デジタルベリーの評判は？さいたま発・実績350社の実力を検証【2026年】

株式会社デジタルベリーについて、上場にあたって公表された発行者情報、東京証券取引所の開示、公式サイトの各サービスページ、法人データベース、求人情報、社員口コミを確認しました。調べて分かったことを、先に3つだけお伝えします。

どんな会社？
2004年設立、さいたま新都心のWeb制作会社です。従業員20名、売上2億6,266万円。2026年10月8日にTOKYO PRO Marketへ上場しました（証券コード645A）。

実は制作会社ではありません
売上の内訳を見ると、ホームページ制作は16.7%。最大は保守サポートの47.9%です。公開後のサイトの81.8%が保守プランに加入しています。

「350社」の中身は？
上場時の開示では製造業向けサービスの累計取引実績とされています。一方で公式トップは範囲を限定せず表示。業種内訳と算出根拠は非公開です。

デジタルベリーが向いている人・合わない人

発注・応募の前に確かめたい3つのこと

1. 保守プランの月額と契約期間、解約の条件
2. 制作費の総額と、保守を付けない場合の見積もり
3. 自社と同じ業種・同じ規模の制作実績

そのまま使える質問の文例は、記事の後半にまとめています。

デジタルベリーの総合評価

上場時の開示資料・公式サイト・求人情報・口コミをもとに、5つの観点で評価しました。

評価項目	スコア	編集部の補足
情報の検証しやすさ	★★★★★	2026年10月8日にTOKYO PRO Marketへ上場し、売上構成・従業員数・平均給与・リスク情報が開示されました。従業員20名のWeb制作会社でここまで検証できる例は稀です
収益の安定性	★★★★☆	売上の47.9%が保守サポートで、公開後のサイトの81.8%が保守プランに加入。特定顧客への依存もなし（売上10%以上の取引先なし）
公的な信用	★★★★☆	プライバシーマーク（2009年取得）、埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナランク、渋沢栄一ビジネス大賞 特別賞。発行者情報に創業から現在まで訴訟・紛争に関与した実績なしと明記
数字の明確さ	★★☆☆☆	「350社」の範囲が媒体によって3通り。業種内訳・算出根拠・基準日は非公開。制作料金も公式サイトでは非公開
組織の規模	★★☆☆☆	従業員20名。発行者情報自らが「経営者への依存」「小規模な組織体制によるリスク」を挙げ、代表の議決権は95.41%。2025年3月期は最終赤字、配当は無配
総合評価	★★★☆☆ 3.4	OpenWork 2.98点（回答者4人）・エン カイシャの評判3.3点（7件）・就活会議3.3点（2010〜2018年の投稿が主体）／2026年10月21日確認

口コミの母数が極端に少ない会社です。従業員20名ではOpenWorkの回答者1人が評点の25%を動かします。本記事の評価は主に上場時の開示資料にもとづいています。

【最重要】2026年10月にTOKYO PRO Marketへ上場しました

既存の評判記事の多くは、この事実を反映していません。

項目	内容
上場市場	TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）／東京証券取引所
上場日	2026年10月8日
証券コード	645A
発行者情報の公表日	2026年9月4日
J-Adviser	フィリップ・キャピタル証券株式会社
監査法人	ひかり監査法人（第22期のみ監査。第20期・第21期は未監査）
初値決定前の板中心値段	500円（上限1,150円／下限375円）

TOKYO PRO Marketは一般市場とは違います

ここを誤解しないことが重要です。TOKYO PRO Marketは特定投資家（プロ投資家）向けの市場で、一般の個人投資家は原則として売買できません。

グロース・スタンダード・プライムといった一般市場とは上場基準も開示義務も異なります。実際、第20期（2024年3月期）と第21期（2025年3月期）の財務諸表は監査を受けていません。監査済みは第22期（2026年3月期）のみです。発行者情報にはJ-Adviser契約の解除がリスクとして挙げられています。

「上場企業だから安心」という読み方はできません。一方で発行者情報の公表により、従業員20名のWeb制作会社としては例外的に数字を検証できるようになりました。本記事はその開示にもとづいています。

