ミライアの評判は？「未経験年収1000万円」の現実を検証【2026年】

最終確認日：2026年10月12日

株式会社ミライアについて、公式の会社概要・登記の情報・求人票2件・会社が提供する社員の回答を確認しました。
調べて分かったことを、先に3つだけお伝えします。

どんな会社？
2025年7月設立の、成長戦略型M&Aに特化したコンサルティング会社です。本社は東京・銀座で、求人票ではコンサルタントは5名とされています。

気をつけたい点は？
「未経験から年収1,000万円」には、入社時の率10%で計算すると年約5,800万円の担当売上が必要です。また、見つかる口コミの多くは会社側からの回答です。

結局どうなの？
報酬の計算式を公開している点は分かりやすく、成果を出せば収入は大きく伸びる仕組みです。一方で、設立1年目で外から実績を確かめにくい会社です。応募する人は成約の実績と在籍人数を、依頼する経営者は同業種の実績を確かめてください。

ミライアが向いている人・合わない人

求人票と公開情報から、向き不向きを整理しました。

応募・依頼の前に聞いておきたい3つのこと

公開情報だけでは分からない点を、面接や相談の場で直接確認しておきましょう。

1.【転職】入社1年目の人の、実際の年収の分布
求人票の年収例は一部の人のものです。1年目で年収1,000万円に届いた人の割合と、最初の成約までの平均期間を聞いてください。

2.【転職】採用した人数と、いまの在籍人数
設立1年目の会社は、人の出入りが外から見えません。設立からの採用人数と在籍人数を比べると、定着の様子が分かります。

3.【依頼】同じ業種での成約実績と、手数料の体系
着手金・中間金・成功報酬の有無と計算方法を、契約前に書面で確認しましょう。

年収1,000万円に必要な売上を試算すると

求人票の給与とインセンティブ率から、目標の年収に必要な担当売上を計算しました。

目標の年収	必要なインセンティブ	率10%の場合の担当売上	率20%の場合の担当売上
600万円	180万円	1,800万円	900万円
1,000万円	580万円	5,800万円	2,900万円
1,500万円	1,080万円	1億800万円	5,400万円

月給35万円（年420万円）を固定部分とし、求人票の「売上」を会社が受け取る報酬と仮定した編集部の試算です。先輩の平均成約数は年4件程度とされているため、率10%で年収1,000万円に届くには、1件あたり約1,450万円の報酬が入る案件を続けて決める計算になります。

なお、月給35万円には45時間分の固定残業代8万9,387円が含まれており、それを除いた基本給は約26万円です。

▶ 出典：doda求人票（2026年9月20日まで掲載）／マイナビ転職の求人票をもとに編集部試算

求人票ごとの数字の違い

2つの求人票と旧版の数字を並べました。同じ会社でも、媒体によって数字が違います。

項目	doda	マイナビ転職	当サイト旧版
固定残業代（45時間分）	8万9,387円以上	8万9,387円〜	8万2,387円以上
残業	月20時間程度	1日1〜2時間・月30時間以内	月20時間前後
入社時・初年度の年収	500万〜1,000万円	420万〜2,000万円	—
平均年齢	26歳	配属先は27歳	26歳
人数・組織の計画	コンサルタント5名、来年度は20名体制を目指す	記載なし	2027年中に30名規模

旧版の固定残業代の金額は、求人票の数字と7,000円ずれていました。年収の幅も媒体によって大きく違うため、応募する求人票の条件を必ず確認してください。

▶ 出典：doda求人票／マイナビ転職の求人票

ミライアの総合評価

5つの観点で、編集部の見方をまとめました。

評価軸	評価	編集部の見方
事業の独自性	★★★☆☆	事業承継ではなく、成長のためのM&Aに絞っている。実績の規模は外から確認できない
報酬の分かりやすさ	★★★☆☆	インセンティブの率と支給時期を公開。ただし求人票ごとに年収の幅などが違う
収入の伸びしろ	★★★☆☆	成果次第で大きく伸びる。年収1,000万円には率10%で年約5,800万円の担当売上が必要
働き方	★★★☆☆	年間休日125日、9時〜18時。月給には45時間分の固定残業代を含む
情報の蓄積と安定性	★☆☆☆☆	設立1年目、資本金600万円。第三者の口コミはまだほとんどない

