株式会社レックを調べているあなたへ。評判・口コミ・実態を編集部が公式情報と複数の口コミサイトをもとに徹底調査しました。「レックへの転職・就職を検討しているが実際どうなのか」「ウェディングプランナーの給与は低いのか」「小さな結婚式で挙式して大丈夫か」——ブライダル業界への転職を検討している方、少人数結婚式やフォトウェディングを検討している方に向けて本記事をまとめました。
株式会社レックは1989年9月設立・兵庫県神戸市の神戸ハーバーランドセンタービルに本社を置く冠婚葬祭サービス企業です。少人数婚専門ブランド「小さな結婚式」、婚礼写真「ラヴィ・ファクトリー」、温浴施設「三田天然温泉 寿ノ湯」などを展開し、従業員839名・全国300ヵ所超の会場で累計10万組以上の結婚式をサポートしています。挙式67,000円からという低価格が最大の特徴である一方、社員口コミには給与面への指摘が集中しています。本記事では入社・利用前に知っておくべき実態を正直にまとめました。
最終更新日：2026年8月 ／ 口コミデータ確認日：2026年8月7日
株式会社レックの総合評価
| 評価項目 | スコア | 編集部の補足 |
|---|---|---|
| 事業の独自性・実績 | ★★★★★ | 挙式67,000円からという価格破壊で少人数婚市場を開拓。全国300ヵ所超・累計10万組以上・年間9千組超が利用。婚礼デザインアルバムを日本で初めて販売した業界のパイオニア |
| やりがい・仕事の意義 | ★★★★☆ | 「結婚式という大きなイベントに携わる仕事なのでやりがいはかなりある」という声が複数。人生の節目に立ち会える仕事としての満足度は高い |
| 待遇・給与 | ★☆☆☆☆ | 「役職につかないと低賃金。昇給は必ずあったがなんと500円」「昇格しても役職がついてもお小遣い程度」「給与は低いです」という指摘が職種横断で一致。最も評価が低い項目 |
| 働き方・労働時間 | ★★☆☆☆ | 「とてもいそがしくカラダと気持ちがついていかなかった」「給与・労働時間などのハード面が理由で転職を決めた」という退職理由が複数。見込み残業制 |
| 女性の働きやすさ | ★★★☆☆ | 「女性が多い分、産休や育休の取得がしやすく、そのあとの復帰が容易になっている」という評価。一方で「年功序列というか入社順に昇進していく」という声も |
| 総合評価 | ★★☆☆☆ 2.7 | 転職会議3.22点（168件）・OpenWorkは2.0〜3.8点。事業の独自性とやりがいは高評価だが、給与水準への不満が全職種で一致。応募前に昇給額の実績確認が必須 |
編集部総評：「レックは挙式67,000円という価格で少人数婚市場を切り開いた業界の異端児だ。婚礼デザインアルバムを日本で初めて販売し、フォトウェディングという新市場も作った。事業の独自性という点では文句のつけようがない。一方で社員口コミを読むと、給与への不満が職種を横断して一致している点が際立つ。プランナー・営業・カメラマン、いずれの職種からも『給与は低い』という声が出ており、しかも『昇給はあったがなんと500円』という具体的な数字まで投稿されている。低価格を実現するビジネスモデルと人件費構造は表裏一体の可能性がある。やりがいは本物だが、生活設計とのバランスを冷静に見極めた上での応募を推奨する。」
株式会社レックとはどんな会社？
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社レック（KSGグループ） |
| 代表者名 | 梅原 栄次 ※後述の注意点参照 |
| 設立 | 1989年9月 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル18F |
| 資本金 | 5,000万円（50,000,000円） |
| 従業員数 | 839名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 企業理念 | 「keep on serving to guest」——より多くの人のお役に立つ会社を築く |