出典：東京証券取引所（新規上場日の気配運用について）・発行者情報（2026年9月4日公表）・公式サイト（IR情報）

【検証】「実績350社」を調べました

媒体によって範囲の説明が3通りに分かれています

この数字は実在します。ただし何の実績かが媒体によって違いました。

出典	記載	350社が指す範囲
発行者情報（上場時開示）	「取引実績は累計350社」	製造業向けサービス「製造業ドットコム」の累計取引実績
公式サイト トップページ	「ホームページ制作実績：350社以上」	範囲の限定なし。全体のHP制作実績に読めます
自社の別サービスサイト	「埼玉で350社以上のホームページ制作実績」	埼玉県内限定
新卒採用の求人媒体	「埼玉県内実績350社」	埼玉県内限定
第三者メディア（2023年9月時点）	「製造業300社以上の制作実績」	製造業・当時は300社

最も信頼度の高い一次情報である発行者情報では、製造業ドットコムの累計取引実績と定義されています。2023年時点の製造業実績が300社だったことと、3年で+50社という増え方も整合します。

一方で業種の内訳、算出の根拠、集計期間、基準日はいずれも公開されていません。「累計」という記載のみです。

ただし公平に書いておきます。製造業ドットコムの顧客は埼玉県内の製造業が中心と考えられるため、「製造業350社」と「埼玉350社」は実体としてほぼ同じ母集団を別の切り口で言い換えたものである可能性があります。同社はこれを明示していないため確認できませんでした。

出典：発行者情報・公式サイト・埼玉専門ホームページ制作ドットコム・製造業ドットコム・マイナビ2027

公開されている制作実績は117件です

公式サイトの制作実績ページには117件の企業名が掲載されています。350社に対して約33%が公開されている計算になります。

掲載されている企業の例を挙げます。

区分	企業・団体名
大学・公的機関	埼玉大学（経済学部・教育学部・大学院教育学研究科・こどもの育ち応援センター）／埼玉県（人材活躍支援課・産業人材育成課・シニア活躍推進課）／さいたま市／埼玉労働局／大宮図書館
製造業	川崎重工業／岩谷産業／芝浦電子／昭和真空／リケンNPR／ポーライト／田野井製作所
金融・交通・小売	川口信用金庫／飯能信用金庫／埼玉高速鉄道／ニトリ

公的機関と地域金融機関の実績が目立ちます。代表は2024年4月から埼玉大学の客員教授で、2021年12月に同大学へ「デジタルベリー奨学金」を設立、2022年1月には川口信用金庫と業務提携しています。地域での関係構築が実績につながっている構造が読めます。

なお公式サイトの「お客様の声」は38件（ホームページ制作24件、デジタルカタログ14件）ですが、これは自社サイトに掲載されたもので、独立した第三者評価ではありません。

出典：公式サイト（制作実績）・公式サイト（お客様の声）・公式サイト（沿革）

【注意】似た数字が3つ並んでいます

この会社を調べるとき、混同しやすい数字があります。

数字	実際の意味
350社以上	製造業ドットコムの累計取引実績（発行者情報の定義）
1,500社以上	デジタルカタログサービスの導入実績
2,300社以上	自社サイトを活用して集客（問い合わせ獲得）を実現した累計社数。ただし公式の会社概要では主要取引先欄に「他 約2,300社」と取引先数として記載されており、定義が揺れています

同じ2,300という数字が、発行者情報では「集客実績」、会社概要では「取引先数」として使われています。どちらが正確かは外部からは判断できません。

出典：発行者情報・公式サイト（会社概要）・公式サイト（デジタルカタログ）

【核心】売上の半分は制作ではなく保守です

開示資料を読んで最も重要だと感じた事実です。既存の記事も他社の記事も触れていません。

サービス区分	2026年3月期の売上	構成比	前期比
ホームページ保守サポート	1億2,593万円	47.9%	121.0%
デジタルカタログ	4,828万円	18.4%	100.8%
ホームページ制作	4,392万円	16.7%	63.0%
印刷物・動画・TV	3,168万円	12.1%	121.1%
デジタルマーケティング	1,285万円	4.9%	734.5%
合計	2億6,266万円	100%	105.2%

ホームページ制作そのものは売上の16.7%にすぎません。最大は保守サポートの47.9%で、公開後のホームページの81.8%が保守プランに加入しているとされています。

