オープンハウスの評判は？年4回の昇格と固定残業42時間を検証【2026年】

オープンハウスについて、公式情報・有価証券報告書・口コミ6媒体7,000件以上を確認しました。調べて分かったことを、先に3つだけお伝えします。

どんな会社？
売上高1兆3,365億円（2025年9月期）、連結従業員6,620名の東証プライム上場グループです。戸建分譲が主力で、プレサンスやメルディア（旧三栄建築設計）も傘下。2023年9月期に売上1兆円を超えました。

気をつけたい点は？
有価証券報告書の平均年収914万円は、持株会社の307人分の数字でグループ全体ではありません。口コミの実感値は538万〜653万円。実際の残業は月48.7〜58.4時間で固定残業42時間を超えています。

結局どうなの？
OpenWorkで社員の士気4.8・20代成長環境4.6に対し、人材の長期育成2.6・法令順守意識2.6。若いうちに稼いで成長する会社で、長く在籍する設計ではありません。

オープンハウスが向いている人・合わない人

応募の前に確かめたい3つのこと

1. どの法人に入社するのか（グループ内に15社あります）
2. 固定残業42時間を超えた分の支給の実績
3. 入社3年後に在籍している人の割合

そのまま使える質問の文例は、記事の後半にまとめています。

オープンハウスの総合評価

公式情報・有価証券報告書・口コミをもとに、5つの観点で評価しました。

評価項目	スコア	編集部の補足
成長性・企業規模	★★★★★	売上高1兆3,365億円（2025年9月期）、営業利益1,459億円、純利益1,007億円。2017年9月期の3,046億円から8年で4.4倍。連結従業員6,620名
稼げる可能性	★★★★☆	年4回の昇格機会（公式情報で確認）。求人の予定年収は576万〜1,000万円。「20代という若さでマネジメント等の重要な役割を任される」という投稿
評価の納得感	★★★★☆	OpenWorkの人事評価の適正感4.6。「結果にコミットした分の報酬制度、評価制度がとても良い」という声。年齢や過去の失敗が影響しないという評価
働き方	★☆☆☆☆	実残業は月48.7〜58.4時間で固定残業42時間を超過。有給消化率29.5〜40.9%、年間休日115日。「基本的に8〜20時過ぎまで働く」という投稿
育成・定着	★★☆☆☆	人材の長期育成2.6・法令順守意識2.6が8項目で最低。平均勤続年数4.5年（持株会社単体）。離職率は非公表
総合評価	★★★☆☆ 3.4	OpenWork 3.74点（回答654人・3,057件）・転職会議3.27点（2,020件）・Yahoo!しごとカタログ3.5点（213件）／2026年10月20日確認。法人ごとにページが分かれています

注目したいのは社員の士気4.8と法令順守意識2.6の2.2ポイント差です。勢いと規律が同じ会社の中で両極に振れています。

【要注意】オープンハウスには同名の法人が複数あります

この会社を調べるとき、最初に押さえなければならないのが法人の区別です。ここを間違えると数字がすべてずれます。

持株会社と事業会社は別法人です

項目	株式会社オープンハウスグループ	株式会社オープンハウス
位置づけ	上場持株会社	事業会社（100%子会社）
上場区分	東証プライム・3288	非上場
設立・創業	1997年9月創業	2021年4月1日設立（設立時の商号は株式会社オープンハウス準備会社）
本社	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー	東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
資本金	202億3,549万円	1億円
代表者	代表取締役社長 福岡 良介（2025年10月就任）	代表取締役社長 鎌田 和彦
従業員数	単体307人（連結6,620名）	公表値を確認できず
事業内容	グループ会社等の経営管理	戸建および米国不動産の販売

2022年1月1日の吸収分割により、それまでの株式会社オープンハウスが株式会社オープンハウスグループへ商号変更して純粋持株会社となり、戸建関連事業などを承継した準備会社が株式会社オープンハウスへ商号変更しました。

このサイトの旧記事では、事業会社の設立日・所在地・資本金・代表者と、持株会社の有価証券報告書の従業員数（単独284人・連結6,107人）が混在していました。本記事で両社を分けて整理しています。

