株式会社エイ・ネットを調べているあなたへ。評判・口コミ・実態を編集部が公式情報と複数の口コミサイトをもとに徹底調査しました。「エイ・ネットへの転職・就職を検討しているが実際どうなのか」「アパレル販売職の給与や昇給は」「ノルマは厳しいのか」「本社と店舗の温度差があると聞いたが本当か」——アパレル業界への転職・就職を検討している方に向けて本記事をまとめました。
株式会社エイ・ネットは1996年設立・東京都港区南青山に本社を置く、イッセイミヤケグループのアパレル企業です。「ZUCCa（ズッカ）」「Plantation（プランテーション）」「Ne-net（ネ・ネット）」「mercibeaucoup,（メルシーボークー、）」などのブランドを展開し、国内約200店舗・海外20店舗以上を持ちます。一方で口コミには本社と現場のギャップや昇給の少なさが繰り返し指摘されています。本記事では入社前に知っておくべき実態を正直にまとめました。
最終更新日：2026年8月 ／ 口コミデータ確認日：2026年8月7日
株式会社エイ・ネットの総合評価
| 評価項目 | スコア | 編集部の補足 |
|---|---|---|
| ブランド力・企業の独自性 | ★★★★☆ | ZUCCa・Plantation・Ne-netなど個性的なデザイナーズブランドを展開。「日本国内では唯一無二のデザイナーズファッション企業」という社員評価も。イッセイミヤケグループの一員 |
| 経営の安定性 | ★★★☆☆ | 「イッセイミヤケグループのため、単体の業績が厳しくても耐える体力がある」という声。一方で「ただでさえ右肩下がりなのにコロナ禍でさらに悪化」という厳しい見方も |
| 待遇・給与 | ★★☆☆☆ | 「基本給は店長以下はほとんど同じで歴が上がってもあまり上がらない」「入社して5〜6年で数万上がったかどうかわからないほど」という投稿が複数。アパレル業界特有の水準 |
| 職場の雰囲気・人間関係 | ★★★☆☆ | 「とにかく人は良い。和気藹々としている」「ノルマもそこまで厳しくなく協力しながら目標達成を目指すスタンス」という声がある一方「とにかく体育会系な雰囲気で毎日がしんどかった」という声も |
| 組織・本社と現場の関係 | ★★☆☆☆ | 「現場の意見と本社でギャップが生まれている」「もっと現場のことを知ったほうがいい」という経営者への提言が複数。本社と店舗の距離が課題として繰り返し挙がる |
| 総合評価 | ★★★☆☆ 2.9 | OpenWorkの投稿は1.9〜3.6点。ブランドへの愛着とやりがいは高いが、昇給の少なさと本社・現場のギャップが課題。応募前に昇給実績と配属店舗の環境確認が必須 |
編集部総評：「エイ・ネットはZUCCa・Plantation・Ne-netという個性の強いブランドを抱え、イッセイミヤケグループの一員として日本のデザイナーズファッションを支えてきた企業だ。ブランドに愛着を持って働ける環境は、アパレル志望者にとって大きな魅力になる。一方で口コミを読み込むと、給与面では『店長以下はほとんど同じ』『5〜6年で数万上がったかどうか』という昇給の停滞が繰り返し指摘される。さらに『経営者への提言』カテゴリでは4件連続で本社と現場のギャップが挙げられており、これは偶然ではない。ブランドへの愛着だけで入社を決めず、昇給の実額とキャリアパスを面接で具体的に確認してほしい。」
株式会社エイ・ネットとはどんな会社？
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社エイ・ネット（A-net Inc.） |
| 設立 | 1996年 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山5-3-10 FROM-1st 501・502 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 事業内容 | レディス・メンズ衣服ならびに小物・アクセサリーの企画、製造、卸、販売、Eコマース関連事業 |
| グループ企業 | 株式会社三宅デザイン事務所・株式会社イッセイミヤケ・株式会社エイ・コン |
| 展開ブランド | ZUCCa（ズッカ）・Plantation（プランテーション）・Ne-net（ネ・ネット）・mercibeaucoup,（メルシーボークー、）・tac:tac（タクタク） |
| 店舗数 | 国内約200店舗・海外20店舗以上（全ブランド合計） |
| 販路 | 全国の百貨店・直営店・EC |
▶ 出典：キャリアマップ（企業情報）・ファッションプレス
【要注意】「エイネット株式会社」という別会社が存在します
