ラックランドの評判は？深夜手当込みの見込み残業45時間を検証【2026年】

最終確認日：2026年9月29日

株式会社ラックランドについて、東京証券取引所への改善報告書・決算資料・会社の公表データ・社員口コミ310件を確認しました。
調べて分かったことを、先に3つだけお伝えします。

どんな会社？
店舗や商業施設、食品工場の設計・施工を手がける東証プライム上場企業です。売上高は565億7,400万円（2025年12月期）で、前の期から約19%増えました。

気をつけたい点は？
前の社長が、2018年からの約6年間で約3億4,600万円の不適切な経費精算をしていたことが分かり、過去の決算を訂正しました。東証から改善報告書の提出も求められています。

結局どうなの？
経営陣を入れ替え、業績も2025年に大きく回復しました。一方で、口コミの残業時間は会社の公表の約3倍です。発注する企業は再発防止策の進み具合を、応募する人は見込み残業と賞与の仕組みを確かめてください。

ラックランドが向いている人・合わない人

公開データと口コミから、向き不向きを整理しました。

発注・応募の前に聞いておきたい3つのこと

公開情報だけでは分からない点を、商談や面接で直接確認しておきましょう。

1.【発注】再発防止策の進み具合
ガバナンス委員会の活動や、経費・決裁の規程の見直しがどこまで進んだかを聞きましょう。東証への改善状況報告書も公開されています。

2.【就職】見込み残業の時間と、含まれる手当
口コミでは、見込み残業に深夜手当や休日手当も含まれるという声があります。超えた分がどう支払われるかも確認してください。

3.【就職】賞与の決まり方と、支給の実績
成果に応じた賞与を毎月に分けて支給する仕組みがあるとされています。職種ごとの支給実績を聞いておくと安心です。

不適切な経費精算から業績回復までの流れ

会社の発表と東証への改善報告書をもとに、時系列でまとめました。

時期	出来事
2018年12月期〜2023年12月期	前代表取締役が、重複精算や家族旅行、私的な物品購入などの費用を会社の経費として精算
2023年12月	税務調査で、国税局が交際接待費の問題を指摘
2024年2月	特別調査委員会を設置
2024年4月	調査報告書を公表。約3億4,600万円を不適切と認定し、過去の決算を訂正
2024年5月	望月圭一郎氏が代表取締役を辞任（8月末に取締役も退任）
2024年7月	東証が改善報告書の提出を求め、公表措置
2024年8月	笠原弘和氏が社長に就任
2025年2月	東証に改善状況報告書を提出
2025年11月	業績予想を上方修正し、3期ぶりの復配を発表

改善報告書では、根本原因として前代表取締役への依存と権限の集中が挙げられています。前代表取締役は営業の中心でもあったため、退任後も営業の紹介業務に限って業務委託で関わる計画が示されていました。

▶ 出典：改善報告書（2024年7月31日）／日本取引所グループ（2024年7月2日）／特別調査委員会の設置（2024年2月）／調査報告書の公表（2024年4月）／代表取締役の異動（2024年5月）／日本経済新聞（2024年8月）／改善状況報告書（2025年2月）／財経新聞（2025年11月）

業績の推移

決算期	売上高	営業利益	純利益
2022年12月期	410億2,700万円	3億1,200万円の赤字	1億6,800万円の赤字
2023年12月期	451億1,600万円	4億6,000万円	2億5,200万円
2024年12月期	476億5,900万円	2億3,300万円	4億7,900万円の赤字
2025年12月期	565億7,400万円	40億3,300万円	20億8,100万円

2025年12月期は、商業施設の制作事業が約70%、食品工場・物流倉庫の制作事業が約51%伸びました。営業利益率は2024年12月期の0.5%から7.1%に上がっています。一方、省エネ・CO2削減事業は約27%減りました。

▶ 出典：みんかぶ（決算情報）／2025年12月期 決算説明会資料（BigGoファイナンス）

会社の公表データと口コミの数字を比べると

項目	会社の公表（2025年度）	転職会議の口コミ
月平均の残業時間	14.9時間	43.2時間
有給休暇	平均10.2日取得	消化率53.1%
平均勤続年数	7.2年	—
育休の取得率	男性57.1%、女性100%	—
女性管理職の割合	6.0%（133名中8名）	—

残業時間は、口コミが会社の公表の約3倍です。口コミには見込み残業が月45時間あり、年次が上がると80時間になるという声もあります。会社の数字は全社の平均で、施工管理など現場の職種の実態とは差がある可能性があります。

