株式会社エイブルとは
株式会社エイブルは、「住まいを通じて人々に安心と感動を提供する」という企業理念のもと、不動産業界で半世紀以上にわたり確かな実績を築いてきた大手不動産サービス企業です。
1968年12月に設立され、現在の代表取締役社長は吉田晴雄氏。
主力事業は賃貸住宅の仲介で、全国に700店舗以上を展開し、地域に根ざした細やかなサービスと豊富な物件情報で、学生から社会人、ファミリー層、法人まで幅広いニーズに応えています。
さらに、物件の管理、リフォーム、引越し、インテリア提案、火災保険の手配といった、住まいに関わるサービスをトータルで提供し、入居後の暮らしまでサポートできるのが強みです。
加えて、IT重説やオンライン内見、電子契約といったデジタル技術の導入にも積極的に取り組み、利便性と効率性を両立した住まい探しを実現。
「住まいのことならエイブル」というブランドメッセージの通り、信頼性と実用性を兼ね備えた企業として、多くの利用者から選ばれ続けています。
株式会社エイブルのサービス内容
■不動産賃貸仲介サービス事業
エイブルの中核を成す不動産賃貸仲介サービス事業は、全国700以上の直営店舗を通じて、住まいを探す顧客と物件を所有するオーナーの橋渡しを行うサービスです。単身者向けのワンルームからファミリー向けの広めの物件、学生・社会人・法人契約まで、あらゆるニーズに対応する多様な物件情報を取りそろえています。
豊富な物件データと地域に精通したスタッフによるきめ細かなサポートで、理想の住まい探しをサポート。
また、来店だけでなく、オンラインでの内見やIT重説（重要事項説明）にも対応しており、遠隔地からの住まい探しや忙しい顧客にも柔軟に対応しています。
安心・信頼を大切にしながら、迅速かつスムーズな契約手続きができる体制を整え、「住まい選びのパートナー」として多くの顧客から選ばれています。
■不動産賃貸仲介関連事業
エイブルは賃貸仲介にとどまらず、住まいに関する付随サービスも総合的に提供しています。
具体的には、入居前の物件のリフォームや原状回復工事、引越し業者の紹介（引越取次）、室内消毒・除菌サービス、インテリア商品の提案・販売、インターネット接続サポート、さらには火災保険の取次ぎなど、多岐にわたるサービスを展開。これらはすべて、入居者の快適な新生活をサポートするためのものであり、エイブル1社で完結できる利便性の高さが魅力です。
また、オーナーにとっても物件の資産価値を保つためのリフォーム提案や、入退去時のメンテナンス支援などを通じて、管理負担の軽減と入居率の向上に貢献しています。仲介に関連するさまざまな業務をワンストップで提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています。
■不動産管理事業
エイブルの不動産管理事業では、賃貸物件のオーナーに代わり、入居者対応や家賃の集金、契約更新・解約対応、トラブル対応、物件の点検・清掃・修繕手配など、賃貸経営に必要な業務を一括して代行します。
オーナーにとっては、日常的な管理業務の負担を軽減しつつ、安定した収益を確保できることが大きなメリットです。また、入居者に対しても迅速かつ丁寧なサポートを提供することで、安心して暮らせる住環境を維持。
さらに、建物の保守点検や長期的な修繕計画の提案を通じて、物件の資産価値を保つ取り組みも行っています。
管理実績が豊富なエイブルだからこそ可能なノウハウと全国ネットワークを活かし、オーナー・入居者双方にとって信頼できる管理体制を構築。賃貸経営のパートナーとして、多くのオーナーから支持を得ています。
■不動産賃貸仲介フランチャイズ事業
エイブルは、直営店舗で培ったノウハウとブランド力を活かし、不動産賃貸仲介のフランチャイズ事業も展開しています。全国各地の地域密着型不動産会社と提携し、「エイブル」ブランドのもとで高品質な賃貸仲介サービスを提供。
加盟店には、物件情報システムや業務マニュアル、スタッフ研修、広告・販促支援などを提供し、開業から運営までを全面的にサポートしています。
また、エイブル本部のネットワークと連携することで、広域からの顧客紹介やスムーズな物件マッチングも実現。地域の特性を活かしつつ、全国的なブランド力を活用できるのがフランチャイズの大きな魅力です。この仕組みにより、エイブルはサービス品質を保ちながら全国展開を加速し、より多くの人々に安心・信頼の賃貸サービスを提供しています。