評価は口コミの点数そのものではなく、編集部が公開情報を照らし合わせて付けたものです。

株式会社ミライアの会社概要

会社名	株式会社ミライア
法人番号	3010401191509
設立	2025年7月1日（法人番号の指定は2025年7月8日）
代表者	代表取締役CEO 波江田茂生
取締役	取締役COO 青柳将貴
本店	東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館5階（2026年1月16日に港区新橋から移転）
資本金	600万円
事業内容	成長戦略型M&Aコンサルティング、採用コンサルティング、ブランディングコンサルティング
顧問税理士・弁護士	SoNiC会計事務所、銀座暁法律事務所
人数	コンサルタント5名（doda求人票の記載）

▶ 出典：公式サイト（会社概要）／FOUNDED-TODAY（法人番号の公表情報）／マイナビ転職（会社概要）／doda求人票

【要注意】情報の食い違い

情報源ごとに、会社の情報を照らし合わせました。一致しない項目や、確認できなかった項目があります。

項目	情報源と記載内容	編集部の見方
固定残業代	当サイト旧版：8万2,387円以上 doda・マイナビ転職：8万9,387円	旧版の金額は誤りだった
口コミの性質	当サイト旧版：現職社員の声として紹介 カイシャのナカミ：企業からの回答と表示	第三者の口コミではなく、会社側の回答として読む必要がある
1期目の売上1億円	当サイト旧版：売上1億円を突破 公式サイト・求人票・法人情報：記載を確認できず	裏付けが取れなかったため本記事では載せていない
組織の計画	当サイト旧版：2027年中に30名規模 doda：来年度は20名体制を目指す	計画の数字が違う。最新の計画は面接で確認を
本店	旧住所：港区新橋1-18-21 現住所：中央区銀座3-4-1	2026年1月に移転。古い住所が残るサイトがある
競合他社	当サイト旧版：ウィルゲートなど3社を記載	根拠を確認できなかったため削除した

特に口コミの多くが会社側の回答だった点は、旧版の紹介の仕方を改めています。

▶ 出典：doda求人票／マイナビ転職の求人票／カイシャのナカミ（年収）／FOUNDED-TODAY

口コミデータの全体像

2026年10月12日時点で、社員の声が載っている情報源を確認しました。

情報源	内容	注意点
カイシャのナカミ	20代男性のコンサルタントの回答（社歴4か月・8か月など）	各回答に企業からの回答と表示されている
キャリアバイブル（PR TIMES）	採用メディアへの掲載の告知	配信元は採用メディアの運営会社
OpenWork・転職会議など	—	編集部が確認した範囲では、評価はまだほとんどない

設立1年目のため、社員が自由に投稿する口コミはまだ蓄積されていません。現時点では、会社側の情報をもとに判断するしかない状況です。

口コミを読むときの3つの注意点

1. 会社側の回答として読む
採用メディアの回答は、会社が採用のために発信している情報です。良い面が中心になりやすいことを前提に読みましょう。

2. 回答者の社歴を確かめる
社歴4か月や8か月の回答が中心です。数年働いた人の声はまだないため、長く働いたときの姿は分かりません。

3. 今後増える口コミに注目する
人数が増えれば、口コミサイトにも投稿が出てきます。応募の前に、最新の投稿がないか確認してください。

ミライアの良い口コミ

会社側の回答では、収入の伸びと成長の機会が強調されています。

社歴8か月の20代男性のコンサルタントは、未経験で新卒入社しながら、インセンティブで年収が1,000万円を超えたと回答しています。インセンティブの額が事前に知らされ、そのとおりに支払われたという回答もありました。

上司や先輩に相談しやすく、半年ごとの面談で目標を決めるという回答もあります。簿記の資格やM&A関連の本の費用を会社が補助する制度も紹介されています。

▶ 出典：カイシャのナカミ（企業からの回答）

ミライアの気になる口コミ

収入の差の大きさと、住宅手当がない点が挙げられています。

社歴4か月のコンサルタントは、まだ大きな実績がないため、入社してから給与は変わっていないと回答しています。決まった額の賞与はなく、収入はインセンティブの有無で大きく変わる仕組みです。