さらに前期比を見ると構造の変化が分かります。制作は63.0%に減少し、保守は121.0%に増加。制作で獲得した顧客を保守で継続課金する形に移っていると読めます。

デジタルマーケティングの前期比734.5%も目を引きます。金額は1,285万円とまだ小さいものの、公式サイトは「AIO対策」を打ち出しており、生成AIの検索結果への対応を新しい柱にしようとしていることが見て取れます。

発注する側として、これは何を意味するか

保守の継続収入が柱であることは、発注側にとって両面があります。

見方	内容
評価できる点	納品後に放置されない。社内に制作担当を配置し、更新に対応できる体制があると公式サイトに明記されています。制作費を抑えて保守で回収する設計なら、初期費用が低く抑えられる可能性もあります
確認すべき点	保守プランの月額、契約期間、解約の条件を必ず確認してください。加入率81.8%という数字は、保守がセットで提案されていることを示します。保守を付けない場合の見積もりも取る価値があります

なお保守プランの金額は公式サイト本体では公開されていませんでした。プラン名すら画像内に収められており、本文テキストとして確認できたのは「スタンダード保守プラン（月2時間の作業が可能）」のみです。

出典：発行者情報・公式サイト（ホームページ制作の強み）

デジタルベリーとはどんな会社？

基本情報

項目	内容
会社名	株式会社デジタルベリー（DigitalBerry Co., Ltd.）
法人番号	1030001013666
設立	2004年8月19日（有限会社ベリーオフとしてさいたま市浦和区で設立）
商号変更	2007年9月に株式会社へ改組し「株式会社デジタルベリー」へ
代表者	代表取締役社長 赤羽根 康男（1976年10月生／1999年4月 岩谷産業入社／2024年4月より埼玉大学客員教授）
本社所在地	〒330-6019 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー19階　※2022年6月に浦和区から移転
資本金	1億円（2019年7月に増資）
従業員数	20名（2026年8月31日現在・発行者情報）　※公式会社概要は22名（2026年7月）
平均年齢・勤続年数	30.5歳／平均勤続年数6.0年
平均年間給与	391万4千円
売上高（2026年3月期）	2億6,266万円
上場	TOKYO PRO Market（2026年10月8日・証券コード645A）
決算期	3月
関係会社	なし（発行者情報に「関係会社はありません」と記載）
認証・認定	プライバシーマーク 第10823444（2009年11月取得）／埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナランク（2023年12月）／埼玉DXパートナー／さいたま市SDGs企業認証
公式サイト	d-berry.jp

労働組合はありません（発行者情報）。主要販売先については「総販売実績に対する割合が100分の10以上の相手先がないため、記載を省略」とされており、特定の顧客への依存は低いことが示されています。

出典：発行者情報・公式サイト（会社概要）・公式サイト（沿革）・全国法人リスト・企業情報データベース

提供しているサービスとサイト

サービス	内容とサイト
製造業ドットコム	製造業・メーカー専門のホームページ制作（2018年8月開始）。発行者情報が「350社」の実績として挙げているサービス
埼玉専門ホームページ制作ドットコム	埼玉県内の法人向けホームページ制作
保守サポート	ホームページ公開後の保守。5つのプランがあるとされる（金額は非公開）
デジタルカタログ	自社製品「HTML5デジタルカタログ」「HTML5 Webook」。導入実績1,500社以上。掲載企業にニトリ、ベルーナ、ヒルトン東京、埼玉西武ライオンズ、千疋屋総本店、積水化学工業
印刷物・動画・TV	印刷物とWeb動画の制作。テレビ埼玉で製造業応援番組「ググっと！製造業」を2024年1月から放送（制作協力・出演企業は累計24社）
デジタルマーケティング・AIO対策	デジタルマーケティングと、生成AIの検索結果に向けたAIO対策

発行者情報は「製造業ドットコムの拡大により、製造業顧客との取引は拡大し依存度が高まっております」と明記し、製造業の景気動向への依存をリスクとしても挙げています。既存記事が製造業・メーカー向けを強調していた点は、一次情報で裏づけが取れました。