株式会社エイブル 代表取締役社長 吉田 晴雄のメッセージ
株式会社エイブルは、1968年の創業以来、賃貸仲介と物件管理サービスを主たる事業とし、現在ではネットワーク店舗も含めると、全国で800店舗以上の規模でビジネスを展開しております。
これも、オーナー様や入居者様をはじめとした関係者皆様のご支援、ご愛顧の賜物であると心より感謝申し上げます。
半世紀にわたる歴史の中で、「賃貸住宅情報誌の創刊」や「車でのお部屋案内」といった業界初となる試みを打ち出すなど、エイブルは常に業界をリードしてまいりました。
また、時代に合わせて、リフォーム、引越、パーキング、海外事業など、取扱うサービスも拡充してまいりました。
近年、コロナ禍を経て、賃貸ビジネスも変革を迫られています。テレワークをはじめとしたライフスタイルの変化により、一人ひとりのニーズにマッチした住空間が求められるようになってきました。
デジタル化の更なる加速と価値観の多様化により、従来のサービスの延長では十分にご満足いただけない時代が到来しております。
また、持続可能な社会の実現との関わりも重要なテーマとしてあります。
エイブルは、「住まい」と「くらし」を支える企業として、持続可能な開発目標の達成に貢献すべく、安全・安心で心地よい住空間の提供をはじめ、新しい働き方モデルの確立や様々な社会福祉活動に取り組んでまいります。
エイブルの語源は英語「be able to~」で、(~できる)という意味があり、できるまで挑戦する企業、挑戦しながら成長する企業でありたいというメッセージが込められています。
これからも皆様の暮らしに寄り添い、更なる安心と豊かさを実現するべく、新時代の賃貸ビジネスを切り拓いていきたいと思います。
今後とも、皆様の変わらぬご支援とご協力を、どうぞよろしくお願い申し上げます。
代表取締役社長 吉田 晴雄
株式会社エイブルの社員からの声
編集長株式会社エイブルの社員から寄せられている評判・口コミを紹介します。
賃貸営業 中途入社 男性
給与・待遇面においても、モチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っています。
基本給の水準は業界内でも見劣りせず、安定した収入が見込めます。さらに、宅地建物取引士（宅建士）の資格を取得すれば、毎月2万円の資格手当が支給されるため、努力がダイレクトに報われる制度が魅力です。資格取得への意欲を高める大きな後押しとなっています。
賞与制度についても、年功序列にとらわれず成果を重視する方針にシフトしており、実績を上げた人がしっかり評価される仕組みに変わってきている点は、特にポジティブな変化です。
また、残業に関しては、みなし残業を超過した分は1分単位で正確に支給されるため、無理な働き方を強いられることなく、公正な労働環境が保たれています。
キャリアパスも明確で、一般社員から店長代理、店長へと段階的な昇進が用意されており、自身の頑張りがそのまま評価と収入に反映される点も大きなやりがいです。
成果を出せば出すほど正当に報われる環境に満足しています。
賃貸営業 中途入社 男性
営業職として日々の業務に向き合う中で、接客や交渉を通じて自分自身の成長を実感できる環境が整っています。上司からのフィードバックは非常に具体的で的確で、改善点が明確になることで、着実にスキルアップできる実感があります。また、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士（宅建士）などのキャリアに直結する資格取得も積極的にサポート。成長を後押ししてくれます。
何よりのやりがいは、お客様から直接感謝の言葉をいただける瞬間です。一つひとつのご相談に向き合い、悩みを解決するたびに、小さな成功体験が積み重なり、自信へとつながっていきます。お客様のニーズは多種多様で、毎回違う課題に向き合うからこそ、自分自身の対応力や提案力も自然と磨かれていきます。
「人と関わりながら、自分を高めたい」「成果にやりがいを感じたい」そんな想いを持つ方にとって、営業職は大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
株式会社エイブルの採用情報