出典：公式サイト（会社概要）・公式サイト（沿革）・持株会社体制移行の適時開示・有価証券報告書（2025年9月期）

創業者の荒井正昭氏は2025年9月まで28年間社長を務めました

持株会社の代表取締役社長は福岡良介氏で、2025年10月に就任しています。創業者の荒井正昭氏は1997年9月から2025年まで約28年間社長を務めました。

代表者名を記載している情報は、どの時点のものかを確認してください。また事業会社の代表は鎌田和彦氏、オープンハウス・ディベロップメントの代表は福岡良介氏（持株会社社長と同一）で、法人ごとに異なります。

出典：公式サイト（会社概要）

口コミサイトに11社が並んでいます

OpenWorkで「オープンハウス」を検索すると、グループ各社のページが11社表示されます。評点も件数もまったく違います。

法人名	総合評点	口コミ件数
株式会社オープンハウス（事業会社）	3.74	3,057件
株式会社オープンハウス・ディベロップメント	3.78	972件
株式会社プレサンス（旧プレサンスコーポレーション）	3.46	532件
株式会社オープンハウス・アーキテクト	3.68	368件
株式会社ホーク・ワン	3.07	185件
株式会社オープンハウスグループ（持株会社）	3.75	130件
株式会社オープンハウス・リアルエステート	3.02	35件
株式会社アイビーネット	2.92	12件
株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント	3.14	6件

さらに埼玉県行田市に本店を置く同名の別法人「株式会社オープンハウス」が転職会議に登録されています（代表者・所在地がグループとまったく異なります）。評点3.77・口コミ201件と表示されますが、グループとは無関係です。

評点を見るときは、必ず所在地と代表者名が一致するページかを確認してください。

出典：OpenWork（検索結果）

オープンハウスグループとはどんな会社？

業績は8年で4.4倍

決算期（9月期）	売上高	営業利益	純利益
2017年9月期	3,046億円	376億円	248億円
2020年9月期	5,760億円	621億円	595億円
2021年9月期	8,105億円	1,011億円	696億円
2022年9月期	9,527億円	1,194億円	779億円
2023年9月期	1兆1,485億円	1,423億円	921億円
2024年9月期	1兆2,959億円	1,191億円	929億円
2025年9月期	1兆3,365億円	1,459億円	1,007億円
2026年9月期（会社予想）	1兆4,850億円	1,700億円	1,120億円

2023年9月期に売上高1兆円を突破しています。2024年9月期は営業利益が前期から減りましたが、2025年9月期に回復しました。

出典：決算ハイライト（2025年9月期）・有価証券報告書

グループ会社は国内15社・海外5社

主な国内グループ会社は次のとおりです。

会社名	事業内容
株式会社オープンハウス	戸建および米国不動産の販売
株式会社オープンハウス・ディベロップメント	戸建およびマンションの開発
株式会社オープンハウス・アーキテクト	戸建およびマンション等の建築請負
株式会社ホーク・ワン	戸建の開発
株式会社オープンハウス・リアルエステート	収益不動産の販売
株式会社プレサンス	ワンルーム・ファミリーマンション開発
株式会社メルディア	戸建分譲・注文住宅（旧 三栄建築設計）
株式会社アイビーネット	不動産購入資金の融資
株式会社群馬クレインサンダーズ	Bリーグチーム運営

このほかオープンハウス・プロパティマネジメント、おうちリンク、プラスディー、オープンハウス不動産投資顧問、オープンハウス・オペレーションズ、オープンハウス・ホテルズ＆リゾーツがあり、海外にも5社を展開しています。

プレサンスコーポレーションは2020年5月に議決権31.9%を取得して持分法適用関連会社、2021年1月に64.45%で連結子会社、2025年3月28日に上場廃止、2025年4月に完全子会社化という経緯でグループに入りました。

出典：公式サイト（グループ会社）・公式サイト（沿革）・日本取引所グループ（上場廃止）

口コミデータの全体像

この記事で参照した口コミの件数です。すべて2026年10月20日時点の情報で、法人ごとに分けて記載しています。

口コミサイト	対象法人	評点	投稿数	平均年収／残業／有給
OpenWork	株式会社オープンハウス	3.74点（上位2%）	3,057件（回答654人）	653万円（454人）／58.4時間／29.5%
OpenWork	オープンハウスグループ	3.75点	130件（回答28人）	796万円（25人）／51.6時間／40.9%
エン カイシャの評判	株式会社オープンハウス	総合評点なし	1,659件	632万円（265人）
エン カイシャの評判	オープンハウスグループ	総合評点なし	236件	668万円（38人）
転職会議	オープンハウスグループ	3.27点	2,020件	538万円（245件）／48.7時間／31.7%
就活会議	オープンハウスグループ	—	1,763件	非公開
Yahoo!しごとカタログ	オープンハウスグループ	3.5点	213件	571万円（176件）

