アドバンスジャパンの評判は?通信特化派遣とホワイト認定を検証【2026年】

最終確認日:2026年10月13日

アドバンスジャパン株式会社について、公式サイトの会社概要と沿革、転職会議とIndeedの口コミ、携帯ショップ「テルル」の情報を確認しました。
調べて分かったことを、先に3つだけお伝えします。

どんな会社?
2018年設立の、通信業界に特化した販売支援と人材派遣の会社です。売上は2023年の7億円から2025年には21億円に伸びています。

気をつけたい点は?
社員は約490名、拠点は2年で6か所増えるなど、急な拡大の途中にあります。同じ名前の会社が多いことにも注意が必要です。

結局どうなの?
社員の口コミの評価は高めで、携帯販売の現場を自社でも運営しています。派遣を頼む側は、担当地域の体制と、スタッフの研修の中身を最初に確かめてください。

目次

アドバンスジャパンが向いている人・合わない人

公開情報と口コミから、向き不向きを整理しました。

向いている人

  • 【発注】携帯ショップや家電量販店の携帯売り場で、販売スタッフを確保したい企業
  • 【発注】通信サービスの販売イベントや販促を、まとめて任せたい企業
  • 【就職】携帯販売の経験を生かして働きたい人
  • 【就職】残業が少なく、有給を取りやすい職場を探している人

合わない人

  • 【発注】通信業界以外の人材を主に探している企業
  • 【発注】長い取引の実績がある、老舗の派遣会社を選びたい企業
  • 【発注】一度に多くの地域で、大人数をまとめて確保したい企業
  • 【就職】組織や制度が固まった、安定した環境を重視する人

発注・応募の前に聞いておきたい3つのこと

公開情報だけでは分からない点を、相談や面接で直接確認しておきましょう。

1.【発注】希望の地域の担当者と、送り出せる人数
支店や営業所の多くは2025〜2026年に開いたばかりです。地域ごとの登録スタッフの数と、急な欠員の補充方法を聞きましょう。

2.【発注】スタッフの研修の内容と、通信の知識の確認方法
料金プランや端末の知識をどう教えているか、配属前に何を確認しているかを具体的に聞いてください。

3.【就職】配属先と、給与の見直しの仕組み
口コミでは給与アップの面談が定期的にあるとされています。面談の時期と、昇給の基準を確認しましょう。

売上と社員数の伸び

公式サイトの数字を並べました。

年売上高前年比
2023年7億円—
2024年13億円約1.9倍
2025年21億円約1.6倍
2026年(見込み)30億円約1.4倍

売上は3年で4倍以上になる見込みです。従業員は約490名(2026年8月)で、転職会議に表示されている36人から大きく増えています。成長が速い一方、人の採用と教育が追いついているかは、取引の前に確かめたい点です。倍率は編集部の試算です。

▶ 出典:アドバンスジャパン(会社概要)/転職会議をもとに編集部試算

拠点の広がり

時期出来事
2018年11月設立
2021年一般派遣と有料職業紹介の許可を取得
2022年携帯ショップ「テルル」の店舗の展開を開始
2023年全国の携帯ショップへの派遣業務を開始
2024年ISMS認証を取得
2025年関西支社(大阪)、中部支店(名古屋)を開設
2026年本社を増床移転。九州支店(福岡)、東北支店(仙台)、札幌・広島の営業所を開設。9月に資本金を7,000万円へ増資

本社のほかの6拠点はすべて2025年以降に開かれています。主な取引先には、NTTドコモ、ソフトバンク、KDDIの関連企業などが挙げられています。

▶ 出典:アドバンスジャパン(会社概要・沿革)

運営する携帯ショップ「テルル」

テルルは、株式会社ピーアップが手がける携帯ショップのブランドです。アドバンスジャパンの沿革には、次の店舗が挙げられています。

地域店舗
埼玉テルル大宮店、テルルMEGAドン・キホーテ三郷店、テルルアリオ鷲宮店
東京テルル高円寺店、テルル蒲田店
神奈川テルルイトーヨーカドー横浜別所店、テルルそよら横浜高田店

自社で携帯ショップの現場を運営していることは、販売スタッフを派遣するうえでの強みです。一方、テルルのブランドはピーアップのもので、アドバンスジャパンが始めたブランドではありません。

▶ 出典:アドバンスジャパン(沿革)/すまほん!!(テルル)

アドバンスジャパンの総合評価

5つの観点で、編集部の見方をまとめました。

評価軸評価編集部の見方
通信業界への特化★★★★☆携帯販売の派遣と、テルル店舗の運営の両方を手がける
成長の勢い★★★★★売上は3年で4倍以上の見込み
体制の安定性★★★☆☆拠点の多くは開設から2年以内。急拡大の途中
社員の働きやすさ★★★★☆転職会議3.75。残業月6時間、有給消化率93.6%
情報の分かりやすさ★★☆☆☆同じ名前の会社が多く、口コミサイトの数字も古い