出典：発行者情報・公式サイト（デジタルカタログ）・テレビ埼玉（ググっと！製造業）

制作料金は公式サイトでは公開されていません

公式サイト本体には制作料金の記載が見当たりませんでした。トップページ、ホームページ制作のページ、デジタルカタログのページ、保守のページのいずれにも金額がなく、プラン名も画像内に収められています。

第三者メディアが同社のサービスサイトから引用した形で、次の料金を掲載していました。

プラン	金額
Light	480,000円〜
Basic	700,000円〜
Advanced	1,200,000円〜
Full	2,400,000円〜

ただしこの情報は2023年9月時点のもので、税別か税込かも不明と同メディアが注記しています。当編集部では同社のサービスサイトを直接確認できなかったため、現在も同額かは確認できませんでした。発注を検討される方は見積もりで確認してください。

なお引用元の第三者メディアは広告掲載の導線を持つ集客メディアで、掲載の順や取り上げ方が商業的な影響を受ける可能性があります。本記事では料金情報のみを、出所を明記した上で参照しています。

出典：第三者メディア（キャククル／Zenken株式会社運営）・公式サイト

【要注意】情報に3つの食い違いがあります

項目	食い違いの内容	確認のしかた
①従業員数	20名（発行者情報・2026年8月31日）／22名（公式会社概要・2026年7月）／21名（埼玉県の企業ガイド）／23名（社会保険被保険者数・2026年10月）	発行者情報の20名が最も確度が高い数値です。基準日と集計対象の違いによるものと考えられます
②海外拠点	新卒採用の求人媒体に「シンガポールオフィス（2017年9月開設）」の記載。一方で公式会社概要と発行者情報には海外拠点・支店の記載が一切ありません	発行者情報では海外関連は「2024年1月 TAMSAN Pte. Ltdと業務提携契約を締結」という業務提携のみ。上場審査を通った開示に拠点として載っていないため、現在は拠点として機能していない可能性があります
③連続増収の期数	公式サイトの本文は「21期連続」、同じページの画像の代替テキストは「19期連続」	同一ページ内で表記が一致していません

なお「19期連続増収」という表現が複数の媒体に残っていますが、開示された財務では2025年3月期の売上は前期とほぼ横ばい（249,579千円→249,607千円）で最終赤字でした。表現と開示が整合していません。

また新卒採用の求人媒体は売上高を「2億7,400万円（2025年3月。税込換算）」としていますが、監査済みの開示では2億4,961万円です。税込換算という注記はありますが、約2,800万円大きく見える表示になっています。

出典：発行者情報・公式サイト（会社概要）・マイナビ2027・埼玉県 企業ガイド・企業情報データベース

財務と、開示されたリスク

項目	2024年3月期（第20期）	2025年3月期（第21期）	2026年3月期（第22期）
売上高	2億4,958万円	2億4,961万円	2億6,266万円
経常利益	311万円	620万円	951万円
当期純利益	245万円	△142万円（赤字）	784万円
自己資本比率	47.70%	46.61%	49.16%
財務諸表の監査	未監査	未監査	監査済み

2026年3月期の営業利益は1,026万円。売上は3期で約5.2%の増加ですが、2025年3月期は経常利益が出ているのに最終赤字という動きがありました。自己資本比率は49.16%です。

配当は2025年3月期・2026年3月期とも0円で、2027年3月期の予想も0円です。発行者情報は「配当の未実施について」をリスク項目として挙げています。

発行者情報が自ら挙げているリスク

これは会社自身が開示した内容です。発注・応募の判断材料として有用なので、そのまま挙げます。

• 製造業業界を中心とした景気動向の影響
• 競合の増加
• AI技術などの技術革新による競争激化
• 経営者への依存（代表取締役社長が議決権の95.41%を所有）
• 小規模な組織体制によるリスク
• 季節変動によるリスク（顧客の広告宣伝予算の状況により売上が特定の時期に偏る傾向）
• 個人情報の流出・情報セキュリティに関するリスク
• 配当の未実施について
• 自然災害・事故の発生に伴うリスク
• 訴訟によるリスク
• J-Adviser契約について