| 主なブランド | 小さな結婚式・ラヴィ・ファクトリー・イロドリキモノ・三田天然温泉 寿ノ湯 |
| 実績 | 全国300ヵ所超の会場・累計10万組以上・年間9千組超が利用 |
| 挙式価格 | 67,000円（税込）から ※挙式・衣裳・ヘアメーク・写真撮影・式場装花込み |
| 公式サイト | https://www.lecg.co.jp/ |
▶ 出典：公式サイト・小さな結婚式（会社概要）・転職会議（企業情報）
【要注意①】同名企業と企業ページの重複に注意
調査の過程で、口コミサイト上に「株式会社レック」という同名・類似の企業ページが複数存在することが確認されました。
| 掲載ページ | 所在地・業界 | 従業員数 | 口コミ数 |
|---|---|---|---|
| 転職会議（本記事の対象） | 神戸市東川崎町・冠婚葬祭 | 839名 | 168件（3.22点） |
| 転職会議（別ページ） | 神戸市潮見が丘・不動産 | 1名 | 62件（3.11点） |
| OpenWork | 兵庫県・冠婚葬祭サービス | — | 2.0〜3.8点 |
転職会議には「株式会社レック」という名称のページが複数存在し、所在地・業界・従業員数がそれぞれ異なります。また日用品メーカーの「レック株式会社」（激落ちくん等）は全く別の会社です。求人や口コミを調べる際は、所在地（神戸市中央区東川崎町）と業界（冠婚葬祭）で確認してください。（2026年8月7日確認）
【要注意②】代表者名の記載に食い違いがあります
転職会議の企業情報欄では代表者名が「梅原栄次」と記載されている一方、商工中金の掲載記事では「高橋社長」という表記が確認されています。掲載時期の違いによる代表者交代の可能性、または情報更新の遅れが考えられます。正確な現在の代表者名は公式サイトで確認してください。（出典：転職会議・商工中金）
主なブランド・事業
| ブランド名 | 内容 |
|---|---|
| 小さな結婚式 | 2000年誕生の少人数婚専門ブランド。全国300ヵ所超・累計10万組以上。挙式67,000円から |
| ラヴィ・ファクトリー | 婚礼写真サービス。日本で初めて婚礼デザインアルバムを販売した業界のパイオニア |
| イロドリキモノ | アンティーク振袖・卒業袴レンタルの新ブランド |
| ソロフォトウエディング | 一人で撮影するフォトウェディング。アニメIPとのコラボ企画も展開 |
| 三田天然温泉 寿ノ湯 | 温浴施設の運営 |
| ブライダル美容 | ヘアメイクサービス |
かつてドレスのレンタルだけで数十万円かかるのが業界の常識だった中、挙式・衣裳・ヘアメーク・写真撮影・式場装花込みで67,000円という価格を実現し、結婚式の選択肢を大きく広げました。近年は「アイドルマスター SideM」とのコラボや小学生向けの「お子さまウェディングプランナー体験」など、新しい企画を継続的に打ち出しています。（出典：公式サイト・じもナビ）
口コミデータの全体像（2026年8月7日確認時点）
| 口コミサイト | 評点 | 投稿数・内訳 |
|---|---|---|
| 転職会議 | 3.22点 | 168件（面接27件・年収22件・やりがい20件・女性の働きやすさ19件・退職理由19件・ワークライフ15件・入社後ギャップ14件ほか） |
| OpenWork | 投稿ごとに2.0〜3.8点 | 直近投稿は2026年5月・3月と鮮度が高い |
口コミを読むときの3つの注意点
①点数だけで判断しない。転職会議の3.22点は168件の平均値ですが、内訳を見ると5段階中「3」が66件（40%）と最も多く、「1」が17件（10%）・「5」が27件（16%）と両極に分かれています。平均値の裏側にある分散を見る必要があります。
②投稿時期を必ず確認する。OpenWorkには2015年より前の退職者による投稿も残っています。一方で2026年5月・3月の直近投稿もあり、10年以上の開きがあります。「小さな結婚式」の店舗数拡大に伴い組織体制は変化しているため、古い投稿は現在の実態を示していない可能性があります。
