最終確認日:2026年9月23日
株式会社タスク・フォース(都市型保育園ポポラー)について、会社の公開情報・自治体の公表・報道・国のデータベースを確認しました。
調べて分かったことを、先に3つだけお伝えします。
どんな会社?
1989年設立、大阪市に本社を置く保育事業の会社です。都市型保育園「ポポラー」のほか、病院や企業の保育施設の運営を受託しています。グループの売上高は46億1,500万円(2024年3月期)です。
気をつけたい点は?
東京都の実地検査では、2020〜2021年度に都内の7施設すべてで保育士の配置などの指摘がありました。新潟市の園では2022年に不適切な保育が確認されています。
結局どうなの?
全国に拠点がある保育事業者で、新卒の支援制度もあります。一方で、口コミの人員不足の声が、自治体の検査の指摘と重なっています。働く人も委託する企業も、配置人数と直近の検査結果を必ず確かめてください。
タスク・フォースが向いている人・合わない人
公開データと口コミから、向き不向きを整理しました。
向いている人
- 【就職】全国のさまざまな園で経験を積みたい保育士
- 【就職】自然体験などの行事が多い保育に関わりたい人
- 【就職】新卒で、研修やサポート制度を重視する人
- 【委託】複数の拠点で院内・事業所内保育をまとめて任せたい企業や病院
合わない人
- 【就職】余裕のある人数配置の園で働きたい人
- 【就職】勤務地をずっと固定したい人
- 【就職】長時間開園に伴うシフト勤務を避けたい人
- 【委託】検査結果や改善状況を確認しないまま決めたい企業
応募・委託の前に聞いておきたい3つのこと
公開情報だけでは分からない点を、面接や商談で直接確認しておきましょう。
1. 配属先の園の、時間帯ごとの保育士の人数
都の検査では、保育士が1人だけになる時間帯があったと指摘されています。朝夕の時間帯も含めた人数を聞いてください。
2. 直近の自治体の検査結果と、その後の改善内容
指摘の有無だけでなく、どう改善したかを具体的に聞くと、会社の姿勢が見えます。
3. 雇用契約・委託契約の相手はどちらの会社か
グループ会社のミテラが運営する園もあります。契約する会社の名前を書面で確認しましょう。
東京都の実地検査で指摘された内容
2023年1月の報道と東京都の公表資料をもとに、都内7施設の主な指摘をまとめました。
| 施設 | 検査年度 | 主な指摘 |
|---|---|---|
| ポポラー ひばりが丘園 | 2021年度 | 施設長が専任でない、保育士の配置が不適正、常勤の保育士が不足 |
| ポポラー 三軒茶屋園 | 2020年度 | 保育に従事する職員が配置されていない時間帯、アレルギー対応 |
| ポポラー 金町園 | 2020年度 | 常勤の有資格者がいない時間帯、保育士が1人だけの時間帯 |
| ポポラー 調布園 | 2020年度 | 保育士の配置と常勤の有資格者の配置が不適正 |
| ポポラー 成瀬園 | 2020年度 | 常勤の有資格者の配置が不適正・不在の時間帯、アレルギー対応 |
| ポポラー 田無園 | 2020年度 | 保育士の配置 |
| ポポラー 赤羽園 | 2020年度 | 保育士が1人で勤務する時間帯、緊急通報の訓練が未実施 |
ひばりが丘園では、運営費からの不適切な支出も指摘されたと報じられています。表は2020〜2021年度の内容で、その後に改善された可能性もあります。最新の結果は東京都の公表ページで確認してください。
▶ 出典:現代ビジネス(2023年1月)/東京都福祉局(指導検査結果の公表)
売上と従業員数の推移
求人サイトの会社情報から、規模の変化を並べました。
| 時期 | 売上高 | 従業員数 |
|---|---|---|
| 2019年3月期 | 58億2,900万円 | 850人 |
| 2020年3月期 | 59億1,500万円 | 850名(2019年12月時点) |
| 2024年3月期 | 46億1,500万円(グループ) | 1,454名(グループ) |
編集部の試算では、売上高は2020年3月期から約22%減った一方、従業員数は約1.7倍に増えています。集計の範囲が変わっている可能性があるため、目安として見てください。
タスク・フォースの総合評価
5つの観点で、編集部の見方をまとめました。
| 評価軸 | 評価 | 編集部の見方 |
|---|---|---|
| 事業の規模と歴史 | ★★★★☆ | 1990年から保育事業を続け、全国で病院・企業内保育の運営を受託している |