同じグループでも評点が3.27から3.75、平均年収が538万円から796万円まで開いています。法人とサイトの組み合わせで数字が変わります。

口コミを読むときの3つの注意点

①どの法人のページかを確認する。前述のとおり11社が並んでいます。件数が最も多い「株式会社オープンハウス」のページは、2022年1月の持株会社化以前の口コミと以後の口コミが同じページに蓄積されていると見られます。

②サイトによって投稿の鮮度が違う。OpenWork・エン カイシャの評判・就活会議は2024〜2026年の投稿が中心ですが、Yahoo!しごとカタログは2021〜2022年の投稿が目立ちます。低評点の投稿が古い時期に集中しているサイトもあります。

③回答者数の少ないページがある。持株会社のOpenWorkページは回答28人、年収回答25人です。一部のサイトは年収回答が4件のみというものもあります。平均値を見るときは必ず母数を確認してください。

オープンハウスの良い口コミ・評判

「年に4回昇給昇格があるので、年齢関係なくキャリアあげていける」

既存記事の切り口だった「年4回の昇格」は、公式情報で確認できました。マイナビのオープンハウスグループのページに「年4回の昇格機会。」と記載され、求人情報にも「昇給・昇格は年4回」「賞与年2回（6月・12月）」とあります。

研修が3ヶ月あり、不動産の知識の導入はもちろんパソコンの使い方などもしっかりサポートをしてもらえる。年に4回昇給昇格があるので、年齢関係なくキャリアあげていけると思う。

営業・新卒・在籍3〜5年・マネージャー（エン カイシャの評判・2025年9月・評点5.0）

OpenWorkの人事評価の適正感4.6はこの制度への評価と考えられます。「結果にコミットした分の報酬制度、評価制度がとても良い」（Yahoo!しごとカタログ・2021年3月・評点4.5）という投稿もあります。

出典：マイナビ（オープンハウスグループ）・求人情報・エン カイシャの評判

「20代という若さで、マネジメント等の重要な役割を任される」

OpenWorkの20代成長環境4.6・社員の士気4.8はいずれも高いスコアです。

20代という若さで、マネジメント等の重要な役割を任されるので他の20代よりも良い経験が出来ると思う。

営業・20代・中途（Yahoo!しごとカタログ・2022年2月）

「基本的に早いタイミングでマネジメントを経験できる可能性が高い」（エン・2024年1月・中途・在籍6〜10年・評点5.0）、「20代で管理職についている人もいるので、短期間で大きく成長したい人には向いている」（エン・2025年10月・新卒・評点3.4）という記述もあります。

求人情報の年収例には「1,000万円／28歳／月給54万円＋賞与352万円」という記載があります。

出典：Yahoo!しごとカタログ・エン カイシャの評判・求人情報

「入社3ヵ月間は研修生として土台作りをする」

研修制度については、公式に体系が示されています。

公式の研修制度として、内定者研修・新人研修・新人フォロー研修・中途社員研修・昇格者研修・マネージャー研修が挙げられています。口コミにも「研修が3ヶ月あり、不動産の知識の導入はもちろんパソコンの使い方などもしっかりサポートをしてもらえる」（2025年9月・評点5.0）という記述があります。

また「毎朝対面で、目標に対しての進捗・達成のためには1日をどう過ごすかを先輩と一緒に考える1on1面談」（2025年12月・営業・中途・評点3.3）という記述もあります。

ただし研修の評価は分かれています。「研修は基本名ばかりで現場でやって覚えろって感じ」（2024年12月・中途・評点3.1）、「特に研修などといったものはない」（2026年5月・物件管理・中途・評点4.2）という投稿もあり、入社する法人や職種によって違う可能性があります。