③事業部別に読み分ける。レックは「小さな結婚式事業部」「ラヴィファクトリー事業部」「ウェディング事業部」など複数の事業部を持ち、職種もプランナー・カメラマン・営業・内勤と多岐にわたります。カメラマン職の3.5点とプランナー職の2.1点など、事業部・職種で評価が異なります。
株式会社レックの良い口コミ・評判
「結婚式に携わるやりがいはかなりある」
OpenWorkの小さな結婚式・ウェディングプランナー（在籍3〜5年・新卒入社）の投稿では総合3.3点がつき「働きがい：結婚式という大きなイベントに携わる仕事ですのでや…」という声が確認されています。またプランナー職（在籍3〜5年・中途入社）の投稿でも「働きがい：冠婚葬祭に携わるためやりがいはかなりあった」という評価があります。人生の節目に立ち会う仕事としての満足度は複数の投稿で一致しています。（出典：OpenWork（プランナー社員クチコミ））
「産休・育休が取得しやすく復帰も容易」
OpenWorkのラヴィ・ファクトリー営業・副主任（在籍3〜5年・現職）の投稿では「女性が多い分、産休や育休の取得がしやすく、そのあとの復帰が容易になっている」という声が確認されています。転職会議でも「女性の働きやすさ」カテゴリに19件の投稿があり、女性比率の高い職場ならではの制度定着がうかがえます。（出典：OpenWork）
「フットワークが軽く挑戦的な社風」
OpenWorkの営業職（在籍3年未満・現職）の投稿では総合3.6点がつき「強み：強みは非常に軽すぎるほどフットワークがかるいかいしゃであるため、てをあげれば…」という声が確認されています。転職会議でも「業界の常識や慣習に捉われない、挑戦的な社風のため、今後もさらなる成長が見込める企業」という評価があります。（出典：OpenWork（企業分析）・転職会議）
「フォトウェディング市場という将来性」
OpenWorkの投稿では「強み：婚礼業界がたとえ斜陽になっていっても、撮影だけの夫婦も増えるほどブライダルフォ…」という分析が確認されています。挙式を挙げないカップルが増えても「撮影だけ」の需要は残るという構造は、婚姻数減少という業界共通のリスクに対するヘッジになっています。（出典：OpenWork）
株式会社レックの気になる口コミ・評判
【最重要】「昇給は必ずあったがなんと500円」——給与への不満が全職種で一致
OpenWorkの年収・給与制度カテゴリで、複数の職種から同じ趣旨の投稿が確認されています。「役職につかないと低賃金。昇給は必ずあったがなんと500…」（プランナー・在籍3年未満・新卒入社）「給与は、低いですので期待は出来ません。昇格しても、役職がついても、お小遣…」（小さな結婚式・営業・現職）「給与制度：給与は低いです」（ラヴィファクトリー事業部・営業・在籍10〜15年・現職）という声です。プランナー・営業・事業部を問わず一致している点が特徴的で、個別の不満ではなく給与体系そのものへの評価と考えられます。（出典：OpenWork（年収・給与制度））
「見込み残業制・賞与は年2回で1ヶ月分程度」
OpenWorkの事業部・内勤・係長（在籍3〜5年）の投稿では総合3.8点と比較的高評価ながら「給与制度：見込み残業が含まれた金額です。賞与は年2回で1ヶ月分ぐらいでした」という記述が確認されています。年間賞与が2ヶ月分程度という水準は、提示年収の内訳を確認する上で重要な情報です。（出典：OpenWork）
「体と気持ちがついていかない忙しさ」
OpenWorkのウエディングプランナー（在籍3年未満・新卒入社）の投稿では総合2.6点がつき「とてもいそがしくカラダと気持ちがついていかなかった」という退職理由が確認されています。また別のプランナー（在籍3〜5年・新卒入社）からは「給与・労働時間などのハード面が理由で転職を決めました」という声もあります。低価格帯で件数をこなすビジネスモデルの負荷が現場に集中している可能性があります。（出典：OpenWork（プランナー社員クチコミ））
「入社順に昇進する年功序列的な評価」
OpenWorkの結婚式事業部・ウエディングプランナー（在籍3〜5年・新卒入社）の投稿では総合2.1点と最も低い評価がつき「年功序列というか入社順に、昇進していくので実力重視ではないか…」という指摘が確認されています。成果を出しても昇進スピードに反映されにくい構造は、若手にとってモチベーションの課題になり得ます。（出典：OpenWork）