| 保育士の配置体制 | ★☆☆☆☆ | 都の実地検査で、2020〜2021年度に都内7施設すべてで配置などの指摘 |
| 保育の安全と質 | ★★☆☆☆ | 2022年に新潟市の園で不適切な保育。行事や保育メニューの多さは評価されている |
| 長く働ける環境 | ★★☆☆☆ | 平均勤続年数は男性2.6年・女性4.1年。新卒の定着は約9割と会社は説明 |
| 情報の分かりやすさ | ★★☆☆☆ | グループ2社で運営が分かれ、代表者や従業員数の記載が情報源ごとに異なる |
評価は口コミの点数そのものではなく、編集部が公開データと口コミを照らし合わせて付けたものです。
編集部総評
口コミの「人員不足」が、自治体の検査の指摘とも重なっている保育事業者です。全国に拠点があり新卒の支援もありますが、配置と保育の質には公的な指摘が続いています。働く人も委託する企業も、園ごとの配置人数と直近の検査結果を確かめてから判断してください。
株式会社タスク・フォースの会社概要
| 会社名 | 株式会社タスク・フォース |
| 法人番号 | 1120001024068 |
| 設立 | 1989年3月(保育事業の開始は1990年3月) |
| 代表者 | 代表取締役 米ノ井克司 |
| 本社 | 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F |
| 東京本部 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高(グループ) | 46億1,500万円(2024年3月期) |
| 従業員数(グループ) | 1,454名 |
| 主な事業 | 都市型保育園ポポラー、院内・事業所内保育の運営受託、学童保育ラビットクラブ |
| グループ会社 | 株式会社ミテラ(2018年2月設立) |
▶ 出典:マイナビ2027/gBizINFO/ミテラ(会社概要)/ラビットクラブ(会社概要)
2社に分かれた保育事業
2018年にグループ会社のミテラが設立され、認可保育所と、保育所の運営受託の一部はミテラが担当しています。ポポラーの園の多くは認可外保育施設(東京都の認証保育所を含む)で、どちらの会社が運営しているかは園によって異なります。就職や委託を考える場合は、契約の相手を必ず確認してください。
【要注意】情報の食い違い
情報源ごとに、会社の基本情報を照らし合わせました。一致しない項目や、混同しやすい点があります。
| 項目 | 情報源と記載内容 | 編集部の見方 |
|---|---|---|
| 代表者 | マイナビ2027:代表取締役 米ノ井克司 当サイト旧版:早瀬京鋳 | 早瀬氏はグループ会社ミテラの代表者。旧版はタスク・フォースの代表者として誤って記載していた |
| 従業員数 | マイナビ2027:1,454名(グループ) ほかの就職・口コミサイト:738名、152名など 当サイト旧版:保育園事業3,862名 | 集計の時期と範囲がそろっていない。旧版の3,862名は出典を確認できなかったため削除 |
| 園の数 | 会社の説明:全国約120か所(院内・事業所内保育を含む) 当サイト旧版:約50園 | 旧版は受託施設を含めていなかった可能性がある |
| 運営会社 | 当サイト旧版:ポポラー・プロペラをタスク・フォースが運営 | 認可保育所のプロペラはミテラが運営。園ごとに運営会社を確認する必要がある |
| 東京本部の住所 | 当サイト旧版:帝国ホテルタワー マイナビ2027:丸の内 新東京ビル7F | 移転前の住所だった可能性が高い |
| 同名の会社 | 横浜市の電気通信工事の会社、番組制作の会社など | 口コミや求人が混ざりやすい。所在地と業種で見分ける |
特に代表者と運営会社は、グループ2社で異なる点に注意が必要です。契約書では会社名と代表者名を確認してください。
▶ 出典:マイナビ2027/ミテラ(会社概要)/保育士就職ナビ(企業情報)/gBizINFO
口コミデータの全体像
2026年9月23日時点で、社員の口コミと国のデータベースを確認しました。
| 情報源 | 評価・数値 | 補足 |
|---|---|---|
| エン カイシャの評判 | 3.1 | 正社員43名の回答をもとにした評価 |
| 女性の活躍推進企業データベース | 平均勤続年数 男性2.6年・女性4.1年 | 従業員の約87%が女性 |
| マイナビ2027(会社の説明) | 新卒の定着 約9割 | 2024年度の新卒について、会社が公表している数字 |