ノーコードツールの普及と生成AIによる専門業務の代替を、会社自身が競争上のリスクと認識している点は、Web制作会社を選ぶ際に押さえておきたい視点です。

出典：発行者情報・上場に伴う決算情報等のお知らせ（2026年10月8日）

口コミデータの全体像

この会社の口コミは極端に少ないです。先に件数と回答者数を示します。

口コミサイト	評点	件数	回答者数	残業／有給消化率
OpenWork	2.98点	7件	4人	月14.5時間／55.5%
エン カイシャの評判	3.3点	7件	7人（現役正社員）	記載なし
就活会議	社員3.3点／学生3.0点	28件と23件で表示が不一致	非公開	記載なし
転職会議	—	独立ページを確認できず	—	—
Indeed・Yahoo!しごとカタログ・ライトハウス	—	該当ページを確認できず	—	—

OpenWorkの総合評価2.98は、回答者4人にもとづく数値です。従業員20名の会社なので、理論上は1人の投稿が評点の25%を動かします。

エン カイシャの評判はサイト自身が「10件未満のスコアは信頼性が低い」と注記しています。就活会議の社員評価は転職会議からの転載で、同サイトも正確性を保証できないとしています。

就活会議の社員口コミは2010年から2018年の投稿が多数を占め、直近のものはごく少数です。つまり評点3.3は8〜16年前の在籍者の評価が主体で、現在の実態を表しているとは限りません。

珍しく数字が整合している点があります

これは評価できる点として書いておきます。

出典	残業時間
公式の新卒募集要項	初任給のうち1割分が約15時間分のみなし残業代
OpenWork（社員回答）	月平均14.5時間

求人票の設定と口コミの実測値がほぼ一致しています。多くの会社では、求人票の残業時間と口コミの実測値が大きく離れます。この会社では離れていません。

また平均勤続年数6.0年（発行者情報）も、20名規模の制作会社としては長い水準です。就活会議の「特定時期に離職が多かった」という記述は2010〜2018年の投稿にもとづくもので、現在の定着状況とは異なる可能性があります。

出典：公式サイト（新卒募集要項）・OpenWork・発行者情報

デジタルベリーの良い口コミ・評判

就活会議で「女性の働きやすさ」が5.0です

項目別評点のうち、女性の働きやすさ5.0が最高値でした。福利厚生4.0、成長・将来性4.0、スキルアップ4.0も高い数値です。

就活会議が集約している肯定的なテーマは、女性社員が多く管理職にも就いていること、土日祝は確実に休めること、成長意欲のある人に向くことです。

裏づけとして、埼玉県の企業ガイドには正社員21名のうち男性12名・女性9名と記載されています。また同社は埼玉県「多様な働き方実践企業」のプラチナランクに認定されています（2023年12月）。

ただし産休・育休の取得実績の数値は、公式募集要項にも記載がなく確認できませんでした。プラチナランク認定は制度の整備を示すものですが、取得人数そのものは非公開です。

出典：就活会議・埼玉県 企業ガイド・公式サイト（受賞歴）・公式サイト（新卒募集要項）

公的機関と地域金融機関の実績

制作実績117件のうち、公的機関と地域金融機関が目立ちます。埼玉県の3課、さいたま市、埼玉労働局、大宮図書館、埼玉大学の4部門、川口信用金庫、飯能信用金庫、埼玉高速鉄道。

公的機関の案件は入札や審査を経るため、一定の信用の裏づけになります。加えて代表が2024年4月から埼玉大学の客員教授、2021年12月に同大学へ「デジタルベリー奨学金」を設立、2022年1月に川口信用金庫と業務提携という経緯があります。

受賞歴も多くあります。渋沢栄一ビジネス大賞 特別賞（2014年2月）、ベストベンチャー100に4年連続選出（2011〜2014年度）、さいしんコラボ産学官 企業表彰特別賞（2020年6月）、渋沢栄一ベンチャードリーム賞 チャレンジ賞（2010年12月）。マイナビの「Web制作会社年鑑」には2012年から連続して掲載されているとされています。

出典：公式サイト（制作実績）・公式サイト（受賞歴）・公式サイト（沿革）・公式サイト（ホームページ制作の強み）

プライバシーマークを2009年から継続保有

プライバシーマーク 第10823444を2009年11月に取得し、現在まで継続保有しています。約17年の継続は、個人情報の取り扱い体制が一定水準で維持されていることを示します。