「休憩をとる習慣が一切なく夜は遅い」
転職会議の投稿では「勤務中は休憩をとるという習慣は一切なく、夜は遅い。スタッフは自分のお客様対…」という記述が確認されています。ブライダル業界特有の顧客対応時間の長さが背景にあると考えられますが、休憩取得は労働基準法上の使用者の義務であるため、応募時に休憩取得の実態を確認することを推奨します。（出典：転職会議）
「社長の影響力が強い組織」
OpenWorkのラヴィファクトリー事業部・営業（在籍10〜15年・現職）の投稿では「ここ10〜15年間の間で店舗数を増やし、新たな事業も沢山増えた会社です。社長の影響力…」という記述が確認されています。急拡大を牽引した経営力の裏返しとして、意思決定が集中している可能性があります。（出典：OpenWork）
編集部コメント：レックの口コミで最も明確なのは「やりがいは高いが給与は低い」という構図だ。プランナー・営業・カメラマンと職種が異なっても給与への評価だけは一致しており、これは個人の不満ではなく給与体系そのものの問題と考えられる。「昇給がなんと500円」という具体的な数字が投稿されている点も見逃せない。挙式67,000円という価格破壊を支える構造の一部が人件費にあるとすれば、それは事業モデルと不可分の課題だ。やりがいだけで選ばず、生活設計と両立できるかを冷静に判断してほしい。調査時点（2026年8月）において、利用者とのトラブルに関する行政処分や重大な報道は確認されませんでした。
【転職検討者向け】口コミを面接の質問に変換する方法
| 気になった口コミ | そのまま使える質問例 |
|---|---|
| 「昇給がなんと500円」 | 「直近3年間の平均昇給額と、昇給率の実績を教えてください」 |
| 「見込み残業が含まれた金額」 | 「提示年収に含まれる見込み残業は何時間分ですか。超過分の支給はありますか」 |
| 「賞与は年2回で1ヶ月分程度」 | 「直近3年の賞与支給月数の実績を教えてください」 |
| 「入社順に昇進する年功序列」 | 「昇進の基準と、最短での昇進事例を教えてください」 |
| 「休憩をとる習慣が一切ない」 | 「1日の勤務スケジュールと、休憩時間の取得方法を教えてください」 |
| 「体と気持ちがついていかない忙しさ」 | 「プランナー1人あたりの担当組数と、繁忙期の残業時間を教えてください」 |
【利用検討者向け】社員口コミを新郎新婦の視点に翻訳すると
社員口コミの多くは待遇や社内制度に関するもので、利用者が受けるサービス品質に直結するものではありません。ただし一部は式場選びの判断材料になります。
| 社員口コミの内容 | 新郎新婦にとっての意味 |
|---|---|
| 「やりがいを感じている社員が多い」 | プランナーの当日の熱意は期待できる。担当者との相性は打ち合わせ時に確認したい |
| 「とてもいそがしい」 | 1人のプランナーが多くの組を担当している可能性。打ち合わせ回数と連絡のレスポンスを事前確認 |
| 「担当者の入れ替わりがある」 | 契約から挙式当日までに担当が変わる可能性。引き継ぎ体制を確認しておきたい |
| 「婚礼写真のパイオニア」 | 撮影クオリティは業界内でも実績がある。ラヴィ・ファクトリーの作例を確認する価値が高い |
| 「全国300ヵ所超の会場」 | 選択肢は豊富。会場ごとにスタッフ体制が異なるため、希望会場の口コミも個別に確認したい |
申込前に確認すべき5つのポイント
| 確認ポイント | なぜ確認が必要か | そのまま使える質問例 |
|---|---|---|
| ①67,000円に含まれる範囲 | 低価格プランの適用条件と追加費用の把握が最重要 | 「67,000円プランに含まれるものと、別料金になる項目を一覧で教えてください」 |
| ②実際の総額の見積もり | オプション追加で総額が大きく変わる可能性がある | 「私たちの希望条件で、最終的な総額はいくらになりますか」 |