国のデータベースの平均勤続年数は男性2.6年、女性4.1年と短めです。一方で、会社は新卒の約9割が定着していると説明しており、中途採用を含めた全体と新卒とで状況が異なる可能性があります。
口コミを読むときの3つの注意点
1. 園によって体験が大きく違う
自社の保育園と、病院・企業から受託した保育施設では、人数や働き方が異なります。自分が働く施設の種類に近い投稿を優先して読みましょう。
2. グループ会社の口コミが混ざる
ミテラが運営する園の職員の投稿が、タスク・フォースの口コミとして載っていることがあります。どちらの会社の投稿かは判別しにくいため、参考程度にとどめてください。
3. 同じ名前の別会社に注意する
タスク・フォースという名前の会社は複数あります。所在地と業種を確かめてから読みましょう。
タスク・フォースの良い口コミ
会社が公表している内容と、口コミ媒体の評価から、強みといえる点をまとめました。
同社は800種類以上の保育メニューを用意していると説明しています。自然体験などの行事に力を入れていることも特徴です。全国に拠点があるため、異動を通じてさまざまな園で経験を積める環境でもあります。
新卒向けには先輩職員が相談に乗るサポート制度があり、会社は2024年度の新卒の約9割が定着していると公表しています。
口コミ媒体の個別の投稿は、職種や在籍時期を確認できないものが多いため、本記事では引用していません。
▶ 出典:マイナビ2027
タスク・フォースの気になる口コミ
人員不足と、保育の安全についての指摘があります。
口コミでは、人が足りず忙しいという声が目立ちます。この点は、東京都の実地検査で都内7施設すべてに配置などの指摘があったことと重なります。
新潟市のポポラー新潟東中通園では、2022年5〜6月に、保育士が園児を布団で巻く、長時間叱るなどの不適切な保育がありました。新潟市は特別立入調査を行い、2023年5月の市長会見でも、市内で確認した不適切な保育の事案としてこの園の1件を挙げています。2023年4月には、この件で保育士が書類送検されたと報じられました。その後の処分の結果は、編集部では確認できていません。
編集部コメント
口コミの人員不足の声は、個人の感想にとどまらず、自治体の検査結果という公的な記録とも一致しています。旧版では「委託先とのトラブル報道は確認されませんでした」と書いていましたが、これは誤りでした。検査の指摘がその後どう改善されたかは、直接確認することをおすすめします。
▶ 出典:新潟日報(2022年12月)/新潟日報(2023年4月)/新潟市(市長定例会見 2023年5月19日)/現代ビジネス(2023年1月)
口コミを面接の質問に変える方法
気になった口コミや公表情報は、そのまま面接での質問に変えられます。
| 口コミ・公表情報で見た内容 | 面接で聞くこと |
|---|---|
| 人が足りず忙しい | 配属予定の園の、朝・日中・夕方それぞれの保育士の人数を教えてください |
| 都の検査で配置の指摘 | 直近の自治体の検査結果と、指摘があった場合の改善内容を教えてください |
| 平均勤続年数が短い | 配属予定の園の職員の平均勤続年数と、昨年度の退職者数を教えてください |
| 新潟の不適切保育 | 不適切な保育を防ぐための研修と、職員が相談できる窓口を教えてください |
| グループ2社で運営 | 雇用契約を結ぶのはタスク・フォースとミテラのどちらですか |
答えが具体的な数字で返ってくるかどうかも、判断材料の1つになります。
保育の運営を委託する企業・病院の視点で読み替えると
社員の口コミと公表情報は、委託を検討する側にとっての確認点にも読み替えられます。
| 口コミ・公表情報 | 委託する側にとっての意味 |
|---|---|
| 人員不足の声が多い | 契約書に配置人数と、欠員が出たときの補充方法を明記してもらう |
| 都の検査で配置の指摘 | 受託中の施設の直近の検査結果と改善報告を提出してもらう |
| 不適切な保育の事案 | 虐待防止の研修内容と、事案が起きたときの報告の流れを確認する |
| グループ2社で運営 | 委託契約の相手と、実際に運営する会社が同じかを確認する |
院内・事業所内保育でも、事故や不適切な保育が起きれば、委託した側の信用にも影響します。契約前に報告の頻度と内容を取り決めておきましょう。
タスク・フォースについてよくある質問
- タスク・フォースはどんな会社ですか?