発行者情報は個人情報の流出と情報セキュリティをリスク項目に挙げており、リスクとして認識したうえで認証を維持している構造です。

なおISMS（ISO27001）の取得は確認できませんでした。

出典：公式サイト（会社概要）・発行者情報

デジタルベリーの気になる口コミ・評判

就活会議の「給与・評価」が2.2、「退職理由」が1.3です

項目別評点で低いものを挙げます。退職理由1.3、給与・評価2.2、ワークライフバランス2.3、入社後のギャップ2.7。

就活会議が集約している否定的なテーマは、過去に残業が重かったこと、特定時期に離職が多かったこと、人員不足、給与体系が弱いこと、学生からは「体育会系」との評価です。

ただし投稿の多くは2010年から2018年のものです。平均勤続年数6.0年という開示値と合わせて読むと、古い時期の評価である可能性が高いと考えられます。

給与については、開示された平均年間給与391万4千円・平均年齢30.5歳という水準が参考になります。新卒初任給は大学卒で月給240,000円（うち1割が約15時間分のみなし残業代）、大学院卒250,000円、短大・専門卒230,000円。30歳前後で391万円という水準は高いとは言えず、「給与体系が弱い」という評価と整合します。

出典：就活会議・発行者情報・公式サイト（新卒募集要項）

エン カイシャの評判で「将来性」が最低項目です

カテゴリ別評点は実力主義3.5、事業の優位性3.4、イノベーション3.4、活気3.3、経営陣3.3、20代成長環境3.3、社会貢献3.0、そして将来性2.9が最低でした。

これは発行者情報のリスク開示と方向が一致します。会社自身が「競合の増加」「AI技術などの技術革新による競争激化」「ノーコードツールを含む競合増加」をリスクとして挙げています。

同サイトで確認できた個別の投稿は2件です。

投稿年	属性	評点	内容（表示部分のみ）
2024年	中途・女性・営業	2.2	残業が多いこと、および会社が掲げる福利厚生の推進と実態のギャップに言及。本文の大部分は会員限定で確認できませんでした
2023年	男性・クリエイティブ	5.0	入社前の期待と入社後の実態について記述。本文の大部分は確認できませんでした

両極端な2件です。どちらも本文が切れており、推測で補完していません。

2024年の投稿が指摘する「福利厚生の推進と実態のギャップ」は、埼玉県のプラチナランク認定を前面に出している同社にとって、確認する価値のある指摘です。

出典：エン カイシャの評判・発行者情報

年間休日の日数が公式に明示されていません

公式の新卒募集要項には「完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給、海外旅行取得休暇、メモリアル休暇」と記載されていますが、年間休日の日数が明示されていません。

このほか公式募集要項に記載がなく確認できなかった項目を挙げます。

• 年間休日の日数
• モデル年収
• 育児休業・産前産後休暇の記載と取得実績
• 研修内容
• 応募資格・採用人数
• 離職率・定着率

なお中途採用については、doda・リクナビ・エン転職・Green・求人ボックスのいずれにも現在の掲載を確認できませんでした。新卒採用はマイナビで行い、中途は常時募集ではないと考えられます。

出典：公式サイト（新卒募集要項）・エン カイシャの評判

組織の小ささを会社自身がリスクに挙げています

発行者情報には「小規模な組織体制によるリスク」と「経営者への依存」が明記されています。

代表取締役社長が議決権の95.41%を所有しており（発行済436,000株のうち416,000株、株主は3名）、意思決定が1人に集中する構造です。従業員20名、関係会社なし。

これは小規模企業として自然な状態ですが、発注側としては担当者の交代や代表の不在時に体制が維持されるかを確認する価値があります。公式サイトには「社内に制作担当6名を配置」という記載があります。