▶ 出典：マイナビ2027／転職会議

ラックランドの総合評価

5つの観点で、編集部の見方をまとめました。

評価軸	評価	編集部の見方
事業の規模と技術	★★★★☆	冷凍冷蔵設備から内装・建築まで一貫対応。売上高565億円
ガバナンス	★★☆☆☆	前代表取締役の不適切な経費精算で決算を訂正。東証が改善報告書を求めた
業績の安定性	★★★☆☆	2022年と2024年に最終赤字。2025年に大きく回復し復配
年収・評価	★★☆☆☆	転職会議の平均年収は387万円（平均27.9歳）。成果賞与は0円の年もあるという声
働き方	★★☆☆☆	会社公表の残業は14.9時間だが、口コミでは43.2時間。見込み残業に深夜・休日手当を含むという声

評価は口コミの点数そのものではなく、編集部が公開データと口コミを照らし合わせて付けたものです。

株式会社ラックランドの会社概要

会社名	株式会社ラックランド（LUCKLAND CO.,LTD.）
法人番号	6011101022356
設立	1970年5月15日
代表者	代表取締役社長 笠原弘和（2024年8月就任）
本社	東京都新宿区西新宿3-18-20 LUCK OFFICE
資本金	47億4,233万円（2025年12月31日時点）
売上高	565億7,400万円（2025年12月期、連結）
従業員数	954名（連結1,338名、2025年12月31日時点）
上場	東証プライム（証券コード9612）
主な事業	商業施設・店舗の制作、食品工場・物流倉庫の制作、建築、省エネ・CO2削減、メンテナンス

▶ 出典：マイナビ2027／公式サイト（代表者メッセージ）／2025年12月期 決算説明会資料／gBizINFO

【要注意】情報の食い違い

情報源ごとに、会社の基本情報を照らし合わせました。一致しない項目や、古い情報が残っている項目があります。

項目	情報源と記載内容	編集部の見方
不祥事	当サイト旧版：発注側とのトラブルの報道は確認されなかった 東証・会社の発表：前代表取締役の不適切な経費精算で決算訂正	旧版は重大な事実に触れておらず、誤りだった
代表者	マイナビ・転職会議：笠原弘和 OpenWork：野村裕之	野村氏は2024年5月〜8月の代表取締役。OpenWorkの記載は古い
売上高	当サイト旧版：476億5,900万円 決算資料：565億7,400万円（2025年12月期）	旧版の数字は2024年12月期のもの
資本金	マイナビ：47億4,233万円 OpenWork：15億2,400万円	OpenWorkの記載は古い情報とみられる
電話番号	当サイト旧版：03-6627-9033 マイナビ：03-3377-9331（本社）	用途の違う番号の可能性がある。問い合わせは公式サイトで確認を
株主優待	2025年8月分で廃止	配当による還元に一本化すると説明している

特に前代表取締役の不適切な経費精算と、その後の経営体制の変化は、旧版で触れていなかった重要な事実です。

▶ 出典：日本取引所グループ（2024年7月2日）／マイナビ2027／2025年12月期 決算説明会資料／ダイヤモンド・ザイ（2025年5月）／転職会議

口コミデータの全体像

2026年9月29日時点で、社員の口コミを確認しました。

情報源	評価	件数・補足
転職会議	2.54	310件。平均年収387万円（平均27.9歳）、残業月43.2時間、有給消化率53.1%
OpenWork・エン カイシャの評判	—	アクセス制限のため、今回は数値を確認できなかった

転職会議の総合評価は2.54です。カテゴリ別では、仕事のやりがい（42件）、ワークライフバランス（40件）、年収・評価制度（39件）の投稿が多くなっています。

口コミを読むときの3つの注意点

1. 職種で働き方が大きく違う
施工管理、設計、営業、事務などで、残業や夜間工事の有無が違います。自分と同じ職種の投稿を優先して読みましょう。

2. 2024年の経営陣交代の前と後で分けて読む
2024年に経営陣が入れ替わり、働き方の改革で極端な残業が減ったという声もあります。投稿の時期を確かめてください。

3. 年次で給与の仕組みが変わる
新卒3年目までと、それ以降で賞与の仕組みが違うとされています。投稿者の年次も確認しましょう。

ラックランドの良い口コミ

働き方の改善と、緊急時の体制を評価する声があります。

40代の男性管理職（2024年ごろ）は、働き方の改革で、以前あった極端な残業は減ったと書いています。20代の女性の施工管理職（2024年ごろ）は、休日に連絡が来ることはあってもすぐの対応は求められず、緊急時はコールセンターが受ける体制があると評価しています。

会社の公表では、平均勤続年数は7.2年、2025年度の育休取得率は女性100%・男性57.1%です。

▶ 出典：転職会議／マイナビ2027

ラックランドの気になる口コミ

見込み残業と賞与の仕組みについて指摘があります。

口コミでは、見込み残業が月45時間で、深夜手当や休日手当も含まれるという声があります。施工管理では、日勤で定時に帰る人と、夜勤で残業する人の給与が同じになる不公平感があるという指摘もありました。