出典：マイナビ（オープンハウスグループ）・エン カイシャの評判

「生理休暇の制度があり、女性社員は多く利用している」

女性の制度面については、具体的な評価があります。

生理休暇の制度があり、女性社員は多く利用している。

営業職・新卒・在籍3〜5年・退職済・女性（エン カイシャの評判・2026年8月・評点5.0）

「月一回生理休暇が付与されるのでそういった体調不良のときは気軽に休めます」（2024年5月・評点5.0）という投稿もあります。OpenWorkの企業データでは育休取得率が男性42.6%・女性100%となっています。

「近年では、女性にとって働きやすい環境も整えられており、女性の管理職登用も増えてきています」（2026年8月・営業事務・中途・評点3.3）という声もあります。

出典：エン カイシャの評判（女性の働きやすさ）・OpenWork

オープンハウスの気になる口コミ・評判

【最重要】平均年収914万円は307人分の数字です

有価証券報告書の平均年間給与を年度ごとに並べると、2022年9月期に数字が跳ね上がっていることが分かります。

決算期（9月期）	平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数	単体従業員	連結従業員
2019年9月期	642万円	29.0歳	3.0年	825人	2,642人
2021年9月期	645万円	29.3歳	3.2年	1,089人	4,087人
2022年9月期	697万8,364円	33.3歳	3.7年	215人	4,493人
2023年9月期	731万6,752円	33.5歳	3.9年	249人	4,904人
2024年9月期	932万1,227円	34.3歳	4.2年	284人	6,107人
2025年9月期	914万3,467円	34.7歳	4.5年	307人	6,620人

単体従業員が1,089人から215人へ急減しているのは、2022年1月の持株会社化で事業部門を事業会社へ承継したためです。つまり2022年9月期以降の平均年間給与は、持株会社の本社管理部門に残った200〜300人分の数値です。

連結6,620人のグループ全体の年収水準ではありません。口コミサイトの集計は次のとおりです。

出典	対象法人	平均年収	回答者数
OpenWork	株式会社オープンハウス	653万円	454人
エン カイシャの評判	株式会社オープンハウス	632万円	265人
転職会議	オープンハウスグループ	538万円	245件
Yahoo!しごとカタログ	オープンハウスグループ	571万円	176件

職種別では、転職会議で営業540万円（残業50.9時間）、事務・受付・秘書401万円（21.3時間）、経営企画・事業開発670万円（57.1時間）です。

出典：有価証券報告書（2025年9月期）・従業員数・平均年収の推移・OpenWork・転職会議

固定残業42時間に対し、実残業は月48.7〜58.4時間

既存記事のもうひとつの切り口だった「固定残業42時間」も、求人情報で確認できました。内訳は次のとおりです。

項目	金額
基本給	242,500円〜476,000円
固定残業手当	87,500円〜135,000円（月42時間分）
その他固定手当	30,000円〜40,000円
月給合計	360,000円〜651,000円
予定年収	576万円〜1,000万円

求人情報には「超過分は追加支給」と明記されています。ただし口コミサイトの残業時間はOpenWorkで月58.4時間、転職会議で月48.7時間と、いずれも固定枠の42時間を上回っています。

有給消化率もOpenWorkで29.5%、転職会議で31.7%（持株会社ページでは40.9%）です。年間休日は115日です。

プライベートの時間はあまり確保できない。基本的に8〜20時過ぎまで働く。

個人営業・社員クラス／20代前半男性（就活会議・2025年11月）

Yahoo!しごとカタログには、2025年9月の投稿（営業・20代・新卒・退職済）に残業について「残業時間は労基に違反するレベル」、固定残業代を超えた分を申請させてもらえない職場もあるという記述があります。

固定残業42時間を超えた分の支給実績は、面接で確認する価値があります。

出典：求人情報・OpenWork・転職会議・就活会議（ワークライフバランス）・Yahoo!しごとカタログ

「社員の士気4.8」と「法令順守意識2.6」の二極構造

OpenWorkの8項目別スコアを並べると、この会社の性格がきれいに出ます。

項目	株式会社オープンハウス	オープンハウスグループ
社員の士気	4.8	4.9
20代成長環境	4.6	4.8
人事評価の適正感	4.6	4.5
社員の相互尊重	3.5	3.4
待遇面の満足度	3.2	3.2
風通しの良さ	3.2	3.3
人材の長期育成	2.6	2.2
法令順守意識	2.6	3.0