出典：発行者情報・公式サイト（ホームページ制作の強み）

【発注を検討している企業の方へ】質問リスト

確認したい事実	そのまま使える質問例
売上の47.9%が保守サポート	「保守プランの月額と、契約期間を教えてください」
保守プラン加入率81.8%	「保守を付けない場合の制作費の見積もりもいただけますか」
保守プランの金額が非公開	「5つのプランの内容と金額を一覧でいただけますか」
解約条件の記載がない	「保守を解約する場合の条件と、サイトのデータの扱いを教えてください」
「350社」の業種内訳が非公開	「当社と同じ業種・同じ規模の制作実績を見せていただけますか」
公開実績は117件（350社の約33%）	「非公開の実績について、業種と規模だけでも教えていただけますか」
制作料金が公式サイトで非公開	「Light・Basic・Advanced・Fullの現在の金額を教えてください」
制作担当6名の体制	「当社の案件の担当者は何名で、交代時の引き継ぎはどうなりますか」
AI技術をリスクとして認識	「生成AIの検索結果への対応（AIO対策）は何をされますか」
季節変動が売上に影響	「希望の納期で着手できる時期を教えてください」

【応募を検討している方へ】質問リスト

気になった事実	そのまま使える質問例
年間休日の日数が募集要項にない	「年間休日は何日ですか」
初任給の1割が約15時間分のみなし残業代	「15時間を超えた分の時間外手当の支給実績を教えてください」
平均年間給与391万円・平均年齢30.5歳	「入社5年目・10年目の年収のモデルを教えてください」
昇給・賞与がともに年2回	「昇給の判定基準と、直近の平均昇給額を教えてください」
就活会議の「給与・評価」2.2	「評価制度の項目と、評価が給与に反映される仕組みを教えてください」
育休産休の取得実績が非公開	「産休・育休の取得者数と、復職された方の人数を教えてください」
「福利厚生の推進と実態のギャップ」という投稿	「プラチナランク認定で整備された制度の、実際の利用状況を教えてください」
研修内容が募集要項にない	「入社後1年間の研修の流れを教えてください」
平均勤続年数6.0年	「直近3年の新卒の3年定着率を教えてください」
制作担当6名・毎年3〜4名の新卒採用	「現在の部門ごとの人数と、今年の採用予定人数を教えてください」

最後の項目について補足します。公式サイトは「毎年3〜4名程度の新卒採用」と「社内に制作担当6名を配置」の両方を記載しています。2004年設立で毎年3〜4名を採用していれば制作部門が6名にとどまる計算にはなりません。配属先の内訳か、採用実績の実態を確認する価値があります。

出典：公式サイト（ホームページ制作の強み）・公式サイト（新卒募集要項）

よくある質問

デジタルベリーは上場企業ですか？

2026年10月8日に東京証券取引所のTOKYO PRO Marketへ上場しました。証券コードは645Aです。ただしTOKYO PRO Marketは特定投資家向けの市場で、一般の個人投資家は原則として売買できません。グロースやスタンダードなどの一般市場とは上場基準も開示義務も異なります。なお第20期（2024年3月期）と第21期（2025年3月期）の財務諸表は監査を受けておらず、監査済みは第22期（2026年3月期）のみです。

「実績350社」とは何の実績ですか？

媒体によって説明が違います。上場時に公表された発行者情報では、製造業向けのサービス「製造業ドットコム」の累計取引実績として「累計350社」と記載されています。一方で公式サイトのトップページは範囲を限定せず「ホームページ制作実績：350社以上」と表示し、自社の別サービスサイトでは「埼玉で350社以上のホームページ制作実績」としています。業種の内訳、算出の根拠、基準日はいずれも公開されていません。公式サイトの制作実績ページに企業名が掲載されているのは117件です。

ホームページ制作が主な事業ですか？

売上の構成を見ると違います。発行者情報によると2026年3月期の売上2億6,266万円のうち、ホームページ制作は4,392万円で16.7%。最も大きいのはホームページ保守サポートの1億2,593万円で47.9%です。公開後のホームページの81.8%が保守プランに加入しているとされています。つまり制作して納めるビジネスではなく、保守の継続収入が中心の会社です。なお制作の売上は前期比63.0%に減り、保守は121.0%に増えています。

社員の平均年収はいくらですか？

上場時に公表された発行者情報に、平均年間給与3,914千円、つまり約391万円と記載されています。従業員20名（2026年8月31日現在）、平均年齢30.5歳、平均勤続年数6.0年です。新卒の初任給は大学卒で月給240,000円からで、このうち1割分が約15時間分のみなし残業代とされています。