調査の過程で、口コミサイト上に紛らわしい別法人が存在することが確認されました。
| 会社名 | 業界 | 特徴 |
|---|---|---|
| 株式会社エイ・ネット（本記事の対象） | アパレル・専門店 | イッセイミヤケグループ・ZUCCa等を展開・東京都港区南青山 |
| エイネット株式会社（別法人） | IT・通信（SIer・ソフトウェア開発） | エン カイシャの評判で総合3.6点（6名回答・36件）・IT系エンジニアの口コミが中心 |
「エイネット株式会社」はIT・通信業界の企業で、アパレルの「株式会社エイ・ネット」とは全くの別法人です。口コミサイトで検索する際に「・（中黒）」の有無で結果が変わるため、混同しないよう注意が必要です。本記事はアパレル企業の「株式会社エイ・ネット」を対象としています。（2026年8月7日確認）
ブランド事業の変遷
| 年 | 出来事 |
|---|---|
| 1996年 | 株式会社エイ・ネット設立 |
| 2013年 | CAFE Z. 青山店（旧・ドラゴンフライ CAFE）閉店 |
| 2015年 | FINAL HOME（ファイナルホーム）事業終了 |
| 2022年 | ツモリチサトのブランド事業運営を終了（服飾雑貨等のライセンス商品は継続） |
エイ・ネットは過去に複数のブランド・事業を終了しています。特に2022年のツモリチサト事業終了は業界内でも注目されました。ブランドの再編が定期的に行われている点は、配属ブランドの継続性という観点で応募前に理解しておきたい事実です。（出典：FashionNetwork・ファッションプレス）
口コミデータの全体像（2026年8月7日確認時点）
| 口コミサイト | 評点 | 投稿数・カテゴリ内訳 |
|---|---|---|
| エン カイシャの評判 | — | 福利厚生56件・企業カルチャー52件・成長働きがい86件・事業展望48件・働き方79件・女性の働きやすさ53件・入社前ギャップ25件・年収給与61件 |
| OpenWork | 投稿ごとに1.9〜3.6点 | 年収・給与制度141件ほか |
| 転職会議 | — | 成長・将来性34件ほか |
| 就活会議（転職会議からの転載） | — | 将来性・業績カテゴリ34件 |
口コミを読むときの3つの注意点
①点数だけで判断しない。エイ・ネットの口コミは1.9点から3.6点まで分散しています。同じ「販売職・在籍5〜10年・新卒入社・女性」という属性でも3.6点と2.5点の投稿が併存しており、配属店舗や上司によって環境が大きく変わることを示しています。
②投稿時期と在籍時期を分けて読む。OpenWorkの投稿には「退社済み（2020年より前）」と表示されるものが多く含まれます。コロナ禍前のアパレル業界と現在では販売環境が大きく異なるため、古い投稿は現在の実態を示していない可能性があります。
③本社勤務と店舗勤務を分けて読む。エイ・ネットの口コミで最も重要なのがこの点です。「本社とショップでは考え方が違いすぎる」という指摘があり、企画・MD・営業などの本社職と、店舗の販売職では見えている景色が全く異なります。自分の応募職種の投稿に絞って読むことが重要です。
株式会社エイ・ネットの良い口コミ・評判
「ノルマが厳しくなく協力して目標達成を目指す」
Indeedの投稿では「スタッフ皆が穏やか、お客様も比較的穏やかな方が多く接客がしやすい環境。ノルマもそこまで厳しくなく協力しながら仲良く目標達成を目指すスタンスだったので、心穏やかに過ごせました」という声が確認されています。個人ノルマで競わせるスタイルではなく、チームで目標を追う文化があるようです。（出典：Indeed）
「人が良く和気藹々とした雰囲気」
エン カイシャの評判の投稿では「とにかく人は良いと思う。和気藹々としていて、社員同士のコミュ…」という声が確認されています。またOpenWorkの販売職（在籍5〜10年）の投稿では総合評価3.6点がつき「働きがい：話すことが好きな方はとても楽…」という声もあり、接客そのものを楽しめる人には向いている環境です。（出典：エン カイシャの評判・OpenWork）
「イッセイミヤケグループとしての体力」
エン カイシャの評判の投稿では「事業の強み：イッセイミヤケグループのため、単体の業績が厳しくても耐える体力があり」「日本国内では唯一無二のデザイナーズファッション企業。イッセイミヤケグ…」という声が確認されています。単体では規模が限られていても、グループとしての基盤があることは安心材料です。（出典：エン カイシャの評判（事業展望））
「福利厚生が充実している」