社員の士気4.8と法令順守意識2.6で2.2ポイントの差です。勢いはあるが規律の評価は低い、という読み方になります。また20代成長環境4.6と人材の長期育成2.6の2.0ポイント差は、若いうちに成長する環境ではあるが長く育てる設計ではないことを示しています。

平均勤続年数は持株会社単体で4.5年、OpenWorkの企業データでは4.2年（2024年3月時点）です。離職率の公表値は、公式・求人媒体・有価証券報告書のいずれにもありませんでした。

出典：OpenWork・OpenWork（オープンハウスグループ）・有価証券報告書（2025年9月期）

「常に数字に追われ続ける感覚はある」

営業スタイルについては、プレッシャーに関する記述が多数あります。

常に数字に追われ続ける感覚はある。

営業職・新卒・在籍3年未満（エン カイシャの評判・2025年12月・評点2.9）

数字が命であるため、数字が足りていなければ、自主的に出社したり、ポスティングを行ったりする空気は現場に蔓延している。

2027年卒・選考不参加（就活会議・2026年1月）

「短期的な数字を追い続けることに強いプレッシャーを感じ、精神的にも体力的にも消耗が激しかったです」（就活会議・2025年7月・WEBデザイナー）、「残業が多く、昭和な香りが残る不動産営業が色濃くある」（就活会議・2025年4月・法人営業・主任クラス）という投稿もあります。

Yahoo!しごとカタログには2022年7月の投稿（営業・20代・中途・退職済）に「契約が取れないと上司から罵倒と叱責を浴びせられる」という記述があります。ただしこれは2022年の投稿で、「昔に比べるとかなり緩くなっております」（就活会議・2026年4月）という声もあります。

宅建資格については「課長職以上で数年以内に宅建を取得できないと減給となる」（エン・2025年10月・営業事務・中途・評点4.1）という記述があります。

出典：エン カイシャの評判・就活会議・Yahoo!しごとカタログ

「必ず引き留めは発生するため、辞めにくさがある」

退職に関する記述もあります。

必ず引き留めは発生するため、辞めにくさがある

個人営業／20代前半男性（就活会議・2026年1月）

Yahoo!しごとカタログの2022年8月の投稿（営業・20代・中途・退職済）には「大量の離職者が出ることを前提に、大量募集・大量採用を行っていることがあるからです」という記述があります。

なお新卒採用実績は株式会社オープンハウスで2024年入社358名、2023年279名、2022年249名、2021年280名とされています。ただし離職率の公表値がないため、定着の実態は数字で確認できません。

出典：就活会議（退職理由）・Yahoo!しごとカタログ

男女の賃金差異は50.5%、女性管理職比率は14.5%

有価証券報告書に開示されている数値です（2025年9月期・提出会社）。

項目	数値
管理職に占める女性労働者の割合	14.5%（2024年9月期15.1%／2023年9月期14.8%）
グループ主要社の女性管理職比率	8.44%（主要4社・2024年9月末）
男女の賃金の差異（全労働者）	50.5%
同（正規雇用労働者）	49.2%
同（パート・有期労働者）	55.4%

男女の賃金差異50.5%は、女性の賃金が男性の約半分という水準です。職種構成の違いが影響していると考えられますが、数値としては大きな差です。

口コミにも「管理職にもある程度は女性があがれますが、上層部は全て男性でした」（エン・2026年6月・営業・中途・退職済・評点3.8）、「フル出社なので子育てとの両立も難しい気がした」（就活会議・2025年4月・個人営業）という記述があります。

出典：有価証券報告書（2025年9月期）・エン カイシャの評判（女性の働きやすさ）・就活会議

報道されている問題について

行政処分については、国土交通省のネガティブ情報等検索システムでの照会ができなかったため、有無を確認できていません。公正取引委員会・消費者庁・労働基準監督署による公表事例も確認できませんでした。

一方で、2023年に報道された事案が複数あります。以下はいずれも報道であり、行政処分や判決が確定した事実ではありません。

• 住宅ローンの代行事務手数料11万円の請求について、顧客が自ら探した金融機関でローンを組んだ場合にも請求されていたとする報道。顧客の指摘を受けて請求は撤回されたとされています
• 新築戸建の施工不良を購入者が告発したとする報道。壁や床の傷、基礎の傾きなどが指摘されたとされています

