わない」という声も複数あるため、配属先と業務負荷を踏まえた上で判断することを推奨します。（出典：OpenWork・エン カイシャの評判）
Q. 2025〜2026年の問題は現在解決されている？
水俣病教材誤表記については、2025年6月に水俣病被害者・支援者連絡会および環境省に謝罪し、1週間以内の再発防止策報告を約束しています。英検替え玉受験については2026年5月に逮捕されており、社内の再発防止策の詳細は現時点（2026年7月）で確認中です。いずれも「解決済み」とは言えず、チェック体制の改善状況を面接・問い合わせで確認することを推奨します。
Q. どんな人が向いている会社？
「教育への情熱を持ち・生徒の成長に直接携わりたい人」「13〜22時の勤務時間帯に問題がない人」「業界No.1企業で多様なキャリアパスを歩みたい人」「未経験から教育業界に挑戦したい人」に向いています。一方で「家族との夕食・子どもの行事を大切にしたい人」「給与水準を最優先する人」「安定した品質管理体制を求める人」は入社前に実態を十分確認することを推奨します。
まとめ｜株式会社トライグループの評判・総評
株式会社トライグループは1987年創業・147万人の指導実績・33万人の登録教師・170以上の自治体との連携という日本最大の個別指導教育グループです。家庭教師のトライ・個別教室のトライ・TryIT・トライ式高等学院など多彩なサービスで幼児から大人まで対応しています。生徒の成長に立ち会えるやりがいと、業界No.1ブランドの強みは口コミでも一致して評価されています。
転職・就職先として見ると、教室勤務の13〜22時という業界特有の時間帯・離職率の高さ・給与と業務量のバランスへの不満が複数媒体で確認されています。サービス利用者（保護者）として見ると、2025年の水俣病教材誤表記（約10年間放置・7万回以上再生）と2026年の講師による英検替え玉受験逮捕は品質管理体制を問う重大な問題として把握しておくべきです。入社・利用を検討する際は本記事で示した確認ポイントを踏まえた上で判断することを強く推奨します。（出典：OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判・日本経済新聞）
▶ 公式サイト・採用情報：https://www.trygroup.co.jp/（お問い合わせ受付9:00〜23:00・土日祝受付）
出典一覧
| メディア名 | URL |
|---|---|
| 公式サイト（会社概要） | https://www.trygroup.co.jp/company/ |
| gBizINFO（法人情報） | https://info.gbiz.go.jp/ |
| OpenWork（平均年収426万円・282名） | https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000008gtNp |
| 転職会議（口コミ2,073件） | https://jobtalk.jp/companies/4110 |
| エン カイシャの評判（年収・勤務時間） | https://en-hyouban.com/company/10004627900/ |
| ワンキャリア転職（社風・評価） | https://plus.onecareer.jp/companies/278/company_evaluations |
| マイナビ転職（公式採用情報） | https://tenshoku.mynavi.jp/company/114028/ |
| 日本経済新聞（水俣病誤表記問題） | https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF308460Q5A530C2000000/ |
| 時事通信（水俣病誤表記問題） | https://www.jiji.com/jc/article?k=2025052500271&g=soc |