| ③担当プランナーの継続性 | 担当者の入れ替わりに関する口コミがあるため | 「今日の担当者が挙式当日まで担当しますか。変更の可能性を教えてください」 |
| ④打ち合わせの回数と方法 | プランナーの担当組数が多い場合、打ち合わせ機会が限られる | 「契約から当日までの打ち合わせ回数と、対面・オンラインの割合を教えてください」 |
| ⑤キャンセル・日程変更の条件 | 低価格プランほど変更条件が厳しい場合がある | 「キャンセル料の発生時期と金額、日程変更の可否を書面で教えてください」 |
よくある質問（Q&A）
Q. 「小さな結婚式」を運営しているのはレック？
はい、株式会社レック（KSGグループ）が運営しています。2000年の誕生から全国300ヵ所を超える会場で累計10万組以上の結婚式をサポートしてきました。衣装・美容・撮影・会食をワンストップで提供する少人数婚専門ブランドです。（出典：公式サイト（ウェディング事業））
Q. 挙式67,000円は本当？
商工中金の掲載記事によれば、挙式（人前式）・衣裳・ヘアメーク・写真撮影・式場装花など込みで67,000円（税込）からという価格設定が確認されています。ただし「から」の価格であり、会場・日程・オプションによって総額は変わります。会食や披露宴はオプション扱いのため、希望条件での総額見積もりを必ず取得してください。（出典：商工中金）
Q. 日用品メーカーの「レック株式会社」とは違う会社？
全く別の会社です。「激落ちくん」などで知られる日用品メーカーは「レック株式会社」（東京都中央区）で、本記事で扱う冠婚葬祭の「株式会社レック」（兵庫県神戸市）とは無関係です。求人や口コミを検索する際は、所在地と業界で必ず確認してください。
Q. 給与水準はどのくらい？
OpenWorkの投稿では「役職につかないと低賃金」「昇給は必ずあったがなんと500円」「昇格しても役職がついてもお小遣い程度」という声が複数の職種から確認されています。また「見込み残業が含まれた金額」「賞与は年2回で1ヶ月分ぐらい」という具体的な記述もあります。提示年収の内訳（基本給・見込み残業・賞与）を面接で必ず確認してください。（出典：OpenWork）
Q. どんな人が向いている会社？
「結婚式という人生の節目に携わるやりがいを最優先する人」「ブライダルフォトの技術を業界パイオニアの環境で学びたい人」「産休・育休を取得しながら長く働きたい女性」「新しい企画に挑戦したい人」に向いています。一方で「給与水準を重視する人」「成果に応じた早期昇進を求める人」「規則的な勤務時間を希望する人」は、昇給実績・賞与月数・担当組数を面接で十分確認することを強く推奨します。
まとめ｜株式会社レックの評判・総評
株式会社レックは1989年設立・神戸市本社・従業員839名の冠婚葬祭サービス企業です。挙式67,000円からという価格で少人数婚市場を開拓した「小さな結婚式」、日本で初めて婚礼デザインアルバムを販売した「ラヴィ・ファクトリー」など、業界の常識を変えるサービスを生み出してきました。全国300ヵ所超・累計10万組以上・年間9千組超という実績は、事業モデルの支持を示しています。
転職先として見ると、転職会議3.22点（168件）という数字の背景には「やりがいは高いが給与は低い」という明確な構図があります。プランナー・営業・カメラマンと職種を問わず給与への不満が一致しており、「昇給がなんと500円」という具体的な数字まで投稿されています。一方で「産休・育休が取得しやすく復帰も容易」「フットワークが軽く挑戦的な社風」という評価もあり、何を重視するかで判断が分かれる会社といえます。本記事の質問例を活用し、昇給実績・賞与月数・担当組数を面接で必ず確認した上での判断を強く推奨します。
掲載情報は公開情報をもとに編集しています。会社情報・プラン内容・料金・制度は変わるため、申込・応募時は公式サイトと見積書・求人票の最新情報を基準にしてください。（出典：公式サイト・OpenWork・転職会議・商工中金）
▶ 公式サイト：https://www.lecg.co.jp/ ／ 小さな結婚式：https://www.petitwedding.com/