残業は多いですか？

公式の新卒募集要項には、初任給のうち1割分が約15時間分のみなし残業代と明記されています。OpenWorkの月平均残業は14.5時間で、この15時間とほぼ一致します。有給消化率は55.5%です。ただしOpenWorkの回答者は4人なので、平均値としての信頼性には限りがあります。なお年間休日の日数は、公式募集要項に記載がありませんでした（完全週休2日制と祝日休みの記載のみ／2026年10月21日確認）。

社員の口コミはどのくらいありますか？

極端に少ないです。OpenWorkは7件ですが回答者は4人、エン カイシャの評判は7件でサイト自身が10件未満のスコアは信頼性が低いと注記しています。就活会議の社員口コミは転職会議からの転載で、投稿は2010年から2018年のものが主体です。Indeed、Yahoo!しごとカタログ、ライトハウスには該当ページを確認できませんでした。従業員20名の会社では珍しいことではありません（2026年10月21日確認）。

まとめ｜デジタルベリーの評判・総評

株式会社デジタルベリーは2004年8月19日にさいたま市浦和区で「有限会社ベリーオフ」として設立され、2007年9月に現在の商号になったWeb制作会社です。本社はさいたま市中央区新都心のランド・アクシス・タワー19階、資本金1億円、代表取締役社長は赤羽根康男氏、従業員20名（2026年8月31日現在）。

まず押さえておきたいのが、2026年10月8日に東京証券取引所のTOKYO PRO Marketへ上場したことです（証券コード645A）。ただし特定投資家向けの市場で、一般の個人投資家は原則として売買できません。第20期・第21期の財務諸表は監査を受けておらず、J-Adviser契約の解除もリスクとして開示されています。

上場により数字が検証できるようになりました。最も重要なのが売上の構成です。2026年3月期の売上2億6,266万円のうち、ホームページ制作は16.7%。最大は保守サポートの47.9%で、公開後のサイトの81.8%が保守プランに加入しています。制作は前期比63.0%に減り、保守は121.0%に増加。制作して納める会社ではなく、保守の継続収入が柱の会社です。

既存記事の切り口だった「実績350社」は実在しますが、範囲の説明が媒体によって3通りに分かれていました。上場時の発行者情報では製造業向けサービス「製造業ドットコム」の累計取引実績350社、公式トップは範囲を限定せず「ホームページ制作実績350社以上」、自社の別サイトでは「埼玉で350社以上」。業種内訳・算出根拠・基準日はいずれも非公開で、公開されている制作実績は117件（約33%）です。

評価できる点として、プライバシーマークを2009年から約17年継続保有、埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナランク認定、渋沢栄一ビジネス大賞 特別賞、ベストベンチャー100に4年連続選出。制作実績には埼玉大学、川崎重工業、川口信用金庫、ニトリなどが並びます。また公式募集要項の「約15時間分のみなし残業代」とOpenWorkの「月平均14.5時間」がほぼ一致し、平均勤続年数6.0年も20名規模としては長い水準です。

懸念は会社自身が開示しています。製造業の景気動向への依存、AI技術の進展による競争激化、経営者への依存（代表の議決権95.41%）、小規模な組織体制。2025年3月期は最終赤字（△142万円）で、配当は実績も予想も0円です。

口コミは極端に少なく、OpenWorkは回答者4人、エン カイシャの評判は7件でサイト自身が信頼性が低いと注記、就活会議の社員口コミは2010〜2018年の投稿が主体です。従業員20名では珍しくありませんが、評点をそのまま参考にするのは適切ではありません。なお訴訟については、発行者情報に創業から現在まで訴訟・紛争に関与した実績がないと明記されています。

出典：発行者情報（2026年9月4日公表）・東京証券取引所（新規上場日の気配運用について）・公式サイト（IR情報）・上場に伴う決算情報等のお知らせ・公式サイト（会社概要）・公式サイト（沿革）・公式サイト（ホームページ制作の強み）・公式サイト（制作実績）・公式サイト（受賞歴）・公式サイト（新卒募集要項）・全国法人リスト・企業情報データベース・マイナビ2027・埼玉県 企業ガイド・OpenWork・エン カイシャの評判・就活会議