賞与は、新卒3年目までは年2か月分の決まった賞与があり、その後は粗利や面談の評価で決まる成果賞与に変わるとされています。成果賞与は12か月に分けて毎月支給され、成果が出ない年は0円のこともあるという声がありました。

▶ 出典：転職会議／日本取引所グループ（2024年7月2日）

口コミを面接の質問に変える方法

気になった口コミは、そのまま面接での質問に変えられます。

口コミで見た内容	面接で聞くこと
見込み残業に深夜・休日手当を含む	見込み残業の時間と、深夜・休日手当が別に支払われるかを教えてください
年次で見込み残業が増える	入社5年目の見込み残業の時間と、基本給の内訳を教えてください
成果賞与が0円の年もある	成果賞与の決まり方と、昨年度の平均支給額を教えてください
口コミの残業は月43時間	配属予定の部署の、直近1年の平均残業時間を教えてください
経営陣の交代	2024年以降、社内の制度や働き方で変わったことを教えてください

答えが具体的な数字で返ってくるかどうかも、判断材料の1つになります。

店舗・工場づくりを発注する企業の視点で読み替えると

会社の変化と口コミは、発注を検討する側にとっての確認点にも読み替えられます。

会社の変化・口コミ	発注者にとっての意味
前代表取締役の不適切な経費精算	取引先の審査基準に照らし、改善状況報告書の内容を確認する
前代表取締役が営業の中心だった	自社の担当者と窓口が、交代後の体制でどうなっているかを確認する
2025年に受注が大きく伸びた	繁忙期に工程の余裕があるか、担当の施工管理の人数を確認する
見込み残業が長い現場の働き方	夜間工事の体制と、追加費用の有無を事前に確認する
冷凍冷蔵設備から始まった会社	厨房・冷設から内装まで一括で頼める範囲と、保守の内容を確認する

不祥事の後でも、取引先の与信や審査の基準は会社ごとに違います。自社の基準に照らして判断しましょう。

ラックランドについてよくある質問

ラックランドはどんな会社ですか？

1970年5月に設立された、東京都新宿区西新宿に本社を置く東証プライム上場の会社です。店舗や商業施設、食品工場、物流倉庫の企画・設計・施工・メンテナンスを手がけ、冷凍冷蔵設備から始まったことから厨房や冷設に強みがあります。売上高は565億7,400万円（2025年12月期、連結）です。

ラックランドで不祥事はありましたか？

あります。2023年12月の税務調査をきっかけに、前代表取締役の交際接待費の精算に問題が見つかりました。特別調査委員会の調査で、2018年12月期から2023年12月期にかけて約3億4,600万円が不適切と認定され、過去の決算が訂正されました。金額は前代表取締役から返納されています。

ラックランドの経営体制はどう変わりましたか？

前代表取締役の望月圭一郎氏は2024年5月に代表取締役を辞任し、同年8月末に取締役も退任しました。2024年8月からは笠原弘和氏が社長を務めています。東京証券取引所は2024年7月に改善報告書の提出を求め、会社は外部の有識者を含むガバナンス委員会の設置などの再発防止策を進めています。

ラックランドの業績はどうですか？

2022年12月期と2024年12月期は最終赤字でしたが、2025年12月期は売上高565億7,400万円、営業利益40億3,300万円、純利益20億8,100万円と大きく回復しました。3期ぶりに配当も再開しています。2026年12月期は売上高580億円、純利益25億7,900万円を予想しています。

ラックランドの残業はどれくらいですか？

会社が公表している月平均の所定外労働時間は14.9時間（2025年度）です。一方、転職会議の口コミでは平均43.2時間で、見込み残業は月45時間で深夜手当や休日手当も含まれるという声があります。応募する場合は、見込み残業の時間と内訳、超えた分の支払いを確認してください。

ラックランドの年収や賞与はどうなっていますか？

転職会議では、平均年収は387万円（平均年齢27.9歳）でした。口コミによると、新卒3年目までは決まった賞与があり、その後は成果に応じた賞与を12か月に分けて毎月支給する仕組みで、成果が出ない年は0円のこともあるとされています。年収の内訳は面接で確認してください。

まとめ

株式会社ラックランドは、冷凍冷蔵設備から始まり、店舗や商業施設、食品工場づくりを一貫して手がける上場企業です。2025年12月期は売上高565億7,400万円、純利益20億円台と大きく回復しました。

一方で、2024年には前代表取締役の不適切な経費精算が明らかになり、決算の訂正と経営陣の交代がありました。口コミでは、見込み残業と賞与の仕組みへの不満も目立ちます。発注する企業は再発防止策の進み具合を、応募する人は見込み残業の内訳と賞与の実績を、それぞれ確かめてください。

掲載内容は調査時点のものです。最新の情報は公式サイトでご確認ください。

▶ 株式会社ラックランド 公式サイト