最終確認日：2026年10月13日
株式会社ラフリエについて、公式サイト、PR TIMES、エン転職の求人、転職会議と就活会議の口コミを確認しました。
調べて分かったことを、先に3つだけお伝えします。
どんな会社？
大阪のWebコンサルティング会社で、代表を除くスタッフが全員女性です。「働く女性が日本一働きたい会社」を掲げ、休日の多さと独自の福利厚生が特徴です。
気をつけたい点は？
口コミの項目別評価では、やりがいが1.3と極端に低い点が目立ちます。入社直後からテレアポを行う営業の仕事が中心という声があります。
結局どうなの？
休日や制度を重視する人には魅力的ですが、営業、特に電話での新規開拓が合うかが定着の分かれ目です。応募する人は業務の割合を、発注する企業は制作の体制を、最初に確かめてください。
この記事の著者情報
株式会社ネット風評被害対策 代表取締役 内村淳
AI検索時代のネット風評被害対策の専門家。15年以上の実績と累計10,000社以上の支援実績。
著書： 『AI時代のネット風評被害対策』（Kindle出版） ↗
発信活動： ネット風評被害対策に関する情報をnoteでも発信しています。 note ↗
ラフリエが向いている人・合わない人
公開情報と口コミから、向き不向きを整理しました。
向いている人
- 【就職】休日の多さや、自分で作れる福利厚生を重視する女性
- 【就職】成果が収入に反映される営業の仕事に挑戦したい人
- 【就職】女性が多く、相談しやすい職場を求める人
- 【発注】関西で、女性目線のWebサイトづくりを相談したい企業
合わない人
- 【就職】Webデザインや制作の作業を中心にしたい人
- 【就職】電話での新規営業に強い抵抗がある人
- 【就職】入社前後に手厚い研修を求める人
- 【発注】大規模なシステム開発を一括で頼みたい企業
応募・発注の前に聞いておきたい3つのこと
公開情報だけでは分からない点を、面接や商談で直接確認しておきましょう。
1.【就職】1日の業務のうち、テレアポが占める割合
口コミでは入社初日からテレアポという声があります。架電の件数の目安と、制作に関わる時間があるかを聞きましょう。
2.【就職】今の年間休日の日数と、成果による増え方
130日、140日、150日（目標）と、情報源で数字が違います。最新の求人票の日数を確認してください。
3.【発注】制作を社内で行う割合と、担当の人数
社員は10人前後の小さな会社です。デザインやコーディングを誰が担当するのか、外部に任せる部分があるのかを確認しましょう。
年間休日の数字を情報源ごとに比べると
| 情報源 | 年間休日 | 時点 |
|---|---|---|
| エン転職（求人） | 130日以上（完全週休2日・土日祝休み） | 求人掲載時 |
| 転職会議・就活会議（口コミ） | 140日以上（成果でさらに増える仕組み） | 投稿時 |
| PR TIMES | 150日をめざすと発表 | 2025年12月 |
| 当サイト旧版 | 140日以上 | — |
いずれにしても、一般的な会社の年間休日（120日前後）より多い水準です。ただし、口コミでは成果によって休日が増える仕組みとされており、全員が同じ日数とは限りません。
▶ 出典：エン転職／就活会議／PR TIMES（2025年12月25日）
口コミの項目別評価に表れた「制度」と「仕事」の差
就活会議（転職会議からの転載）の項目別評価を、高い順に並べました。
| 項目 | 評点 |
|---|---|
| 福利厚生 | 3.9 |
| ワークライフバランス | 3.7 |
| 年収・評価制度 | 3.6 |
| 社員・管理職 | 3.6 |
| 女性の働きやすさ | 3.6 |
| 入社後のギャップ | 3.5 |
| 退職理由 | 3.1 |
| スキルアップ | 2.6 |
| 成長・将来性 | 2.3 |
| やりがい | 1.3 |
福利厚生や休日など制度の評価は高い一方、やりがいと将来性は低くなっています。口コミでは、Webサイトの完成まで時間がかかり成果を見届けにくい、商材がホームページ中心で競合が多いという指摘がありました。
▶ 出典：就活会議（転職会議からの転載）
ラフリエの総合評価
5つの観点で、編集部の見方をまとめました。
| 評価軸 | 評価 | 編集部の見方 |
|---|---|---|
| 休日と制度 | ★★★★★ | 年間休日130日以上。自分で作れる福利厚生 |
| 人間関係 | ★★★★☆ | 社員同士や社長に相談しやすいという声が多い |
| 仕事のやりがい | ★★☆☆☆ | 就活会議の評点は1.3。テレアポ中心という声 |
| 収入 | ★★★☆☆ | 年収例400万〜430万円。成果しだいで上がる |