これらは週刊誌およびウェブ媒体による報道で、会社側の説明や、その後の対応については確認できませんでした。新築住宅には10年間の瑕疵担保責任があるため、購入後に不具合を見つけた場合は売主に申し出ることができます。

なおグループ会社のプレサンスについては、元社長が2019年に業務上横領で起訴され、2021年10月に無罪判決が出て確定しています。その後、捜査のあり方が問題として報じられました。無罪が確定している事案です。

口コミを面接の質問に変える方法

口コミが正しいかを問いただす必要はありません。「今はどうなっているか」を聞くための材料として使うのが有効です。

気になった口コミ・事実	そのまま使える質問例
平均年収914万円は持株会社307人分	「応募する法人の、同年次のモデル年収を教えてください」
固定残業42時間に対し実残業48.7〜58.4時間	「42時間を超えた残業の支給実績と、申請の方法を教えてください」
有給消化率が29.5〜40.9%	「昨年度の有給取得日数の平均を部署別に教えてください」
人材の長期育成が2.6で最低	「入社後3年間の育成計画と、メンター制度の有無を教えてください」
平均勤続年数4.5年、離職率は非公表	「直近3年の離職率と、新卒入社3年後の在籍率を教えてください」
年4回の昇格機会	「昇格の判定基準と、同期で1年目に昇格した人の割合を教えてください」
課長職以上で宅建を取れないと減給	「宅建取得の期限と、取得できなかった場合の扱いを教えてください」
数字が足りないと自主的に出社する空気	「休日の自主出勤について、会社としてどう管理されていますか」
男女の賃金差異50.5%	「同じ職種・同じ年次での男女の賃金差があるか教えてください」

【住宅の購入を検討している方へ】会社の見方

社員口コミの多くは働き方に関するものですが、住宅の購入を検討する際に参考になる情報もあります。

会社の情報	買主にとっての意味
売上高1兆3,365億円・東証プライム上場	財務情報が有価証券報告書で開示されている。売主の経営状況を自分で確認できる
オリコン顧客満足度調査（建売住宅ビルダー首都圏・2026年版）でグループ3社が8位・9位・10位	ホーク・ワン64.5点、メルディア64.5点、オープンハウス・ディベロップメント64.3点。掲載12社中では中位〜下位
「常に数字に追われ続ける感覚」という社員口コミ	担当者が成約を急ぐ動機が働きやすい。急かされたと感じたら一度持ち帰る
2023年に施工不良を告発する報道があった	引き渡し前の内覧で床の水平や建具の動作を確認したい。第三者の住宅診断も選択肢
住宅ローン代行事務手数料に関する報道があった	自分で金融機関を探した場合の手数料の扱いを、契約前に書面で確認したい
平均勤続年数4.5年	契約から引き渡し後まで同じ担当者が対応するか確認したい

契約の前に確認したい4つのポイント

確認ポイント	理由	そのまま使える質問例
諸費用の内訳	手数料の名目が複数あることがある	「契約時と引き渡し時に支払う費用の内訳を、書面でいただけますか」
住宅ローンの手続き	代行手数料の有無と金額が論点になる	「自分で金融機関を探した場合、代行事務手数料はかかりますか」
引き渡し前の確認	引き渡し後の是正は手間がかかる	「引き渡し前の内覧で、床の水平や建具の動作を一緒に確認させてください」
アフターサービスの範囲	10年間の瑕疵担保責任とは別に、会社独自の保証がある場合がある	「保証の対象範囲と期間、点検の時期を書面で教えてください」

出典：オリコン顧客満足度調査（建売住宅ビルダー 首都圏）

よくある質問

オープンハウスの平均年収はいくらですか？

有価証券報告書の平均年間給与は914万3,467円（2025年9月期）ですが、これは持株会社の株式会社オープンハウスグループに在籍する307人分の数値で、グループ6,620人の水準ではありません。持株会社化で事業部門が事業会社へ移ったため、この数字は本社管理部門のものです。口コミサイトの集計はOpenWork653万円（454人）、エン カイシャの評判632万円（265人）、転職会議538万円、Yahoo!しごとカタログ571万円です（2026年10月20日確認）。