エン カイシャの評判の投稿では「福利厚生はかなりいいです。職場から自宅まで遠いスタッフに…」という声が確認されています。またOpenWorkの投稿では「ユニフォーム制…」という記述もあり、アパレル販売職で負担になりがちな自社商品購入義務がない可能性も示唆されています。（出典：エン カイシャの評判・OpenWork）
株式会社エイ・ネットの気になる口コミ・評判
【最重要】昇給がほとんどなく店長以下は横並び
OpenWorkの年収・給与制度（141件）で最も繰り返される指摘です。「基本給は店長以下はほとんど同じで歴が上がってもあまり上がらないとのこと」（店舗販売職・在籍5〜10年・現職）「4月になると全員昇給しているが、額はほとんど変わらない」（販売・在籍5〜10年・現職）「入社して5〜6年で数万上がったかどうかわからないほど」（販売・在籍5〜10年）という声が複数確認されています。勤続年数が給与に反映されにくい構造は、長期的なキャリア形成を考える上で重要な情報です。（出典：OpenWork（年収・給与制度））
「本社と現場のギャップ」が経営者への提言で4件連続
OpenWorkの「経営者への提言」カテゴリでは、異なる4名の投稿者が同じ趣旨の指摘をしています。「現場の意見と本社でギャップが生まれている」（販売職・在籍3〜5年）「もっと現場のことを知ったほうがいいとおも…」（販売員・在籍3年未満）「現場にいる店舗スタッフの話をよく聞いたほ…」（販売スタッフ・在籍5〜10年）という声です。さらにエン カイシャの評判でも「本社とショップでは考え方が違いすぎる」という指摘があり、複数サイトで一致する構造的な課題といえます。（出典：OpenWork（経営者への提言）・エン カイシャの評判）
「体育会系な雰囲気の店舗もある」
OpenWorkの販売職（在籍3年未満）の投稿では「とにかく体育会系な雰囲気で毎日がしんどか…」という声が確認されています。Indeedの「スタッフ皆が穏やか」という投稿と正反対の内容であり、配属店舗によって雰囲気が大きく異なることを示しています。（出典：OpenWork）
「セールが多くノルマ達成が難しい」
エン カイシャの評判の投稿では「事業の弱み：セールをし過ぎて頑張って売ってもノルマに届きにくいこともある…」という声が確認されています。値引き販売が増えると同じ点数を売っても売上金額が伸びず、目標達成のハードルが上がる構造です。（出典：エン カイシャの評判）
「事業の将来性への不安」
エン カイシャの評判のアパレル販売職（現職・在籍6〜10年）の投稿では「事業展望：ただでさえ右肩下がりなのに、コロナ禍でさらに悪化。若手が育た…」という厳しい見方が確認されています。また「以前ヒットした商品を…」という指摘もあり、新しいヒットの創出が課題として挙げられています。（出典：エン カイシャの評判）
編集部コメント：エイ・ネットの口コミで最も注目すべきは「経営者への提言」カテゴリで4名連続して本社と現場のギャップが指摘されている点だ。これは特定の個人の不満ではなく、組織構造に起因する課題である可能性が高い。また「スタッフ皆が穏やか」と「とにかく体育会系」という正反対の投稿が併存することから、配属店舗によって環境が大きく変わることも読み取れる。ブランドへの愛着で応募を決める前に、配属予定店舗の雰囲気と昇給の実額を確認してほしい。
【転職検討者向け】口コミを面接の質問に変換する方法
口コミが正しいかを問いただす必要はありません。口コミを「今の配属先はどうか」を聞くための材料として使うのが最も有効です。
| 気になった口コミ | そのまま使える質問例 |
|---|---|
| 「店長以下は基本給がほとんど同じ」 | 「販売職の入社3年目・5年目のモデル年収と、昇給の平均額を教えてください」 |
| 「本社と現場でギャップがある」 | 「店舗スタッフの意見を本社の商品企画に反映する仕組みはありますか」 |
| 「体育会系の店舗もある」 | 「配属予定店舗のスタッフ人数と年齢構成、店長の在任年数を教えてください」 |
| 「セールが多くノルマ達成が難しい」 | 「店舗の売上目標はどのように設定されますか。セール期の目標調整はありますか」 |
| 「ブランド事業の終了が過去にあった」 | 「配属予定ブランドの直近3年の売上推移と、今後の出店計画を教えてください」 |
| 「ユニフォーム制がある」 | 「勤務時の服装規定と、自社商品の購入義務の有無を教えてください」 |
【本社職と店舗職】応募前に理解すべき違い
エイ・ネットの口コミでは「本社とショップでは考え方が違いすぎる」という指摘が繰り返されています。応募職種によって働き方も見える景色も大きく異なるため、以下の違いを理解した上で応募先を選ぶことを推奨します。