評価は口コミの点数そのものではなく、編集部が公開情報と口コミを照らし合わせて付けたものです。

編集部総評
通信業界の現場に強く、勢いよく伸びている一方で、体制づくりが拡大に追いついているかを見極めたい会社です。派遣を頼む側は、地域ごとの担当と送り出せる人数を、契約の前に数字で確かめてください。

アドバンスジャパン株式会社の会社概要

会社名アドバンスジャパン株式会社
設立2018年11月
代表者代表取締役社長 須貝浩紀
本社東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階
拠点関西支社(大阪)、中部支店(名古屋)、九州支店(福岡)、東北支店(仙台)、札幌営業所、広島営業所
資本金7,000万円(2026年9月に増資)
売上高21億円(2025年)、30億円(2026年見込み)
従業員数約490名(2026年8月)
事業内容人材紹介、人材派遣、セールスプロモーション、カスタマーサポート、イベント、テルル、求人広告代理店
許可・認証一般労働者派遣事業(派)13-315309、有料職業紹介事業13-ユ-312972、ISMS、プライバシーマーク、ホワイト企業認定(ゴールド)

▶ 出典:アドバンスジャパン(会社概要)

【要注意】情報の食い違い

情報源ごとに、会社の情報を照らし合わせました。古くなった項目や、誤りがあります。

項目情報源と記載内容編集部の見方
従業員数当サイト旧版・転職会議:36名
公式サイト:約490名(2026年8月)
旧版の数字は古い。更新
事業の中身当サイト旧版:人材派遣・紹介が中心
公式サイト:セールスプロモーションなど7事業
派遣は事業の一部
テルル当サイト旧版:アドバンスジャパンのブランド
すまほん!!:ピーアップが手がけるブランド
旧版は不正確。店舗の運営を担う形
拠点数当サイト旧版:全国5拠点
公式サイト:本社と6拠点(札幌・広島を含む)
更新
年商の目標公式サイトの沿革:2056年10月 年商3000億目標年の誤記とみられる

「アドバンスジャパン」という名前の会社は、ほかにも複数あります。契約の相手は、所在地と許可番号で確かめてください。

▶ 出典:アドバンスジャパン(会社概要)/転職会議/すまほん!!

口コミデータの全体像

2026年10月13日時点で、社員と派遣スタッフの口コミを確認しました。

情報源評価件数・補足
転職会議3.7573件。残業月6時間、有給消化率93.6%(口コミから算出)
Indeed4.02件

転職会議では、評点の高い投稿が全体の約半分を占めます。ただし、口コミの多くは面接・選考の話で、働き方の口コミはまだ多くありません。

口コミを読むときの3つの注意点

1. 同じ名前の会社と分ける
口コミサイトでは、別のアドバンスジャパンの口コミが混ざることがあります。所在地が豊島区東池袋かを確かめましょう。

2. 社員と派遣スタッフで分けて読む
本社の社員と、携帯ショップで働く派遣スタッフでは働き方が違います。自分に近い立場の投稿を読んでください。

3. 急拡大の前と後で分ける
社員は数年で大きく増えています。投稿の時期によって、職場の様子が違う可能性があります。

アドバンスジャパンの良い口コミ

待遇と、休みの取りやすさを評価する声があります。

Indeedでは、家電量販店の携帯売り場で働く販売職の人が、派遣会社には珍しく給与アップの面談が定期的にあると書いています(2024年2月)。同じ仕事をするならおすすめできるという評価でした。

2026年2月の投稿では、業務が終われば基本的に定時で帰れ、休日の相談がしやすく、事前に申請すれば有給も問題なく取れるとされています。

▶ 出典:Indeed

アドバンスジャパンの気になる点

口コミの少なさと、急な拡大への指摘です。

働き方に関する口コミはまだ少なく、第三者の評価から判断できる材料が限られています。転職会議の会社情報も、従業員数36人のまま更新されていません。

また、公式サイトの採用欄には「この文章はダミーです」という確認用の文章が残っており、拡大のスピードにサイトの整備が追いついていない様子もうかがえます。

編集部コメント
口コミの評価は高めですが、件数が少なく、会社の規模は急に変わっています。発注者にとっては、担当者が替わった場合の引き継ぎと、欠員の補充方法を契約前に決めておくことが大切です。2026年10月13日時点で、労働者派遣法に基づく行政処分の公表は、編集部が確認した範囲では見当たりませんでした。

▶ 出典:転職会議/アドバンスジャパン 公式サイト

口コミを面接の質問に変える方法

気になった点は、そのまま面接での質問に変えられます。

口コミ・公開情報面接で聞くこと
給与アップの面談が定期的にある面談の時期と、昇給の基準を教えてください
定時で帰れる配属先の月の残業時間を教えてください
拠点が急に増えている配属予定の拠点の人数と、上司の経験年数を教えてください
7つの事業がある入社後に担当する事業と、異動の可能性を教えてください
テルル店舗を運営店舗勤務になる可能性と、その場合の勤務時間を教えてください