| 事業の将来性 | ★★☆☆☆ | Web制作は競合が多い。将来性の評点は2.3 |
評価は口コミの点数そのものではなく、編集部が公開情報と口コミを照らし合わせて付けたものです。
編集部総評
休日と福利厚生は際立って手厚い一方、仕事の中心は電話での新規営業で、合うかどうかがはっきり分かれる会社です。応募する人は、制度の魅力だけで決めず、テレアポの量と研修の有無を面接で確かめてください。
株式会社ラフリエの会社概要
| 会社名 | 株式会社ラフリエ（Laughlier co.,ltd.） |
| 設立 | 2014年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 正木桂司 |
| 本社 | 大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 5階 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 11名（2022年2月時点、エン転職） |
| 事業内容 | 女性目線でのWebコンサルティング、Web制作・動画制作、Webサイト運営サポート |
| スタッフ構成 | 代表を除き全員女性 |
▶ 出典：ラフリエ（企業案内）／マイナビ転職／エン転職
【要注意】情報の食い違い
情報源ごとに、会社の情報を照らし合わせました。一致しない項目があります。
| 項目 | 情報源と記載内容 | 編集部の見方 |
|---|---|---|
| 年間休日 | 当サイト旧版：140日以上 エン転職：130日以上 PR TIMES：150日をめざす | 時期と条件で違う。最新の求人で確認 |
| 本社のビル名 | 公式サイト：いちご内本町5階 転職会議：クロス・ロード内本町 | 住所の番地は同じ。ビル名の変更とみられる |
| 転職会議の件数・評点 | 当サイト旧版：43件 転職会議：78件・3.12 | 更新 |
| エン カイシャの評判 | 当サイト旧版：3.7点・13名 エン転職：3.7・16人 | 回答者数を更新 |
| 事業内容 | 当サイト旧版：オフィス機器提供・独立支援センター運営を含む | 公式サイトでは確認できなかったため削除 |
社員数は2022年時点の11名が最新の公表値です。現在の人数は、面接や商談で確認してください。
口コミデータの全体像
2026年10月13日時点で、社員の口コミを確認しました。
| 情報源 | 評価 | 件数・補足 |
|---|---|---|
| 転職会議 | 3.12 | 78件。残業月13.4時間、有給消化率68% |
| 就活会議（転職会議の転載） | 3.1 | 69件。やりがい1.3、福利厚生3.9 |
| エン カイシャの評判 | 3.7 | 16人。平均年収447万円、残業月18時間 |
評点の分布を見ると、高い評価と低い評価にはっきり分かれています。合う人には働きやすく、合わない人には早く辞める理由になる会社といえます。
口コミを読むときの3つの注意点
1. 社員数が少ないことを踏まえる
社員は10人前後です。同じ人が複数の口コミを書いている可能性があり、件数ほど多くの人の声ではないかもしれません。
2. 制度と仕事内容を分けて読む
休日や福利厚生の満足度と、テレアポの仕事への満足度は別の話です。自分が重視する点の口コミを読みましょう。
3. 発注者の評価とは別に読む
社員の口コミは働く環境の話です。制作の質は、過去の制作実績で確かめてください。
ラフリエの良い口コミ
人間関係と、女性の働きやすさを評価する声があります。
就活会議では、社員同士の関係が良く、上司や社長にも相談しやすいという声が多く見られます。産休・育休を取りやすく、育休中の社員が子どもを連れて会社に来るなど、雰囲気が良いという口コミもありました。
年齢や在籍期間に関係なく、成果で評価されるという声もあります。エン転職では、毎週のノー残業デーや、時差出勤・時短勤務の相談ができる点が紹介されています。
ラフリエの気になる口コミ
テレアポ中心の仕事と、研修の少なさについて指摘があります。
就活会議では、入社初日からテレアポを行い、研修がほとんどないという声がありました。残業が少ないという説明が実態と違う、帰宅時間が遅い、時短勤務の運用に不満があるという声もあります。
商材がホームページ中心で競合が多く、女性だけという特徴を強みにできるのか疑問だという声も見られました。
編集部コメント
制度の満足度は高い一方、仕事内容への不満が「やりがい1.3」に表れています。応募する人にとっては、入社後3か月の仕事の中身を具体的に聞くことが、ミスマッチを防ぐ一番の方法です。2026年10月13日時点で、ラフリエに対する行政処分の公表は、編集部が確認した範囲では見当たりませんでした。