編集長ここでは株式会社エイブルの採用情報について、一部抜粋して紹介いたします。
新卒採用
株式会社エイブルでは下記のような職種を募集しております。
| 募集職種 | ハウジングコーディネーター |
|---|---|
| 仕事内容 | ・賃貸仲介業務 ・オーナー様への提案・物件調達・物件管理業務 |
| 賃金 | 月給 245,520円 内訳 基本給：170,500円 一律手当：営業手当《固定残業手当》 50,020円、地域手当 25,000円 ※固定残業手当で充当する労働時間は、全地域共通で33時間分 ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給 試用期間あり 入社3カ月間(給与条件の変更はなし) ※エイブルでは営業店営業社員の給与改定を行い、従来より給与アップを実施しました。私たちは従業員の働きやすさを重視し、さらなる環境整備に取り組んでまいります。 |
| 昇給・昇格 | 昇給：年1回（人事考課による） 賞与：年２回（６月、１２月） |
| 応募資格 | 普通自動車免許をお持ちの方（ＡＴ限定可） ※現在未保持者の方は、当社が指定する期日までに取得いただくことが採用条件となります。 |
| その他諸手当 | 宅地建物取引士（宅建取得者には毎月一律で支給します）、通勤手当 月額33,000円まで |
| 休日・休暇 | 月６〜１２日（会社営業カレンダーによる）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） 保養所（白浜・大山） 会員制リゾートホテル（エクシブ） レンタカー法人提携割引 提携企業商品法人割引 医療保険、損害保険等各種保険法人割引 社員クラブ活動補助 転勤者社宅補助 |
| 勤務地 | 下記エリア直営店の中の希望エリア 札幌・仙台・埼玉・東京・神奈川・千葉・愛知・京都・大阪・兵庫・滋賀・広島・福岡 ※本人の希望を考慮します ※原則、転居を伴う異動はございません |
| 勤務時間 | 10：00～18：30（休憩1時間含） ※地域により若干異なる場合がございます。 |
| 教育・研修制度 | 入社前研修・入社時研修・OJT・階層別研修・資格取得支援制度・宅建研修・ABS（エイブル ビジネス スクール）等 |
まとめ
株式会社エイブルは、半世紀以上にわたり賃貸仲介と物件管理の分野で業界をリードしてきた信頼のブランドです。
全国800店舗以上のネットワークと豊富な実績に裏打ちされたサービス体制は、住まいを探すすべての人に安心と満足を提供しています。
リフォーム、引越し、消毒、インテリア提案など、入居前後をトータルにサポートする体制も整っており、「住まいのことならエイブル」と多くの人に選ばれる理由がここにあります。
また、働く環境においても、営業職を中心に“成長を実感できる職場”として高い評価を受けています。
上司からのフィードバックが的確で、日々の接客や交渉を通じて実務スキルを磨くことができ、宅建士取得支援や明確なキャリアパス、成果主義の評価制度など、自らの努力が正当に評価される仕組みが整っています。
エイブルの魅力は、長年培われた信頼性と、常に新しい挑戦を続ける柔軟性の両立にあります。
住まいを通じて社会に貢献しながら、自らも成長していける場所。エイブルは、そんな“安心”と“可能性”に満ちた職場です。
新しいステージで挑戦したいすべての方に、心からおすすめできる企業です。
会社概要
| 会社名 | 株式会社エイブル （英語表記 ABLE INC. |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 晴雄 |
| グループ事業内容 | 不動産賃貸仲介サービス事業 不動産賃貸仲介関連事業（リフォ－ム・引越取次・消毒ほか） 不動産管理事業 不動産賃貸仲介フランチャイズ事業 パ－キング事業 信託事業 調査・研究及びコンサルティング事業 総合人材サービス業 法人関連業務 |
| 店舗数 （2025年2月1日現在） | 829店舗 （直営店441店・ネットワーク店373店・海外店15店） |
| 免許番号 | 国土交通大臣免許番号(7)第5338号 |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連） |