| 比較項目 | 本社職（企画・MD・営業等） | 店舗職（販売・店長） |
|---|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区南青山（FROM-1st） | 全国約200店舗のいずれか（百貨店・直営店） |
| 休日 | 暦通りに近い可能性 | シフト制・土日祝の勤務が中心 |
| 評価軸 | ブランド全体の売上・企画の成否 | 店舗の売上目標達成度 |
| 口コミの傾向 | 投稿数が少なく実態把握が難しい | 投稿の大半を占める・昇給の停滞への指摘が多い |
| キャリアパス | ブランド横断での異動可能性 | 販売→店長→エリアマネージャー等 |
よくある質問（Q&A）
Q. エイ・ネットとイッセイミヤケの関係は？
エイ・ネットはイッセイミヤケグループの一員で、株式会社三宅デザイン事務所・株式会社イッセイミヤケ・株式会社エイ・コンがグループ会社にあたります。イッセイミヤケが本体ブランドを展開するのに対し、エイ・ネットはZUCCa・Plantation・Ne-netなど個性の異なるブランド群を担当しています。社員の口コミでも「イッセイミヤケグループのため、単体の業績が厳しくても耐える体力がある」という評価が確認されています。（出典：ファッションプレス）
Q. どんなブランドを展開している？
現在の展開ブランドはZUCCa（ズッカ）・Plantation（プランテーション）・Ne-net（ネ・ネット）・mercibeaucoup,（メルシーボークー、）・tac:tac（タクタク）です。全ブランド合計で国内約200店舗・海外20店舗以上を展開しています。なお過去にはFINAL HOME（2015年終了）・ツモリチサト（2022年終了）などのブランド事業も手がけていました。（出典：ファッションプレス）
Q. ノルマは厳しい？
Indeedの投稿では「ノルマもそこまで厳しくなく協力しながら仲良く目標達成を目指すスタンス」という声がある一方、エン カイシャの評判では「『ノルマのない仕事はない』という考え」「セールをし過ぎて頑張って売ってもノルマに届きにくいこともある」という指摘もあります。店舗・時期によって受け止め方が異なるため、配属予定店舗の目標設定の考え方を面接で確認することを推奨します。（出典：Indeed・エン カイシャの評判）
Q. 賞与はある？
エン カイシャの評判の販売スタッフ（現職・中途入社）の投稿では「年一回、考課目標の達成度合いにて評価、賞与は6月と12月の年二…」という記述が確認されており、賞与は年2回支給される制度があるようです。ただし支給額は評価によって変動するため、標準的な支給月数を面接で確認することを推奨します。（出典：エン カイシャの評判）
Q. どんな人が向いている会社？
「ZUCCaやNe-netなど個性的なデザイナーズブランドに愛着がある人」「接客そのものを楽しめる人」「チームで目標を追う働き方が合う人」「イッセイミヤケグループという環境に魅力を感じる人」に向いています。一方で「勤続に応じた昇給を重視する人」「明確なキャリアアップの道筋を求める人」「本社の意思決定に関わりたい人」は、昇給実績とキャリアパスを面接で十分確認することを推奨します。
まとめ｜株式会社エイ・ネットの評判・総評
株式会社エイ・ネットは1996年設立・イッセイミヤケグループのアパレル企業です。ZUCCa・Plantation・Ne-net・mercibeaucoup,など個性の強いデザイナーズブランドを展開し、国内約200店舗・海外20店舗以上を持ちます。「日本国内では唯一無二のデザイナーズファッション企業」という社員評価が示す通り、ブランドの独自性は他社にない魅力です。
転職先として見ると、口コミで最も繰り返されるのが「昇給の停滞」と「本社と現場のギャップ」の2点です。「基本給は店長以下はほとんど同じ」「入社して5〜6年で数万上がったかどうか」という給与面の指摘に加え、「経営者への提言」カテゴリでは4名連続で本社と現場の距離が挙げられています。一方で「ノルマもそこまで厳しくなく協力しながら目標達成を目指す」「とにかく人は良い」という職場の雰囲気への評価もあり、配属店舗によって環境が大きく異なるのが実態です。本記事の質問例を活用し、昇給の実額・配属予定店舗の環境・配属ブランドの事業状況を面接で必ず確認した上での判断を強く推奨します。
掲載情報は公開情報をもとに編集しています。会社情報・募集職種・制度・給与は変わるため、応募時は公式サイトと求人票の最新情報を基準にしてください。（出典：OpenWork・エン カイシャの評判・転職会議・ファッションプレス）