▶ 出典：就活会議
口コミを面接の質問に変える方法
気になった口コミは、そのまま面接での質問に変えられます。
| 口コミで見た内容 | 面接で聞くこと |
|---|---|
| 入社初日からテレアポ | 入社後3か月の1日の仕事の流れを教えてください |
| 研修がほとんどない | 入社後の研修の期間と、内容を教えてください |
| 残業が少ないという説明は実態と違う | 直近3か月の、営業職の平均残業時間を教えてください |
| 休日は成果で増える | 成果に関係なく保証される年間休日は何日ですか |
| 賞与に期待しない方がよい | 直近の賞与の支給実績を教えてください |
答えが具体的な数字で返ってくるかどうかも、判断材料の1つになります。
Web制作を発注する企業の視点で読み替えると
社員の口コミと公開情報は、Web制作を頼む側にとっての確認点にも読み替えられます。
| 口コミ・公開情報 | 発注者にとっての意味 |
|---|---|
| 営業担当はテレアポが中心 | 提案の担当者と、制作の担当者が別かを確認する |
| 社員は10人前後 | 制作を外部に任せる部分と、窓口の人数を確認する |
| 完成まで時間がかかるという声 | 公開までのスケジュールと、遅れた場合の対応を決める |
| 女性目線のWebコンサル | 自社の顧客層に合うかを、過去の制作実績で確かめる |
| Webサイトの運営サポート | 公開後の更新費用と、契約期間・解約の条件を確認する |
Web制作では、月額制や長期契約の場合の解約条件が後々のトラブルになりやすい点です。契約書で必ず確かめましょう。
ラフリエについてよくある質問
- ラフリエはどんな会社ですか？
-
2014年4月に大阪で設立された、Webコンサルティングの会社です。女性目線でのWebコンサルティング、Webサイトや動画の制作、Webサイトの運営サポートを手がけています。本社は大阪市中央区内本町で、代表取締役は正木桂司氏です。代表を除くスタッフは全員女性です。
- ラフリエの年間休日は何日ですか？
-
情報源によって違います。エン転職の求人では年間休日130日以上、転職会議の口コミでは140日以上とされています。2025年12月のPR TIMESでは、年間休日150日をめざすと発表しています。応募する前に、最新の求人票で年間休日の日数を確認してください。
- ラフリエの仕事はテレアポが中心ですか？
-
求人の仕事内容は、Webサイトや動画の制作、広告プロモーションの提案営業です。口コミでは、入社初日からテレアポを行う、研修がほとんどない、続けられるかはテレアポが合うかしだいという声があります。Web制作の作業そのものを担当したい人は、面接で業務の割合を確認しましょう。
- ラフリエの年収はどれくらいですか？
-
エン転職の求人では、月給24万円以上に賞与とインセンティブが加わり、入社1〜2年目（24〜26歳）の年収例は400万〜430万円です。口コミ回答者の平均年収は447万円でした。成果が収入に反映される一方、賞与には過度に期待しない方がよいという声もあります。
- ラフリエの福利厚生の特徴は？
-
社員が自分で休暇などの制度を考えて申請し、会社が認めれば使える独自の福利厚生があります。PR TIMESでは、子どもとの時間のための制度や、ワーママ休暇などの例が紹介されています。オフィスカフェや毎週のノー残業デー、時差出勤・時短勤務の相談もできるとされています。
- ラフリエの社員の評判はどうですか？
-
転職会議の総合評点は3.12（口コミ78件）、エン カイシャの評判は3.7（16人）でした。就活会議の項目別では福利厚生3.9、ワークライフバランス3.7と高い一方、やりがいは1.3、成長・将来性は2.3と低くなっています。制度への満足と、仕事内容への評価が分かれています。
まとめ
株式会社ラフリエは、大阪のWebコンサルティング会社で、代表を除くスタッフが全員女性です。年間休日の多さと、自分で作れる福利厚生が際立っています。
一方で、口コミの項目別評価ではやりがいが1.3と低く、入社直後からテレアポを行う営業の仕事が中心という声があります。応募する人はテレアポの量と研修の有無を、発注する企業は制作の体制と契約の条件を、それぞれ確かめてください。
掲載内容は調査時点のものです。最新の情報は公式サイトでご確認ください。
この記事について
調査日：2026年10月13日
確認した情報源：ラフリエの公式サイト（企業案内）、PR TIMES、エン転職、マイナビ転職、口コミ媒体（転職会議・就活会議・エン カイシャの評判）
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