答えが具体的な数字で返ってくるかどうかも、判断材料の1つになります。

販売スタッフの派遣を頼む企業の視点で読み替えると

公開情報と口コミは、派遣を頼む側にとっての確認点にも読み替えられます。

公開情報・口コミ発注者にとっての意味
自社でテルル店舗を運営携帯販売の現場を知る担当者に、相談できる
拠点の多くが開設2年以内地域ごとの登録者数と、補充の実績を確認する
給与アップの面談があるスタッフが定着しやすい可能性がある
同じ名前の会社が多い契約書の所在地と許可番号を確認する
売上が急拡大急な増員の依頼に対応できるか、上限を聞いておく

派遣契約では、派遣先にも、受け入れ期間の制限や安全への配慮の責任があります。契約の前に、受け入れの条件を確かめておきましょう。

アドバンスジャパンについてよくある質問

アドバンスジャパンはどんな会社ですか?

2018年11月に設立された、東京都豊島区東池袋に本社を置く会社です。通信業界に特化したセールスプロモーションや人材派遣・人材紹介、カスタマーサポート、イベント、求人広告の代理店などを手がけています。代表取締役社長は須貝浩紀氏で、従業員は約490名(2026年8月)です。

アドバンスジャパンの規模はどれくらいですか?

公式サイトでは、売上高は2023年が7億円、2024年が13億円、2025年が21億円、2026年は30億円の見込みとされています。従業員は約490名(2026年8月)で、資本金は2026年9月の増資で7,000万円になりました。転職会議の36人という表示は古い情報とみられます。

テルルとアドバンスジャパンの関係は?

テルルは株式会社ピーアップが手がける携帯ショップのブランドです。アドバンスジャパンは2022年からテルルの店舗の展開を始め、公式サイトの沿革では、大宮・高円寺・蒲田や、ドン・キホーテ、イトーヨーカドー、アリオなど商業施設内の7店舗が挙げられています。

アドバンスジャパンの派遣の許可番号は?

公式サイトでは、一般労働者派遣事業が(派)13-315309、有料職業紹介事業が13-ユ-312972と記載されています。同じ名前の会社がほかにもあるため、契約の前に厚生労働省の人材サービス総合サイトで、許可番号と所在地が一致するかを確かめると安心です。

アドバンスジャパンの拠点はどこにありますか?

本社は東京都豊島区東池袋です。2025年に大阪の関西支社と名古屋の中部支店を開き、2026年には福岡の九州支店、仙台の東北支店、札幌と広島の営業所を開設しました。2年で拠点を6か所増やしているため、希望の地域の担当体制を確認してください。

アドバンスジャパンの社員の評判はどうですか?

転職会議の総合評点は3.75(口コミ73件)で、残業は月6時間、有給消化率は93.6%と算出されています。Indeedでは、派遣会社には珍しく給与アップの面談が定期的にある、業務が終われば定時で帰れるという声がありました。ただし口コミの件数はまだ多くありません。

まとめ

アドバンスジャパン株式会社は、2018年に設立された、通信業界に特化した販売支援と人材派遣の会社です。売上は3年で4倍以上になる見込みで、携帯ショップ「テルル」の店舗も運営しています。

一方で、拠点の多くは開設から2年以内で、急な拡大の途中にあります。口コミの件数もまだ多くありません。派遣を頼む側は地域の担当体制と送り出せる人数を、応募する人は配属先と昇給の仕組みを、それぞれ確かめてください。

掲載内容は調査時点のものです。最新の情報は公式サイトでご確認ください。

▶ アドバンスジャパン株式会社 公式サイト

この記事について

調査日:2026年10月13日
確認した情報源:アドバンスジャパンの公式サイト(会社概要・沿革・トップページ)、すまほん!!(テルル)、口コミ媒体(転職会議・Indeed)

企業調査に使っている公的データベースは企業調査に役立つデータベース一覧で紹介しています。編集方針と訂正のご連絡先は運営者情報をご覧ください。

この記事の調査・執筆

BizScope編集部

BizScope編集部

BizScope編集部は、企業の事業内容やサービス、口コミ・評判など、企業に関するさまざまな情報を調査・発信する編集チームです。
企業の公式サイトや公開資料、採用情報などをもとに、事業の特徴や強み、サービス内容、働く環境などを幅広く調査しています。
また、企業ごとの特徴や公開されている評価・評判をわかりやすく整理し、就職・転職活動や企業選び、取引先の検討などに役立つ情報を提供できるよう、正確性と客観性を重視した記事制作に取り組んでいます。

目次