住宅手当がほしいという回答もあり、手当の面では充実していない部分もあるようです。いずれも会社側の回答であり、退職した人の声は含まれていません。

▶ 出典：カイシャのナカミ（企業からの回答）

口コミを面接の質問に変える方法

気になった点は、そのまま面接での質問に変えられます。

公開情報で見た内容	面接で聞くこと
1年目で年収1,000万円の例	昨年入社した人のうち、年収1,000万円に届いた人の割合を教えてください
給与が変わっていない人もいる	最初の成約までの平均期間と、成約がない期間の年収を教えてください
固定残業代45時間分を含む	実際の平均残業時間と、45時間を超えた月の割合を教えてください
コンサルタント5名から20名へ	設立からの採用人数と、いまの在籍人数を教えてください
決まった賞与がない	インセンティブ以外に、決算賞与などの支給実績はありますか

答えが具体的な数字で返ってくるかどうかも、判断材料の1つになります。

M&Aを依頼する経営者の視点で読み替えると

会社の特徴と社員側の情報は、M&Aを依頼する側にとっての確認点にも読み替えられます。

会社の特徴・公開情報	経営者にとっての意味
設立1年目、コンサルタント5名	担当者の経験年数に差がある。担当者自身の成約件数を確認する
インセンティブは担当売上の10〜20%	担当者には成約への強い動機がある。条件を急がされないよう、判断の期限は自社で決める
成長戦略型のM&Aに特化	事業承継の案件よりも、事業拡大の買収・売却に向く。目的が合うか確認する
若手が中心の組織	財務や法務の確認は、顧問の税理士・弁護士とどう連携するかを聞く
登録状況を確認できなかった	中小企業庁のM&A支援機関登録制度に登録しているかを相談前に確かめる

M&Aの手数料は会社によって計算方法が違い、最低報酬額が決まっていることも多いです。複数の会社から見積もりを取り、比べてから決めましょう。

▶ 出典：M&A支援機関登録制度（中小企業庁）

ミライアについてよくある質問

ミライアはどんな会社ですか？

2025年7月に設立された、東京都中央区銀座に本社を置くM&Aコンサルティングの会社です。後継者探しではなく、事業の拡大や新しい市場への進出を目的とした成長戦略型のM&Aを支援しています。代表取締役CEOは波江田茂生氏で、資本金は600万円です。2026年1月に本店を港区新橋から移しました。

ミライアで未経験から年収1,000万円は本当に可能ですか？

求人票には、25歳・経験1年で年収1,000万円という例が載っています。ただし月給35万円の年420万円に加えて、約580万円のインセンティブが必要です。入社時のインセンティブ率10%で計算すると、担当した案件の売上が年約5,800万円必要になり、全員が届く水準ではありません。

ミライアのインセンティブはどんな仕組みですか？

求人票によると、入社時は担当した売上の10%、3件の成約後は20%がインセンティブとして、1月と7月の年2回支給されます。3件成約するとシニアコンサルタントに昇格する仕組みです。会社の回答では、決まった額の賞与はないとされています。先輩の平均成約数は年4件程度と書かれています。

ミライアの口コミは信頼できますか？

現在見つかる口コミの多くは、採用情報サイトのカイシャのナカミに載っているもので、ページ上では企業からの回答と表示されています。社員が自由に投稿する口コミサイトの評価は、編集部が確認した範囲ではまだほとんどありません。設立1年目のため、面接で在籍人数や成約実績を直接確認してください。

ミライアの働き方はどうですか？

求人票では、勤務時間は9時から18時、年間休日は125日で、土日祝日が休みです。残業はdodaの求人で月20時間程度、マイナビ転職の求人で月30時間以内とされています。月給35万円には45時間分の固定残業代8万9,387円が含まれ、超えた分は別に支払われると書かれています。

ミライアにM&Aを依頼するときの注意点は？

設立1年目の会社のため、自社と同じ業種での成約実績を具体的に聞いてください。あわせて、着手金や成功報酬などの手数料の体系、売り手と買い手の両方を支援する仲介か、片方だけのFAかも確認しましょう。中小企業庁のM&A支援機関登録制度への登録状況も、相談の前に確かめると安心です。

まとめ

株式会社ミライアは、2025年7月に設立された、成長戦略型M&Aに特化するコンサルティング会社です。インセンティブの率を公開し、成果を出せば1年目から大きな収入を得られる仕組みを打ち出しています。

一方で、年収1,000万円には高い担当売上が必要で、見つかる口コミの多くは会社側の回答です。応募する人は年収の分布と在籍人数を、依頼する経営者は同業種の実績と手数料を、それぞれ確かめてください。

掲載内容は調査時点のものです。最新の情報は公式サイトと求人票でご確認ください。

▶ 株式会社ミライア 公式サイト