年4回の昇格は本当にあるのですか？

公式情報で確認できます。マイナビのオープンハウスグループのページに「年4回の昇格機会。」と記載され、求人情報にも「昇給・昇格は年4回」「賞与年2回（6月・12月）」と記載されています。口コミにも「年に4回昇給昇格があるので、年齢関係なくキャリアあげていけると思う」という投稿があります。四半期表彰制度もあるとされています。

固定残業42時間というのは本当ですか？

求人情報で確認できます。基本給242,500円〜476,000円に対し、固定残業手当が月87,500円〜135,000円で、固定残業時間は月42時間、超過分は追加支給と記載されています。ただし口コミサイトの残業時間はOpenWorkで月58.4時間、転職会議で月48.7時間と、いずれも固定枠の42時間を上回っています（2026年10月20日確認）。有給消化率は29.5〜40.9%です。

オープンハウスグループと株式会社オープンハウスは同じ会社ですか？

別の法人です。2022年1月1日の吸収分割により、それまでの株式会社オープンハウスが株式会社オープンハウスグループへ商号変更して純粋持株会社となり、戸建関連事業などを承継した会社が株式会社オープンハウスになりました。上場しているのは持株会社のオープンハウスグループ（東証プライム・3288）で、本社は千代田区丸の内、資本金202億3,549万円です。事業会社の株式会社オープンハウスは2021年4月1日設立、本社は渋谷区渋谷、資本金1億円です。

社長は誰ですか？

持株会社の株式会社オープンハウスグループの代表取締役社長は福岡良介氏で、2025年10月に就任しています。創業者の荒井正昭氏は1997年から2025年まで約28年間社長を務めました。事業会社の株式会社オープンハウスの代表取締役社長は鎌田和彦氏です。会社ごとに代表者が異なるため、情報を見るときはどの法人のものか確認してください。

離職率は高いのでしょうか？

離職率の公表値はありません。公式の採用情報、求人媒体、有価証券報告書のいずれにも開示がありませんでした。公表されているのは平均勤続年数4.5年（2025年9月期・持株会社単体）です。OpenWorkの企業データでは4.2年（2024年3月時点）となっています。OpenWorkの8項目では「人材の長期育成」が2.6と低い一方、「20代成長環境」は4.6と高く、若いうちに成長する環境という評価が中心です。

まとめ｜オープンハウスの評判・総評

オープンハウスグループは、売上高1兆3,365億円（2025年9月期）、営業利益1,459億円、連結従業員6,620名の東証プライム上場企業（3288）です。2017年9月期の3,046億円から8年で4.4倍に成長し、2023年9月期に売上1兆円を突破しました。プレサンスやメルディア（旧三栄建築設計）も傘下に収めています。

稼げる可能性という点では、年4回の昇格機会が公式情報で確認でき、求人の予定年収は576万〜1,000万円です。「20代という若さでマネジメント等の重要な役割を任される」という評価があり、OpenWorkの人事評価の適正感4.6・20代成長環境4.6・社員の士気4.8はいずれも高いスコアです。

一方で注意したいのが、有価証券報告書の平均年収914万3,467円が持株会社の307人分の数値だという点です。2022年1月の持株会社化で事業部門が移ったため、この数字は本社管理部門のものです。口コミサイトの集計は538万〜653万円です。

働き方については、固定残業42時間に対し実残業が月48.7〜58.4時間、有給消化率29.5〜40.9%、年間休日115日です。「基本的に8〜20時過ぎまで働く」という投稿があり、固定残業代を超えた分を申請させてもらえない職場もあるという記述も見られます。

そしてこの会社の性格を最も端的に示しているのが、20代成長環境4.6と人材の長期育成2.6の2.0ポイント差です。若いうちに成果を出して早く昇格する会社であって、長く在籍することを前提にした設計ではない、という読み方ができます。平均勤続年数4.5年という数字とも合います。

なお口コミサイトには「オープンハウス」名義のページが11社並んでおり、埼玉県行田市の無関係な同名法人も存在します。評点を見るときは、所在地と代表者名が一致するページかを確認してください。持株会社の代表取締役社長は2025年10月に福岡良介氏へ交代しています。

出典：公式サイト（会社概要）・公式サイト（沿革）・公式サイト（グループ会社）・有価証券報告書（2025年9月期）・決算ハイライト・OpenWork・エン カイシャの評判・転職会議・就活会議・Yahoo!しごとカタログ・求人情報・オリコン顧客満足度調査