-
1989年3月に設立された、大阪市に本社を置く保育事業の会社です。都市型保育園ポポラーや、病院・企業内の保育施設の運営受託、学童保育のラビットクラブなどを手がけています。認可保育所と保育所の運営受託の一部はグループ会社のミテラが担当し、グループの売上高は46億1,500万円(2024年3月期)と公表されています。
- タスク・フォースの保育園で問題が起きたことはありますか?
-
あります。2022年5〜6月、新潟市のポポラー新潟東中通園で、保育士が園児を布団で巻く、長時間叱るなどの不適切な保育があり、新潟市が特別立入調査を行いました。新潟市も2023年5月の市長会見で、市内で確認した不適切な保育の事案として、この園の1件を挙げています。
- 東京都の検査ではどんな指摘がありましたか?
-
2023年1月の現代ビジネスの報道によると、2020〜2021年度に東京都が実地検査をした同社の都内7施設すべてで、保育士の配置などについて指摘がありました。常勤の有資格者がいない時間帯や、保育士が1人だけになる時間帯があったとされています。最新の検査結果は東京都の公表ページで確認できます。
- タスク・フォースとミテラの違いは何ですか?
-
ミテラは2018年2月に設立されたグループ会社で、認可保育所の運営と、保育所の運営受託事業の一部を担当しています。ポポラーの名前でも運営会社が異なる園があるため、就職する場合は雇用契約の相手、委託する場合は契約の相手がどちらの会社かを確認してください。
- タスク・フォースの勤続年数はどれくらいですか?
-
国の女性の活躍推進企業データベースでは、平均勤続年数は男性2.6年、女性4.1年で、従業員の約87%が女性です。一方、会社は新卒サポート制度により2024年度の新卒の約9割が定着していると説明しています。応募する場合は、配属予定の園での定着状況も確認してください。
- 同じ名前の別の会社はありますか?
-
あります。横浜市の電気通信工事の会社や、番組制作の会社など、タスク・フォース(タスクフォース)という名前の会社は複数あります。本記事で扱うのは大阪市に本社がある保育事業の会社で、法人番号は1120001024068です。口コミや求人を調べるときは、所在地と業種で見分けてください。
まとめ
株式会社タスク・フォースは、1990年から保育事業を続け、グループの売上高が46億1,500万円の保育事業者です。全国に拠点があり、新卒の支援制度も整えています。
一方で、東京都の実地検査では都内7施設すべてで配置などの指摘があり、新潟市の園では不適切な保育も確認されています。働く人は配属先の人数と定着状況を、委託する企業は直近の検査結果と改善内容を、それぞれ確かめてください。
掲載内容は調査時点のものです。最新の情報は公式サイトと自治体の公表ページでご確認ください。
▶ タスク・フォース(マイナビ2027 会社概要) / 東京都 指導検査結果の公表
この記事について
調査日:2026年9月23日
確認した情報源:就職情報サイト(マイナビ)、グループ会社の公式サイト(ミテラ・ラビットクラブ)、gBizINFO、東京都の指導検査結果の公表、新潟市の市長定例会見、報道(新潟日報・現代ビジネス)、女性の活躍推進企業データベース、口コミ媒体(エン カイシャの評判・保育士就職ナビ)
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